নিউ রিভার ভ্যালি প্ল্যান্টের শ্রমিকরা গত সপ্তাহে মাসাধিকেরও বেশি ধর্মঘটের সমাপ্তির পরে আজ কাজে ফিরতে শুরু করায় ভলভো ওয়ার্কার্স র‍্যাঙ্ক অ্যান্ড ফাইল কমিটি এই বিবৃতি জারি করেছে।

গত বুধবার, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন দাবি করেছে যে ভলভোর সাথে তার তৃতীয় স্থায়ী ছাড়ের চুক্তিটি পুনর্বিবেচনায় মাত্র ১৭ টি ব্যালটের ব্যবধানে পাস করেছে যা শ্রমিকরা মাত্র কয়েকদিন আগে প্রত্যাখ্যান করেছিল। ধর্মঘটের সমাপ্তি এবং সংস্থার শর্ত আরোপ করা সত্ত্বেও শ্রমিকরা ডাব্লুএসডাব্লুএসকে(WSWS) জানিয়েছে যে তারা জঙ্গি মেজাজে কাজে ফিরে যাচ্ছেন, দ্রুতগতিতে কাজ করার জন্য পরিচালনাকারীদের যে দাবি তার বিরুদ্ধে লড়াই চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুতি নিয়ে।

ভলভো শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে ভলভো ওয়ার্কার্স র‍্যাঙ্ক-এন্ড ফাইল কমিটি volvowrfc@gmail.com এ অথবা (540) 307–0509 এ টেক্সটে যোগাযোগ করতে পারেন।

**

আমরা কোথায় আছি, আমরা কী পার করেছি এবং কী রয়েছে

আমাদের পরবর্তী সংগ্রামে

১৮ জুলাই, ২০২১

ভাই এবং বোনেরা,

গত বুধবার ইউএডব্লিউ(UAW) ও কোম্পানির সাথে তৃতীয় স্থায়ী চুক্তিটি ১৭ ভোটে পাস হয়েছে এই দাবি করার পরে সোমবার, আমরা অনেকেই কাজ শুরু করতে চলেছি। পুনরায় ভোট এর অনেকগুলি অংশ অত্যন্ত সন্দেহজনক থেকে যায়, অনুমিত সংকীর্ণ ব্যাবধানের প্রেক্ষিতে, ইউএডাব্লু এর পুরো অভিপ্রায় ছিল এই চুক্তি পাস এবং তাদের অসাধু আচরণ স্পষ্টতই ছিল এই প্রক্রিয়া জুড়ে।

তবে, ভোটের যথার্থতা বাদ দিয়ে, ধর্মঘটের সমাপ্তি এবং কর্মে প্রত্যাবর্তনের অর্থ এনআরভিতে সমস্ত শ্রমিকের অধিকারের লড়াইয়ের সমাপ্তি নয়। বরং এটি কেবল সংগ্রামের পরবর্তী পর্যায়ে সূচনা করে। তবে এর পরবর্তী পর্যায় সফলভাবে চালনা করতে, আমাদের প্রথমে পর্যালোচনা করে বুঝতে হবে যে অভিজ্ঞতাগুলি আমরা পেরিয়ে এসেছি।

শুরুতে, আমরা জানাতে চাই যে ভলভো ওয়ার্কার্স র‍্যার্ঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি বিগত তিন মাস ধরে আমাদের হাজার হাজার ভাই-বোনদের সাথে নিয়ে লড়াই করার জন্য অত্যন্ত গর্বিত। কয়েক সপ্তাহ ধরে আমরা সম্মিলিতভাবে বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে অবস্থান ধরেছিলাম এবং আমাদের যে দাবি তা ত্যাগ করতে অস্বীকার করি যখন বিনিয়োগকারীরা বিলিয়ন পাচ্ছে। আমাদের অবস্থান একই সমস্যাগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করা অনেক শ্রমিকের জন্য একটি পথনির্দেশিকা হিসাবে কাজ করবে।

আমাদের যে ভাই ও বোনরা হ্যাঁ ভোট দিয়েছিল এবং এই ধর্মঘটটি শেষ করা জরুরি বলে মনে করেছিল তাদের প্রতি: আমাদের সংহতি বন্ধন কম গভীর নয়। আমরা বুঝতে পারছি অনেকেই খুব কঠিন আর্থিক পরিস্থিতির মধ্যে অতিবাহিত করেছেন ধর্মঘটে প্রতি সপ্তাহে মাত্র ২৭৫ ডলার ইউএডব্লিউ বরাদ্দ করেছিল, এবং এটি করা সহজ সিদ্ধান্ত ছিল না। চুক্তির পক্ষে ভোট কোনওভাবেই তার শর্তাদির অনুমোদন ছিল না, বা ইউএডব্লিউর পক্ষে।

ম্যাক, অটো প্লান্ট এবং সারাদেশে অন্যান্য কর্মস্থলে প্রচুর ভাই-বোনদের কাছে আমরা আপনাদের সংহতির জন্য গভীর শ্রদ্ধা জানাই। অন্যান্য দেশের যারা আমাদের ধর্মঘটের প্রতি সমর্থন প্রকাশ করেছেন, বিশেষত বেলজিয়ামের ভলভো কার শ্রমিকদের উদ্দেশ্যে আমরা বলতে চাই যে আপনাদের কথা এবং সমর্থন এনআরভি-র কর্মীদের প্রচুর উত্সাহিত, মজবুত ও অনুপ্রাণিত করেছে। যে কোনও লড়াইয়ের সাফল্যের জন্য আন্তর্জাতিক শ্রমিক শ্রেণীর সংহতি কতটা জরুরি তা আমাদের কাছে স্পষ্ট হয়ে উঠেছে।

শেষে, আমরা বিশ্ব সমাজতান্ত্রিক ওয়েব সাইটের প্রতি আমাদের কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে চাই, যা আমাদের এত মূল্যবান পরামর্শ এবং তথ্য সরবরাহ করেছে - ভলভোর সম্পর্কে, ইউএডাব্লু সম্পর্কে, অন্যান্য শ্রমিকদের সংগ্রামের ইতিহাস সম্পর্কে। সমস্ত কর্পোরেট মিডিয়া এবং ইউএডাব্লু জাতীয়ভাবে এই ধর্মঘটের খবর চেপে রাখতে সচেষ্ট, ডাব্লুএসডাব্লুএস এই ব্ল্যাকআউটটি ভেঙে এবং ধর্মঘটকে সর্বত্র শ্রমিকদের নজরে আনার জন্য কাজ করেছিল। আমরা আরও লক্ষ করেছি যে ডাব্লুএসডাব্লুএস ধর্মঘটের পক্ষে তাদের অটল সমর্থনের শর্ত হিসাবে তাদের রাজনৈতিক কর্মসূচি মেনে চলার চুক্তির প্রয়োজন পড়েনি।

এখন, আসুন সম্মিলিতভাবে এই অভিজ্ঞতার পাঠগুলি বুঝি। কি হলো?

এই মাসের ঘটনাবলী শুরু করার জন্য, 'তৃতীয়' সাময়িক চুক্তিটি দুই সপ্তাহের চেয়ে কিছু বেশী আগে ১লা জুলাই ঘোষণা করা হয়েছিল, ইউএডব্লিউ মিথ্যা দাবি করেছিল যে 'বড় লাভ'।

এই চুক্তি, যা ভলভো এবং ইউএডব্লিউর মধ্যে তা এখন কার্যকর হয়েছে, সক্রিয় কর্মী এবং অবসরপ্রাপ্ত উভয়েরই জন্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় তাত্পর্যপূর্ণভাবে বাড়িয়ে দেয়, বেতন স্কেলের শীর্ষে আছে যারা তাদের বছরে প্রায় ২ শতাংশের কিছু কম বাড়ে, মুদ্রাস্ফীতি ও জীবনযাত্রার মানের কথা মনে রেখে বোর্ডের সবাইকে ছাড় দেয় না, স্তর ব্যবস্থাকে বছরের পর বছর ধরে 'মজুরি অগ্রগতি' পদ্ধতিতে রূপান্তরিত করে এবং কর্মীদের দণ্ডিত ও শৃঙ্খলা রক্ষার জন্য পরিচালনার বৃহত্তর ছাড় দেয়। অবশ্য, এগুলি কেবলমাত্র ইউএডাব্লু দ্বারা প্রকাশিত ' উজ্জ্বলতম ' ছাড়, এবং আমাদের অবশ্যই পুরো চুক্তিটি সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করতে দেখতে হবে যে আর কি মজুত করা আছে।

গত শুক্রবার, ৯ই জুলাই ভলভো এবং ইউএডাব্লু উভয়ই চুক্তিটি অনুমোদনের জন্য একটি প্রচার চালানো সত্ত্বেও, বেশিরভাগ শ্রমিক সাফ জানিয়েছিলেন যে এটি অপ্রতুল, চুক্তিটি ৬০ শতাংশ প্রত্যাখ্যান করে।

এটি প্রায় সেই পর্যায়ে যেখানে আমাদের বিদ্রোহ ভলভো এবং ইউএডাব্লুয়ের জ্বালা হিসাবে দেখতে থাকা পরিবর্তিত হয়ে সত্যিকারের হুমকি এবং বিপদে পরিণত হয়েছিল। এই ধর্মঘট ম্যাক কর্মীদের পাশাপাশি আন্তর্জাতিকভাবে শ্রমিকদের মধ্যে সমর্থন লাভ করছিল। সংস্থার বরাত, তাদের নিজস্ব মত অনুযায়ী, ঝুঁকির মধ্যে ফেলে দেয়েছিল, এবং তাই ভলভো এবং ইউএডাব্লু দ্রুত এবং নির্মমভাবে ধর্মঘট ভাঙার চেষ্টা করার পরিকল্পনা তৈরি করেছিল।

প্রথমত, ইউএডাব্লু আমাদের কাছে সংস্থার পক্ষে কথা বলেছিল যে ভলভো আমাদের প্রত্যাখ্যান সত্ত্বেও চুক্তি চাপিয়ে দেবে, এটি প্রকাশ্য ধর্মঘট বিরোধী একটি কাজ। ইউএডব্লিউ তখন বলেছিল যে সেই একি চুক্তির উপর 'পুনরায় ভোট' এর আয়োজন করছে, এটি সম্পূর্ণ অগণতান্ত্রিক পদক্ষেপ, এটি আইনীগতভাবে যা প্রয়োজনীয় তা মিথ্যা পরামর্শ দিয়ে ঢেকে রাখার চেষ্টা।

ইউএডাব্লু তখন আমাদের বোঝাতে একটি অভিযান চালিয়েছিল যে আত্মসমর্পণ করা ছাড়া আমাদের আর কোন উপায় নেই, আমরা না ভোট দিলেও চুক্তি কার্যকর হবে এবং আমাদের 'লাভ' হ'ল স্বাক্ষরিত বোনাস। স্থানীয় ২০৬৯ এর প্রেসিডেন্ট ম্যাট ব্লন্ডিনো এবং নির্বাচন কমিটির সভাপতি মিসি এডওয়ার্ডস উভয়েই হ্যাঁ ভোটের পক্ষে তদবির করেছেন। অধিকন্তু, আমাদের জানানো হয়েছিল যে ইউএডাব্লুর ভুল নামকরণ করা 'সংহতি হাউস' সদর দফতর ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার বিরোধিতা করেছিল এবং পুনর্বিবেচনার ফলাফল নির্বিশেষে এটি সপ্তাহান্তে শেষ হবে।

তা সত্ত্বেও, এই চুক্তির বিরুদ্ধে উল্লেখযোগ্য বিরোধিতা থেকে যায়, বিশেষত আরও শ্রমিকরা যখন বেলজিয়াম ভলভো গাড়ি শ্রমিকদের সমর্থন ও ধর্মঘটের পদক্ষেপের কথা জানতে পেরেছিল।

বুধবার রাতে, ইউএডব্লিউ পূর্বের ভোটের চেয়ে দীর্ঘ তিন ঘণ্টার বেশি ফলাফল ঘোষণায় বিলম্ব করেছিল, এই সময় এটি নিঃসন্দেহে ইউএডব্লিউ সদর দফতরের সাথে পরামর্শ করেছিল। তারপরে, এটি ঘোষণা করে যে এই চুক্তিটি অলৌকিকভাবে মাত্র ১৭টি ভোটে পাস করেছে। এটি ৩০ মিনিটের মধ্যে কর্মীদের জানিয়েছিল যে পিকটগুলি 'আমাদের কথা বলার সাথে সাথে বন্ধ করা হচ্ছে'।

এটি তাত্ক্ষণিকভাবে শ্রমিকদের দ্বারা চিত্কার উত্সাহিত করেছিল, অনেকে প্রতারণার অভিযোগ এনে বা পুনঃগ্ণনার জন্য আহ্বান জানিয়েছিল, যা ইউএডাব্লু পুরোপুরি উপেক্ষা করেছে। তবে আমরা যদি ব্যালটের গণনা সঠিক ছিল তা স্বীকার করে নিই, তবে এই সত্য পালটে যায় না যে ইউএডব্লিউ দ্বারা পরিচালিত পুরো তথাকথিত 'চুক্তি সমঝোতা' প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ অগণতান্ত্রিক এবং মূলত অবৈধ ছিল শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত।

প্রথমে, ইউএডাব্লু সংস্থার সাথে পূর্ববর্তী চুক্তি ৩০ দিন বাড়িয়েছিল যাতে ভলভো ট্রাকগুলি মজুত করতে পারে। প্রায় ৯৭ শতাংশ ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দিয়ে ধর্মঘটের প্রতি ব্যাপক সংবেদন প্রকাশ করায় ইউএডাব্লু মনে করেছিল যে তারা কিছুটা সীমাবদ্ধ কাজের ব্যবস্থা না করে চুক্তি করতে পারবে না। এটি ১৭ই এপ্রিল প্রথম ধর্মঘটকে ডেকেছিল, যার লক্ষ্য নিয়ে, সংস্থার সাথে তাদের পূর্ববর্তী চুক্তি সম্পাদনের সুরক্ষার জন্য জমি প্রস্তুত করার।

দুই সপ্তাহ পরে, তারা হঠাৎ করে ধর্মঘটটি বন্ধ করে দেয়, আমাদের প্রথম অস্থায়ী চুক্তি না দেখিয়েই কাজে ফিরতে আদেশ দিয়েছিল, ভোট ও করেনি। 'হাইলাইটগুলি' প্রকাশের পরে, তবে এটি স্পষ্ট হয়ে গিয়েছিল যে চুক্তিটি আমাদের চাহিদা পূরণে পুরোপুরি ব্যর্থ হয়েছে। তত্কালীন ইউএডব্লিউ সেক্রেটারি-কোষাধ্যক্ষ এবং ভারী ট্রাক বিভাগের প্রধান ছিলেন রে কারি দ্বারা হুমকি সত্ত্বেও, প্রথম টিএর বিরোধীতা ছিল অপ্রতিরোধ্য, এবং ১৬ই মে এটি ৯১ শতাংশ ব্যবধানে ভোট পেয়েছিল। ।

এক সপ্তাহেরও কম সময়ের মধ্যে, ২০শে মে, ইউএডব্লিউ ঘোষণা করে যে কোম্পানির সাথে একটি নতুন অস্থায়ী চুক্তি হয়েছে। ক্যারি মিথ্যাভাবে দাবি করে যে এটি 'ন্যায্য বেতন, সুবিধাগুলি এবং চাকরির সুরক্ষার পক্ষে আরও দৃঢ় লাভ করেছে,' তবে চুক্তিটি আসলে প্রথম চুক্তির চেয়ে সাজসজ্বায় আলাদা ছিল মাত্র।

ইউএডব্লিউ ও সংস্থার সর্বোত্তম প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, চুক্তিটি আবার ৯০ শতাংশ ভোটের ব্যবধানে ৬ই জুন পরাজিত হয়। শ্রমিকদের দ্বারা এই বিদ্রোহের মুখোমুখি হয়ে ইউএডব্লিউ অনুভব করেছিল যে ধর্মঘট আহ্বান করা ছাড়া উপায় নেই যা শুরু হয় ৭ই জুন।

ইউনিয়ন ধর্মঘটকে বিচ্ছিন্ন করে দিয়েছিল, শ্রমিকরা অনাহারে মাত্র ২৭৫ ডলার ধর্মঘটের সময় বেতন এবং এমনকি অটো কর্মীদের সাথে এটি যে ঘটছে তা জানার বিষয়টি রোধ করার লক্ষ্যে সমস্ত ব্যাবস্থা কার্যকর করেছিল। এটি আমাদের স্বাস্থ্যসেবা এবং অন্যান্য বীমা ছাটাই করা এবং চরদের জায়গা দেয়। যতটা সম্ভব, ইউএডাব্লুটি আমাদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় খবরগুলি চেপে রাখতো, এমণ কি কোম্পানির কাছে কী দাবী করা হয়েছে বা আলোচনা করা হয়েছে।

তা সত্ত্বেও, আমাদের বেশিরভাগই ৯ই জুলাইয়ের প্রথম ভোটে সংস্থার সাথে এর তৃতীয় চুক্তিকে প্রত্যাখ্যান করেছিল, যেমন আমরা ইতিমধ্যে পর্যালোচনা করেছি, ইউএডব্লিউ দ্বারা এই চুক্তিটি কতটা ভাল ছিল মিথ্যার মাধ্যমে চুক্তি বিক্রি করার সর্বাত্মক প্রচারণা সত্ত্বেও এবং হুমকি যদি তা প্রত্যাখ্যান করা হয় তবে আমাদের কী হবে। ভলভো ও ইউএডব্লিউর পক্ষ থেকে নাটকীয়ভাবে ধর্মঘট বিরোধী অভিযান বৃদ্ধি করা এবং একটি বিদ্রূপাত্মক কাজ 'গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়া' হিসাবে বুধবার পুনরায় ভোট করে, যে তারা সবেমাত্র নিরাপদে চুক্তি উত্তরণে সক্ষম হয়েছিল, বা যেমন তারা দাবি করে।

এই ঘটনাগুলি দ্বারা কি প্রকাশিত হয়? আমরা বিশ্বাস করি যে নিম্নলিখিত সিদ্ধান্তগুলি নিতে হবে:

১. ইউএডাব্লু সংস্থাগুলির প্রতিনিধিত্ব করে, শ্রমিকদের নয় এবং কোনও পরিমাণ চাপও এটিকে পরিবর্তন করবে না। ভলভোর সাথে তাদের করা চুক্তিগুলি অবিস্মরণীয়ভাবে প্রত্যাখ্যানের প্রতিক্রিয়া এবং আমাদের দাবি অর্জনে কাজ করার থেকে বহু দূরে, ইউএডাব্লু দ্বিগুণ ভাবে তথ্য ধামাচাপা দেবার চেষ্টা করে এবং সংস্থার সাথে তার ষড়যন্ত্রকে আরও গভীর করে, যা শেষ সপ্তাহে পুনরায় ভোটের মাধ্যমে তৃতীয় টিএ বাস্তবায়নে ভলভোকে সরবরাহ করা সহায়তায় হয়েছে।

২. ইউএডাব্লু দেখিয়েছে যে এটি আমাদের চাহিদা পূরণে সক্ষম নয়, এটি আমাদের স্বার্থরক্ষার জন্য এবং লড়াই করার জন্য শ্রমিকদের একটি সম্মিলিত, র‍্যাঙ্ক-এন্ড ফাইল সংস্থার প্রয়োজনীয়তা হ্রাস বা খারিজ করে না। ভলভো ওয়ার্কার্স র‍্যাঙ্ক-এন্ড ফাইল কমিটি সমস্ত শ্রমিককে একত্রিত করার জন্য, সমস্ত প্রজন্মের প্রয়োজনের প্রতি আওয়াজ তোলার, ভলভো এবং ইউএডব্লিউয়ের মিথ্যার মোকাবিলার জন্য এবং ধর্মঘটে জয়ের পথ সন্ধান করার লড়াইয়ে লড়াই করেছিল। এনআরভিতে অনেক কর্মী আমাদের কাছে পৌঁছেছিল এবং ধর্মঘটের সময় আমাদের কমিটির সাথে যোগাযোগ করে বলেছিল যে আমাদের কমিটির বক্তব্য না থাকলে ভোটে না ভোটের পরিমাণ ততটা যথেষ্ট হত না।

৩. পরবর্তী লড়াই সফল হওয়ার জন্য, ভলভো, ম্যাক বা অন্য কোথাও হোক, শ্রমজীবী শ্রেণীর আসল শক্তি জাগ্রত করে একে অবশ্যই এক বা অন্য একটি কারখানার বাইরে এর ব্যাপ্তি আরও প্রসারিত করতে হবে। আমরা কেবল একটি কারখানায ভলভোর মতো বহুজাতিক কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে লড়াই করতে পারি না। তারা একটি বৈশ্বিক কৌশল নিয়ে কাজ করে এবং আমাদেরও তাই করতে হবে। বেলজিয়াম, অস্ট্রেলিয়া, ইংল্যান্ড এবং অন্যান্য দেশগুলিতে শ্রমিকদের সমর্থন প্রমাণ করেছে যে আন্তর্জাতিকভাবে শ্রমিকরা একই সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে এবং তাদের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে ঐক্যবদ্ধ হতে চায়।

অন্যান্য কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের এই কাজটি ইতিমধ্যে শুরু হয়ে গেছে এবং এটির আরও বিকাশ করতে হবে। আমাদের কমিটি পেনসিলভেনিয়ার ম্যাক ট্রাকের কর্মীদের সাথে সমন্বয় শুরু করেছে যারা তাদের নিজস্ব র‍্যাঙ্ক এন্ড ফাইল কমিটি গঠন করেছে এবং অন্য রাজ্যের শ্রমিকদের প্রতিষ্ঠা করেছে। আমরা জন ডিয়ারের শ্রমিকদের কাছে একটি বিশেষ আবেদন করছি, যারা আগামী মাসগুলিতে বিশ্বাসঘাতক ইউএডব্লিউয়ের অধীনে তাদের নিজস্ব চুক্তির লড়াইয়ের মুখোমুখি হচ্ছে, আমাদের অভিজ্ঞতার পাঠগুলি সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করতে এবং আমাদের মত নিজস্ব র‍্যাঙ্ক-এন্ড ফাইল কমিটি গঠন করার জন্য।

তদুপরি, আমরা যে বিশ্বাসঘাতকতার মুখোমুখি হয়েছি তা কোনওভাবেই অনন্য নয়। এখনই, কানসাসের ফ্রিটো-লে শ্রমিকরা সেখানে ইউনিয়ন দ্বারা সমর্থিত একটি চুক্তি প্রত্যাখ্যান করার পরে ধর্মঘটে রয়েছে। ইউএমডাব্লুএ দ্বারা বিচ্ছিন্নভাবে ওয়ারিয়র মেট কয়লা খনি শ্রমিকরা ১০০ দিনেরও বেশি সময় ধরে ধর্মঘটে করছে। ইউএসডাব্লু মাত্র এক মাসব্যাপী ধর্মঘটের পরে এটিআই-তে স্টিল ওয়ার্কারদের উপর ছাড়ের চুক্তি আরোপ করেছে। যে ইউনিয়নগুলি বর্তমানে রয়েছে সেগুলি কেবল সেই কাজটি পরিবেশন করে না যার জন্য তারা মূলত ১৯৩০ এর দশকে তৈরি হয়েছিল।

শ্রমিকদের একটি বাস্তব আন্দোলন আমলাতন্ত্র থেকে নয়, নীচ থেকে আসতে হবে। শ্রমিকদের দ্বারা, শ্রমিকদের নিয়ে এবং শ্রমিকদের জন্য - একটি শক্তিশালী র‍্যাঙ্ক এন্ড ফাইল গঠণের আন্দোলনের কাজটিই শ্রমিকদের মূল কাজ সর্বত্র।

এই ধরনের আন্দোলনই আজকের দিনের ডাক। আমরা এমন একটি সমাজে বাস করি যা ব্যাপকভাবে অসম। আমরা যখন আমাদের পরিবারের জন্য খাবার টেবিলে রাখার এবং আমাদের বিলগুলি দেওয়ার জন্য প্রতিদিন সংগ্রাম করে চলেছি, তখন জনসংখ্যার অল্প কিছু লোক কল্পনাতীত বাড়াবাড়ি করে জীবনযাপন করে। তাদের বেতন কেবল কয়েক হাজারে নয়, লক্ষ লক্ষ এবং কোটিতেও রয়েছে, এগুলির সবই আমরা সম্মিলিতভাবে যে সম্পদ তৈরি করি তা থেকেই আসে। এবং লক্ষ লক্ষ লোককে মেরে ফেলা মহামারীর মধ্যে তাদের সম্পদ কেবল বেড়েছে।

এনআরভি-তে ভলভো কর্মীদের উদ্দেশ্যে, আমরা বলি: লড়াই অব্যাহত রয়েছে এই নতুন চুক্তির সম্পূর্ণ বাস্তবতা প্রকাশিত হওয়ার সাথে সাথে, এবং সংস্থাটি না হওয়া উত্পাদনের জন্য দ্রুতগতি প্রয়োগের চেষ্টা করার সাথে সাথে বিরোধিতা এবং ক্ষোভ অনিবার্যভাবে পুনরায় কাজ করতে চলেছে। আমরা আপনাকে আমাদের কমিটিতে যোগদানের জন্য অনুরোধ জানাই এবং আমাদের সংগঠন হিসাবে গড়ে তুলতে সহায়তা করুন যা পরবর্তী লড়াইয়ের নেতৃত্ব দেবে।