Русский

Учителя Сиэтла присоединяются к растущей волне забастовок американских рабочих

Резкий рост стоимости жизни, продолжительный рабочий день и другие унизительные условия вынуждают все больше американских рабочих бастовать. В среду на этой неделе 6000 учителей и вспомогательного персонала государственных школ Сиэтла вышли на улицу, присоединившись к продолжающимся забастовкам тысяч работников в сферах образования, здравоохранения, сельскохозяйственной техники и других секторов экономики.

«Я не могу позволить себе жить в районе, где работаю, — заявила МСВС учительница из Сиэтла после того, как 95 процентов учителей проголосовали за забастовку. — У нас на 90 учеников больше, чем предусмотрено в бюджете моей школы… У нас не хватает персонала, и у нас нет ресурсов, необходимых для поддержки каждого школьника».

Учителя государственных школ в Сиэтле на пикете перед средней школой имени Рузвельта в среду, 7 сентября 2022 года, в Сиэтле. В этот день должны были начаться занятия в школах. [Фото AP /Джейсон Редмонд] [AP Photo/Jason Redmond]

Как и педагоги по всей территории США и за рубежом, учителя Сиэтла хотят значительного повышения заработной платы, сокращения численности классов и лучшей защиты от COVID-19 для себя и своих учеников. Хотя в штате Вашингтон проживает 16 миллиардеров, включая Джеффа Безоса и Билла Гейтса, среднее число учеников в классе является одним из самых высоких в стране. Штат занимает 36-е место по расходам на обучение и 42-е место по зарплате учителей с поправкой на инфляцию.

Согласно последним данным Бюро статистики труда США, инфляция в стране остается на уровне 8,5%. За последний год расходы на энергоносители выросли на 33%, на продукты питания — на 10,2%. Кроме того, Сиэтл — один из самых дорогих городов в стране. Квартира с двумя спальнями в городе сдается за $1920 — по сравнению со средним показателем по стране в $1278. Чтобы купить квартиру в Сиэтле надо 891 000 долларов по сравнению с 291 700 долларов в среднем по стране.

Ассоциация образования Сиэтла (SEA) сделала все, чтобы избежать забастовки и пообещала работать с окружными чиновниками и третейским судьей, чтобы достичь соглашения о возвращении «учителей в свои классы как можно скорее». Предложение профсоюза о незначительном повышении заработной платы на 5,5 процента было отклонено школьным округом, контролируемым Демократической партией. Чиновники также отказались ограничить численность классов и требуют сокращения кадров для специального образования, многоязычного образования и других программ.

Опасаясь распространения забастовок в агломерации Сиэтла, Национальная ассоциация образования внезапно прекратила восьмидневную забастовку 2000 учителей в соседнем графстве Кент в среду утром. Образовательная ассоциация Кента поспешила провести голосование по предварительному соглашению в среду вечером, чтобы в четверг вернуть учителей в классы.

В этом году уже произошло 10 крупных забастовок учителей, в том числе в государственных школах городов Миннеаполис, Сакраменто и Окленд. NEA и Американская федерация учителей (AFT) отчаянно пытаются как можно быстрее предотвратить или прекратить забастовки, чтобы не допустить сбоев в возобновлении работы школ. И это несмотря на продолжающуюся пандемию, в результате которой уже погибло, по меньшей мере, 6000 действующих и вышедших на пенсию учителей.

В прошлом месяце местный филиал NEA в Колумбусе, штат Огайо, прекратил трехдневную забастовку 4500 учителей, требовавших улучшения вентиляции и защиты от COVID-19. Это было сделано после достижения «концептуального соглашения» при посредничестве федерального посредника, который проигнорировал требования учителей.

Несмотря на все усилия бюрократии АФТ-КПП, за последние несколько недель значительно возросла забастовочная активность.

  • В среду 500 преподавателей Восточно-Мичиганского университета (EMU) в Ипсиланти, штат Мичиган, начали забастовку против настойчивых требований администрации о том, чтобы они согласились на повышение заработной платы в среднем на 3 процента в течение пяти лет. Эти 3 процента с лихвой съедает инфляция и увеличение медицинских взносов и других расходов из собственного кармана. 91 процент преподавателей, являющихся членами Американской ассоциации университетских профессоров, проголосовали за забастовку.
  • В Пенсильвании 700 работников домов престарелых 3 сентября начали забастовку в 14 учреждениях, принадлежащих Comprehensive Healthcare и Priority Healthcare. Лицензированные практические медсестры (LPN, фельдшерицы), сертифицированные помощники медсестер (CNAs), вспомогательный персонал и диетологи являются членами Международного профсоюза работников сферы обслуживания (SEIU). Они требуют повышения заработной платы, увеличения штата сотрудников и улучшения защиты от COVID-19. Никаких новых переговоров не запланировано, и 9 сентября забастовка распространится еще на два дома престарелых — «Медоуз» в Гёттисберге и «Медоуз» на Западном побережье Пенсильвании.
  • 12 сентября 15 000 медсестер по всему штату Миннесота планируют начать трехдневную забастовку против опасной перегрузки персонала и предложений о повышении заработной платы в размере 3–5 процентов в год. Больничные монополии получили миллионы долларов в виде федеральных средств для оказания помощи в связи с COVID-19 и добились высокой прибыли. Решение объявить ограниченную акцию было принято на фоне растущего гнева против решения Ассоциации медсестер Миннесоты оставить медсестер на работе через несколько месяцев после истечения срока их контракта и подавляющего большинства голосов за одобрение забастовки.
  • Еще 2600 медсестер в Медицинском центре Университета Висконсина (UW) в Мэдисоне намерены объявить забастовку на 13–16 сентябряиз-за нехватки персонала, плохих условий труда и с требованием признания профсоюза. Руководство больницы использовало антирабочее законодательство, принятое бывшим губернатором-республиканцем Скоттом Уокером, чтобы воспрепятствовать многолетней кампании по объединению профсоюзов в больнице и запретить любые переговоры о льготах и условиях труда. Служба здравоохранения штата Висконсин (тоже в профсоюзе SEIU) сообщает, что большинство работников подписали заявления на вступление в профсоюз в прошлом году, но руководство больницы отказалось вести переговоры и угрожало работникам за профсоюзную деятельность.
  • В Северной Калифорнии 2000 работников психиатрической службы Kaiser Permanente бастуют с 14 августа из-за заработной платы, нехватки персонала и длительных очередей, с которыми сталкиваются пациенты. В забастовке участвуют психологи, терапевты, консультанты по химической зависимости [от психоактивных (изменяющих сознание) веществ] и социальные работники, которые являются членами Национального союза работников здравоохранения (NUHW). В забастовке участвуют предприятия Kaiser в Сан-Франциско, Фресно, Сакраменто, Сан-Хосе и других городах.
  • Более 1000 производственных рабочих CNH Industrial в Висконсине и Айове продолжают бастовать более четырех месяцев. Их борьбу держит в изоляции профсоюз Объединенных работников автопрома. Профсоюзные главари опасаются, что стачка может спровоцировать более широкое движение работников автопрома против многолетних контрактов, подписанных коррумпированным аппаратом UAW.

С приближением осени ожидается всплеск заболеваемости COVID-19, но ни одна из проблем, стоящих перед работниками здравоохранения, не решена, и профсоюзы стремятся блокировать новую волну забастовок медсестер. Это включает в себя 22 000 медсестер Kaiser Permanente в Южной и Северной Калифорнии и 6200 медсестер в Michigan Medicine, 96 процентов которых проголосовали за забастовку.

Байден использовал профсоюзную бюрократию, чтобы блокировать забастовки еще более широких слоев рабочих, в том числе в ведущих секторах нефти, каучука, стали и логистики. Правящий класс стремится переложить все бремя экономического кризиса и затраты на эскалацию военной конфронтации с Россией и Китаем на плечи американских рабочих.

Белый дом вступил в сговор с профсоюзом «Международный союз береговых и складских организаций» (ILWU), чтобы заблокировать забастовку 28 000 докеров Западного побережья, контракт которых закончился 1 июля. Байден также работает совместно с железнодорожными профсоюзами, чтобы предотвратить забастовку 115 000 рабочих на CSX, BNSF, Union Pacific и других важных железных дорогах.

Чтобы заблокировать забастовку железнодорожников, профсоюзы одобрили создание Байденом Президентского совета по чрезвычайным ситуациям (PEB), который, как они утверждали, решит вопрос в пользу рабочих. Как и следовало ожидать, PEB полностью поддержал требования компаний о глубоком сокращении реальной заработной платы, сохранении небезопасного графика работы и карательной политики трудового распорядка, вынуждающей работников быть готовыми к вызову на работу практически 24/7.

В статье издания The Hill, который специализируется на деятельности Конгресса США, выражаются опасения относительно того, что профсоюзы не смогут сдержать забастовку, как только 16 сентября истечет установленный федеральным законом 30-дневный период «охлаждения». Отмечая, что среди рабочих широко распространено несогласие с рекомендациями PEB в интересах бизнеса, которые уже были приняты пятью из 13 железнодорожных профсоюзов, в статье приводятся комментарии чиновника Белого дома, который сказал: «После пандемии и сбоев в цепочках поставок за последние два года, сейчас не время для большей неопределенности и разрушений. Сейчас самое время обеим сторонам урегулировать свои разногласия, прежде чем экономика страны отреагирует на возможность общенациональной остановки железных дорог».

Растущее движение рабочего класса ведет к прямой конфронтации с администрацией Байдена и ее полицейскими в сфере труда из профсоюзов. Оно является частью международного движения, в том числе в Соединенном Королевстве, где работники нефтяных вышек в Северном море намеревались провести 24-часовую забастовку вопреки энергетическим подрядчикам и собственным профсоюзам.

Это движение нуждается в организации и политическом руководстве. Кампания Уилла Лемана, работника завода Mack Trucks из Пенсильвании и социалистического кандидата на пост президента профсоюза United Auto Workers, указывает путь вперед. Леман призывает к упразднению коррумпированного аппарата UAW и формированию низовых фабричных и рабочих комитетов, чтобы передать власть в руки рабочих их цехов. Чтобы бороться с глобальными корпорациями, он призывает рабочих координировать свою борьбу поверх национальных границ под руководством Международного союза низовых комитетов трудящихся (IWA-RFC).

Комментируя растущую волну забастовок, Леман сказал МСВС: «Основные средства массовой информации делают все возможное, чтобы замолчать ее, но прямо сейчас многие работники вступают в борьбу за улучшение условий своего труда и жизни своих семей».

«Единственный способ победить, — это солидарность всех слоев рабочего класса в глобальном масштабе. Борьба за улучшение условий происходит повсюду. Нам нужно объединить нашу борьбу и вместе покончить с системой эксплуатации. Желание есть. Все, что нам нужно, — это организация и стратегия, чтобы победить».

Loading