Длящаяся уже неделю забастовка 48 тысяч академических работников-студентов Калифорнийского университета (University of California) быстро переросла в прямую борьбу против истеблишмента Демократической партии этого штата и влиятельных корпоративных и финансовых интересов, которые партия защищает. [Студенты-работники (student academic workers) — молодые студенты, по большей части соискатели магистерской и докторской степеней, которые вынуждены работать помощниками профессоров для оплаты собственного образования]. В то же время бастующие работники пытаются преодолеть ограничения, введенные аппаратом профсоюза United Auto Workers, который стремится сдержать забастовку и достичь соглашения, полностью приемлемого для бюджетных ограничений, установленных демократами.
Бастующие в 10 кампусах Калифорнийского университета требуют удвоения их начальной годовой зарплаты до 54 тысяч долларов. Их текущая зарплата в среднем составляет 24 тысячи долларов. Для сравнения отметим, что аренда квартир в Санта-Крусе и других университетских городах Калифорнии за год стоит почти на 15 тысяч долларов больше.
Попечительский совет университета, куда входят губернатор Гэвин Ньюсом и множество назначенных губернатором специалистов по сокращению бюджета, бизнесменов-мультимиллионеров и профсоюзных чиновников, выступил против основного требования бастующих о минимальной зарплате, на которую можно прожить.
Последнее предложение университета спустя девяносто дней после ратификации увеличит начальную зарплату только до 27 880 долларов. Предложение также включает в себя повышение зарплаты на 7,5 процента для аспирантов, на четыре процента — для академических исследователей, на семь процентов — для академических студенческих сотрудников (ассистентов преподавателей, младших инструкторов и стипендиатов-преподавателей) и на 9–10 процентов — для аспирантов-стипендиатов. Затем контракт предусматривает трехпроцентное повышение заработной платы работникам ежегодно до 30 сентября 2027 года.
Предлагаемые «повышения» в действительности являются сокращением реальных доходов. Согласно данным Объединенного экономического комитета Конгресса США, уровень инфляции в Калифорнии в октябре достиг 13,5 процента в год, что намного выше среднего показателя по стране, составляющего 7,7 процента. Жители Калифорнии платят самые высокие цены на бензин в стране: на прошлой неделе галлон [3,7 л] бензина стоил 5,34 доллара по сравнению со средним показателем по стране в 3,70 доллара.
В письме, направленном ректорам десяти университетов, Майкл Браун, исполнительный вице-президент Калифорнийского университета по академическим вопросам, отверг требования бастующих, заявив, что невозможно платить работникам в том объеме, чтобы они могли покрывать свои расходы на жилье.
Привязка заработной платы к стоимости жилья может «иметь огромные финансовые последствия для университета, — заявил Браун. — В одном обзоре предложения Профсоюза прогнозируется ежегодное необеспеченное обязательство в размере не менее нескольких сотен миллионов долларов, с инфляционным давлением и без ограничения». Браун также отклонил требование о понижении ставок за обучение для студентов, проживающих за пределами штата. [Студенты, проживающие в Калифорнии, платят за образование меньше].
Далекие от того, чтобы настаивать на требованиях рабочих о 100-процентном повышении заработной платы, члены переговорного комитета профсоюза UAW отступают и говорят бастующим, что их требования о повышении зарплаты в соответствии со стоимостью жизни (COLA), скорее всего, будут отменены. Профсоюзные чиновники повторяют абсурдное заявление руководства о том, что университет не может обещать значительного повышения заработной платы, потому что их финансовые аналитики не могут спрогнозировать будущего удвоения заработной платы.
Они, видимо, принимают академических работников за идиотов. Управление Калифорнийского университета не видело проблем с повышением платы за обучение или заработной платы топ-администраторов, но они должно быть думают, что работники в крупнейших вузах в мире не могут решить простую арифметическую задачу!
Есть достаточно денег, чтобы удовлетворить требования работающих. Активы университета на конец 2021–22 учебного года составляли 152,3 миллиарда долларов. Кроме того, в Калифорнии располагаются некоторые из богатейших миллиардеров и крупнейших корпораций в мире, включая Apple, Alphabet (Google), Chevron, Oracle, Intel и Facebook. Но обе политические партии истеблишмента в последние четыре десятилетия провели сокращение корпоративных налогов вдвое. Власти сократили налоговые поступления в бюджет на 14 миллиардов долларов в год, то есть больше, чем общий бюджет для финансовой помощи студентам Калифорнийского университета, Университета штата Калифорния (California State University) и других вузов штата.
Бюрократия профсоюза UAW, действующая от имени демократов штата, полна решимости прекратить забастовку, как только она почувствует, что сможет это сделать. На прошлой неделе президент локала 2865 UAW Рафаэль Хайме заявил, что «в кампусах Калифорнийского университета не будет обычного порядка, если Калифорнийский университет не прекратит свое незаконное поведение, не возьмет на себя обязательство вести круглосуточные переговоры и не достигнет справедливых соглашений». С другой стороны, он пояснил, что UAW «не призывает студентов бойкотировать занятия в классах, не призывает сотрудников, которым запрещено бастовать, или сотрудников, не имеющих представителей, предпринимать действия, которые могут поставить под угрозу их рабочие места».
Чтобы вести серьезную борьбу, забастовщики Калифорнийского университета должны извлечь уроки из последней битвы в университете, четырехмесячного бойкота занятий в классах в 2019–20 годах, который начался в Калифорнийском университете Санта-Крус, требуя обеспечения COLA из-за огромных расходов на жилье и других расходов. Борьба возникла как стихийная забастовка вопреки бюрократии UAW, которая стремилась остановить бойкот и изолировать бастующих, а, в конечном итоге, вынудила их вернуться к работе. В очередной раз UAW называет забастовку Калифорнийского университета протестом против «недобросовестной трудовой практики», поэтому профсоюз может попытаться отменить ее, как только администрация университета формально возобновит «добросовестные» переговоры.
Бастующие академические работники, — многие из которых вынуждены брать продукты на специальных продовольственных складах [то есть рассчитывать на бесплатное их получение], — не в настроении отступать. Как сказал один забастовщик репортерам МСВС, комитет по переговорам, возможно, «рассматривает возможность отмены пункта относительно COLA, но мы не намерены ратифицировать невыгодный контракт». Рядовые работники также требуют вести переговоры открыто, но бюрократия UAW пытается избежать этого. В ходе прямой трансляции в прошлую среду забастовщики осудили любое отступление от основных требований по заработной плате и жилью, заявив, что обсуждение членами переговорочного комитета UAW вопроса о транспортных пропусках являлось попыткой отвлечь внимание от ключевого вопроса о зарплате, соответствующей стоимости жизни.
Борьба десятков тысяч молодых людей, борющихся за свое будущее, вызвала народную поддержку. Несмотря на усилия профсоюза преподавателей, связанного с Американской федерацией учителей (UC-AFT), стремящегося убедить профессоров оставаться на работе, многие из них отменяют занятия в поддержку бастующих академических работников, несмотря на угрозы со стороны университета. Водители доставки UPS, строители и другие рабочие также отказываются нарушать линии пикетов, поддерживая забастовку.
На прошлой неделе сотни врачей и младшего медперсонала протестовали возле медицинского центра Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, требуя повышения заработной платы и улучшения условий труда для 22 000 медицинских работников. Протестующие держали плакаты с лозунгами, которые нашли отклик у бастующих, присоединившихся к их протесту: «Дайте нам отдохнуть! Дайте нам пообедать! Пусть работники сводят концы с концами!»
Забастовка в Калифорнийском университете, Новой школе в Нью-Йорке и голосование студентов Темплского университета за проведение забастовки, наряду с требованиями забастовки со стороны 110 000 железнодорожников и 22 000 докеров Западного побережья, являются частью политической радикализации рабочих и молодежи США против капитализма и социального неравенства.
Только в борьбе можно определить, какие уступки можно отвоевать. Крайне важно, чтобы академические работники сформировали низовые забастовочные комитеты, чтобы изложить свои собственные, не подлежащие обсуждению требования о заработной плате и условиях труда, контролировать все переговоры и подготовиться к противодействию попыткам бюрократии UAW саботировать забастовку и навязать продиктованную государством сделку. В то же время эти комитеты должны послать представителей в доки, железнодорожные станции, на склады UPS, FedEx и Amazon и на другие рабочие места для подготовки совместных действий.
Кампания Уилла Лемана, работника Mack Trucks и социалистического кандидата на пост президента UAW нашла широкую поддержку среди бастующих работников Калифорнийского университета. Его борьба за передачу власти от аппарата UAW в руки рабочих путем формирования низовых комитетов имеет ключевое значение для борьбы академических работников Калифорнийского университета.