World Socialist Web Site (www.wsws.org)

www.wsws.org/tr/2013/mai2013/luft-m20.shtml

Lufthansa: Verdi sendikası yüzde 30 ücret kesintisini kabul etti

Ernst Wolff
20 Mayıs 2013
İngilizce’den çeviri (9 Mayıs 2013 )

Verdi sendikası tarafından Avrupa’daki en büyük havayolu şirketi Lufthansa ile varılan anlaşma, daha önce bilinenin çok daha ötesine geçti. Lufthansa’nın belgelerinden aktaran Spiegel Online’a göre, sendikanın görüşmecileri, yüzde 30’a varan düşük ücret uygulayan üç yeni yan şirketin kurulmasını kabul etmiş durumda.

Medya, geçen hafta, Verdi’nin LSG hazır yemek şirketinde çalışan 5.000 çalışana düşük ücret ve fazla çalışma ödenmesi konusunda gizlice anlaşmış olduğunu bildirdi ki bu LSG çalışanlarının gelirlerinde yüzde 10’luk bir kesintiye denk düşüyor.

Spiegel’e göre, Lufthansa’nın yeni yan şirketleri, Frankfurt, Main ve Münih’teki büyük ulaşım merkezleri dışında, Almanya’daki bütün havaalanlarında yönetsel işlerden ve yolcu işlemlerinden sorumlu olacak.

Bu yeni yan şirketlerdeki çalışma koşulları da Lufthansa grubunun diğer alanlarından bir hayli kötü olacak. Tatil ödemelerinin ve Noel tatilinin yanı sıra günlerinin sayısı azaltılacak. Çalışma saatleri, herhangi bir ücret telafisi olmaksızın, haftada 37,5 saatten 39 saate çıkartılabilir. Üç yeni şirketin ikisinde, düzenli maaşlar, şu anda Lufthansa’da olandan yüzde 30 düşük olacak.

Verdi ile Lufthansa arasındaki gizli anlaşma, sendika tarafından Nisan ayının sonunda örgütlenen ve havayolu şirketinin yer personelinin gerçekleştirdiği bir günlük grevin sinik karakterini açığa çıkardı. Verdi, bu grevi, daha yüksek ücretler için mücadele ediyormuş izlenimi vermek için kullanmaya çalışmıştı.

Verdi yetkilileri, gerçekte, ikram hizmeti yapan personel için ücret kesintisi ve düşük ücretle işçi çalıştıran üç yeni yan şirketin kurulması konularında daha önceden gizlice anlaşmışlardı. Sendika, bunun ardından, grevden kısa süre sonra, kalan yer personeline geçtiğimiz 26 ayın enflasyon oranından daha düşük bir ücret artışı sağlayan bir anlaşma imzaladı.

Verdi, çalışanların çıkarlarını değil ama hali vakti yerinde sendika yetkililerinin, şirketin ve onun büyük hisse sahiplerinin çıkarlarına hizmet etmektedir. O, Lufthansa’nın gelecek üç yıl içinde çalışanlar zararına 1,5 milyar avroluk bir tasarruf öngören SCORE adlı kemer sıkma programını yaşama geçirmek için şirket yöneticileri ile birlikte çalışıyor. Sendika, SCORE programını dayatmak için çalışanların arkasından iş çeviriyor ve baştan sona yıkıcı bir rol oynuyor.



Telif Hakkı 1998-2009, Dünya Sosyalist Web Sitesi, Bütün hakları saklıdır