WSWS :Tamil
:
ªêŒFèœ ÝŒ¾èœ
:
ÝCò£
:
Yù£
Two Chinese workers sentenced to harsh prison terms
Þó‡´ Yùˆ ªî£Nô£÷˜èœ è´¬ñò£ù C¬øˆ î‡ì¬ù‚° Ý÷£A»œ÷ù˜
By John Chan
14 May 2003
Back
to screen version
Yao Fuxin, Xiao Yungliang
â¡ø Þ¼ Yùˆ ªî£Nô£÷K¡ î¬ôõ˜èœ ''®¡ ÜFè£óˆ¬îˆ î蘈î™'' â¡ø °Ÿø„꣆®¡ W›
°Ÿø…꣆ìŠð†´, ° ñ£îè£ô Mê£ó¬í‚°Š H¡ù˜
Liaoyang ïèó cF
ñ¡ø‹ å¡Pù£™ º¬ø«ò 7, 4 ݇´èœ C¬øˆî‡ì¬ù MF‚èŠð†´œ÷ù˜.
«ò£¾‹, Tò£¾‹ 2002 ñ£˜„C™, Yù£M¡ õìAö‚°ð°F
Liaoyang â¡Â‹
ïèK™ «õ¬ôc‚è‹ ªêŒòŠð†®¼‰î ªî£Nô£÷˜èÀ‚° Ýîóõ£ù ݘŠð£†ìƒè¬÷ ïìˆî àîM ªêŒî H¡ù˜
¬è¶ ªêŒòŠð†ìù˜. ãøˆî£ö 30,000 ªî£Nô£÷˜èœ, áö™ ÜFè£Kèœ e¶ ïìõ®‚¬è â´‚è
«õ‡´ªñ¡Á‹ ðí àîM «è£K»‹ ܬñFò£ù º¬øJ™ ïìˆîŠð†ì á˜õôƒèO™ èô‰¶ ªè£‡®¼‰îù˜.
«ñ 9‹ «îF Þõ˜èÀ‚° õöƒèŠð†ì î‡ì¬ù Yù£M™ ÜFèKˆ¶õ¼‹ «õ¬ôJöŠ¹èœ,
Y˜°¬ô‰¶ õ¼‹ õ£›‚¬èˆ îó‹ ÞõŸPŸªèFó£èˆ ªî£Nô£÷˜èœ âF˜Š¹ ïìõ®‚¬èèO™ ß´ð´õ¬î Ü„²Áˆ¶‹
º¬øJ™ ÜõŸ¬ø î´Šð¬î «ï£‚èñ£è‚ ªè£‡ì¬õò£°‹.
üùõK ñ£î‹ Ýó‹ð Mê£ó¬íJ¡ «ð£¶ ËŸÁ‚èí‚è£ù ªî£Nô£÷˜èœ «ð£hv
ðòºÁˆî¬ô»‹ eP Üš Þó‡´ î¬ôõ˜èÀ‚°‹ Ýîóõ£è àœÀ˜ ªð£¶ cFñ¡øˆFŸ° ªõO«ò ݘŠð£†ì‹
塬ø ïìˆFù˜. èì‰î ªõœOò¡Á ï¬ìªðŸø õö‚° ïìõ®‚¬èèœ Ã´îô£ù ð£¶è£ŠH¡ W› ï죈îŠð†ì¶.
Þ¶ å¼ cFñ¡ø ܬøJ™ Þ™ô£ñ™, Þó‡´ ªî£Nô£÷¼‹ æ󣇴‚°‹ «ñô£è ܬ숶 ¬õ‚èŠð†´œ÷ î´Š¹
G¬ôòˆF™ Mê£ó¬í ï¬ìªðŸø¶.
ý£ƒªè£ƒAL¼‰¶ ªõOõ¼‹ Yù ªî£Nô£÷˜ ¹ô†®¡ ( China
Labour Bulletin) ðˆFK¬èJ¡ð®, «ò£ ñŸÁ‹ Tò£
Þ¼õ¼¬ìò Þ¼ ñèœèœ ñ†´«ñ î´Š¹ G¬ôòˆFŸ°œ ÜÂñF‚èŠð†ìù˜. ªõO«ò Cô ËÁ èôè âF˜Š¹ŠHK¾
è£õ™ ÜFè£Kèœ, è†®ìˆ¬îŠ ð£¶è£‚è‚ °M‚èŠð†®¼‰îù˜. ãªùQ™ °¬ø‰î¶ 300 àœÀ˜ Ýîóõ£÷˜è÷£õ¶,
Þó‡´ î¬ôõ˜èÀ‚°‹ îƒèœ Ýîó¬õ ªõOŠð´ˆî ݘŠð£†ì‹ ªêŒò õ‰F¼‰îù˜.
Üõ˜èÀ¬ìò îóŠH¡ õö‚èPëó£ù
Ma Shooping Mê£ó¬í‚°
õóº®òM™¬ô. ° FùƒèÀ‚° º¡¹ , ꣘v «ï£Œ ªî£ŸPJ¼‚èô£‹ â¡ø ꉫîèˆF™ è†ì£òñ£è
10 ï£†èœ ''îQ¬ñŠð´ˆîŠð†´'' Þ¼‚è «õ‡´‹ â¡ø àˆîó¾ Üõ¼‚°Š HøŠH‚èŠð†®¼‰î¶.
ÜóꣃèˆF¡ ªêŒF áìè GÁõùñ£ù
Xinhua, Þ¼
ªî£Nô£÷˜èÀ‹ L«ò£ôv ïèóˆF™ î¬ì ªêŒòŠð†´œ÷ Yù üùï£òè è†C‚°
(China Democracy Party)
å¼ à†A¬÷¬ò ãŸð´ˆî ºòŸC ªêŒî °Ÿø‹ ªêŒîõ˜èœ âù ÃPò¶.
«ò£¾‹, Tò£¾‹ ''õî‰Fè¬÷Š ðóŠ¹õF½‹ L«ò£ôƒ ïèó£†Cˆ ¶¬øèO½œ÷ Üóꣃè ܽõôèƒè¬÷ˆ
°ñ£Á ñ‚è¬÷ˆ ɇ®òî£è¾‹, ÜõŸP¡ õö¬ñò£ù «õ¬ôè¬÷ bMóñ£è‚ Y˜°¬ôˆîî£è¾‹''
°Ÿø…꣆ìŠð†ìù˜.
Þ‰î °Ÿø„꣆´èœ ï¬èŠHŸ°Kòù¬õò£‹. 1998‹ ݇®«ô«ò ÜFè£Kèœ Yù
üùï£òè‚ è†C¬ò ê†ì M«ó£îñ£ù ܬñŠ¹ â¡Á ÜPMˆ¶ Üî¡ î¬ôõ˜è¬÷‚ ¬è¶ ªêŒî¶ì¡ ܶ A†ìˆî†ì
Þ™ô£«î «ð£ŒM†ì¶. ÝJ‹ Ãì, èì‰î ݇´ «õ¬ôòŸø ªî£Nô£÷˜èœ L«ò£ôƒ ïèK™ ïìˆFò ݘŠð£†ìƒèœ,
Yù üùï£òè‚ è†C Üóê£ƒèˆ¬î‚ èM›ŠðîŸè£è ÜóCò™ êFˆF†ìˆF¡ å¼ ð°Fò£èˆ ɇ®M†ì¬õ âù
ÜFè£Kèœ ÃÁA¡øù˜.
«ò£M¡ ñèœ, «ò£ 죡 GΫò£˜ ¬ì‹v ðˆFK¬è‚° ''ê†ì ïìõ®‚¬èèœ
å¼ ñE «ïóˆFŸ°‹ °¬øõ£è º®‰¶M†ìù. Üóꣃè õ‚WL¡ °Ÿø„꣆´èœ, cFñ¡øˆî£™ â‰îMîñ£ù
Mê£ó¬í»I¡P ãŸèŠð†ìù'' â¡Á ÃP»œ÷£˜. «ñ½‹ ''Þ‰î b˜Š¹èœ îõø£ù¬õ»‹, Gò£òñŸø¬õ»ñ£°‹.
êºî£òˆFŸ° âFó£è«õ£, ÜóꣃèˆFŸªèFó£è«õ£ Þõ˜èœ Ýðˆ¶ M¬÷M‚èŠ ¹øŠðìM™¬ô. ªî£Nô£÷˜èÀ‚è£è¾‹,
Üõ˜èÀ‚°Kò àK¬ñè¬÷ ð£¶è£‚辫ñ «ðCù£˜èœ. ï£ƒèœ Mê£ó¬í‚° à†ð´ˆîŠð숫î¬õJ™¬ô. áö™
¹K»‹ ÜFè£Kèœ î£¡ Mê£ó¬í‚°†ð´ˆîŠðì «õ‡´‹'' â¡Á‹ ÃP»œ÷£˜.
Tò£«õ£¾¬ìò ñ¬ùM, °Ÿø„꣆´èœ îò£K‚èŠð†ì¬õ â¡Á è‡ìù‹ ªêŒî«î£´
Þ‰îˆ b˜Š¬ð ï£ƒèœ ãŸðîŸA™¬ô â¡Á‹ ÜPMˆî£˜.
Þó‡´ î‡ì¬ùŠ ªðŸø ªî£Nô£÷˜èÀ«ñ ï´ˆîó õòFù˜. ÜFè àì™ïô‚ °¬øõ£ù
«ï£ŒèÀ‚°†ð†ìõ˜èœ. ò£«õ£ Þ¼ º¬ø ð‚èõ£î M¬÷Mù£™ ñ¼ˆ¶õñ¬ùJ™ Þ¼‰îõ˜. Tò£«õ£ MNŠðìôˆî£™
ð£F‚èŠð†´ è‡ ð£˜¬õ è´¬ñò£è ñƒAŠ «ð£Œ î¡ °´‹ð àÁŠHù¬ó‚ Ãì ܬìò£÷‹ 致
ªè£œ÷º®ò£î G¬ôJ™ Þ¼Šðõ˜. æ󣇴 C¬øJ™ Þ¼‰î«î Üõ˜èÀ¬ìò àì™ïôˆ¬îŠ ð£Fˆ¶œ÷¶.
Üõ˜èœ ÞŠªð£¿¶ º¿ î‡ì¬ù¬ò»‹ ÜÂðMˆî£™ G¬ô¬ñ ޡ‹ «ñ£êñ£AM´‹.
Mê£ó¬í º®‰î H¡ù¼‹ Ãì «ð£hv ªè´H®èœ ªî£ì˜‰îù.
China Labour Bulletin
''Mê£ó¬í º®‰î¾ì¡ «ò£ 죡, T«ò£ »¡ Þ¼õ¼‹ (Þó‡´ ñèœèœ, îQˆîQò£è Þ¼ «ð£hv 裘èO™
ܬöˆ¶„ ªê™ôŠð†ìù˜. T«ò£«õ£ »¡Lò£ƒA¡ ñ¬ùMò£ù Å ÜÂý£, î¡Â¬ìò ñèœ è£K™ ãŸP ܬöˆ¶‚
ªè£‡´ «ð£õ¬îˆ î´‚è ºòŸCˆî «ð£¶ «ð£h꣙ Ü®ˆ¶‚ W«ö îœ÷Šð†ì£˜. Üõ˜ G¬ùMö‰î G¬ôJ™
ñ¼ˆ¶õñ¬ù‚° ܬöˆ¶„ ªê™ôŠð†ì£˜. H¡ù˜ ñ¼ˆ¶õñ¬ù ÜFè£Kèœ ñ¼ˆ¶õ CA„¬ê‚° ðí‹ «è†ì
Üõ˜ îù¶ ͈î ñè÷£™ i†®Ÿ°ˆ F¼‹ð ܬöˆ¶ õóŠð†ì£˜''. Þ¼ ñèœèÀ‹ H¡ù˜ M´î¬ôò£Jù˜.
L«ò£ò£ƒA¡ Þ¬ìˆîó ñ‚èœ cFñ¡øº‹, «ð£hú§‹ äòˆFŸAìI¡P àò˜ Yùˆ
î¬ô¬ñJìˆF¡ ݬíJ¡ð® ï쉶 ªè£‡´œ÷¶. èì‰î ݇´ ï¬ìªðŸø ݘŠð£†ìƒèO™ ð™ô£Jó‚èí‚è£ù
«õ¬ôJö‰î ªî£Nô£÷˜èœ ß´ð†ì¶ õóô£ŸP«ô«ò I芪ðKò¶‹, ܶ vó£Qê ÜFè£óˆ¶õˆ¬î ÜF˜„C‚°œ÷£‚Aò¶.
ãªùQ™ ÜŠð®Šð†ì ªè£‰îOŠ¹ ªî£ì˜ð£ù êI‚¬èèœ ªî£ì˜ð£è ܶ I辋 èõùñ£è àœ÷¶.
ªðŒTƒA¡ ºîô£Oˆ¶õ„ ꣘¹¬ìò «è£†ð£´èœ I™Lò¡ èí‚è£ù ªî£Nô£÷˜èO¡
«õ¬ôJöŠHŸ°‚ è£óíñ£J¼‚A¡øù. Üóꣃè GÁõùƒèœ ñÁ Yó¬ñŠ¹ ªêŒòŠð´õ ܬõ MŸèŠð´A¡øù
Ü™ô¶ º¿î£è ÍìŠð´õFù£½‹ Þ‰î G¬ô ãŸð†´œ÷¶. c‚èŠð†ì ªî£Nô£÷˜èœ º¡¹ Üóꣃè
GÁõùƒè÷£™ õöƒèŠð†ì êÍè ïô„ 꽬èèÀ‚° ÞŠªð£¿¶ àK¬ñ ªè£‡ì£ì º®ò£î G¬ôJ½œ÷ù˜.
Þ‰î‚ ªè£®ò õÁ¬ñ ðó‰î ð°FèO™, Ýù£™ îQˆ¶‹ CPò Ü÷M½ñ£ù âF˜Š¹‚è¬÷ ãŸð´ˆF»œ÷ù.
ªðŒTƒA¡ Ü„ê‹ Üˆî¬èò ܬñFJ¡¬ñ º¿¬ñò£èˆ Fó‡´ ðó‰î Ü÷Mô£ù
Üóꣃè âF˜Š¹ Þò‚èñ£è ñ£PM´«ñ£ â¡ð¶ . Üóê£ƒè‹ ï숶‹
Public Security Research
â¡ø ê…C¬è èì‰î ݇´ H¡õ¼ñ£Á â„êK‚¬è M´ˆî¶. ''ê‰¬î º¬øŠ
ªð£¼÷£î£ó‹ õ÷˜‰¶ ªè£‡®¼‚°‹ G¬ôJ™, ªð¼ñ÷Mô£ù ñ‚èœ Gè›¾èœ Þ¬ìMì£ñ™ «î£¡Pò õ‡í‹
Þ¼‚A¡øù. ܬõ àò˜ñ†ì 心è¬ñŠ¬ð ªè£‡®¼Šð†´œ÷¶ì¡, MòŠHô£›ˆ¶‹ 般, êºî£òˆF™
ªðKò ð£FŠ¹è¬÷»‹ ãŸð´ˆ¶A¡øù'`.
꣘R¡ ðó¾î™ Yùˆ î¬ô¬ñJ¡ Ü„ê à혬õ ÜFèŠð´ˆF»œ÷¶. Þˆªî£ŸÁ
ãŸèù«õ Üò™ï£†´ ºîh†¬ì»‹ ãŸÁñF¬ò»‹ ð£Fˆ¶œ÷¶. êºî£ò àÁFòŸø G¬ôJ¡ âŠð®Šð†ì ªõOŠð£´‹
ôîô£ù ºîh†´‚ °¬øŠ¬ð ãŸð´ˆFù£™, ãŸèù«õ ÜóCò™, ªð£¼÷£î£ó„ êÍè ªï¼‚è®è¬÷ âF˜«ï£‚A»œ÷
ªðŒTƒ ݆C‚° «ñ½‹ Hó„ê¬ùè¬÷ ãŸð´ˆ¶‹.
Üóê F†ìIì™ ÜHM¼ˆF ݬ킰¿
êeðˆF™ ꣘R¡ M¬÷¬õ‚ 輈FŸªè£‡´ Þ‰î ݇´ «õ¬ôJ¡¬ñ
MAî 4%L¼‰¶ 4.5% êîMAîñ£è àò˜ˆF»œ÷¶. à‡¬ñò£ù â‡E‚¬è G„êòñ£è ÜFè Ü÷M«ô«ò
Þ¼‚°‹. ªî£Nô£÷˜, êºî£òŠ ð£¶è£Š¹ ܬñ„êè‹ «õ¬ôJ¡¬ñ¬ò ''Üóê£ƒè‹ õöƒ°‹ Ü®Šð¬ìˆ
«î¬õ‚è£ù àîMŠð투îMì ôîô£ù õ¼ñ£ùˆ¬î ߆캮ò£îõ˜èœ'' â¡Á õ¬óò¬ø ªêŒ¶œ÷¶. Üî¡
èí‚A¡ð® «õ¬ôJ¡¬ñ 8 ºî™ 10 êîMAî‹ Ý°‹. ÞF™ 120 I™Lò¡ Aó£ñŠ¹ø ªî£Nô£÷˜èœ «ê˜‚èŠðìM™¬ô.
ãªùQ™ Üõ˜èœ ''ôîô£ù ªî£Nô£÷˜èœ` (surplus
labour) â¡ø HKM™ èí‚AìŠð†´œ÷ù˜.
꣘v ªî£ŸÁ «ï£¬ò‚ è£óí‹ è£†® ªî¼‚èO™ ôîô£ù «ð£hv ïìñ£†ìˆ¬î
ãŸèù«õ Yù ÜFè£Kèœ ÜFèKˆ¶M†ìù˜. Ü®Šð¬ì üùï£òè àK¬ñèœ e¶ ¹Fò 膴Šð£´è¬÷Š ¹°ˆF»œ÷ù˜.
Þ¬íò î÷ˆ¬î ''bƒA¬ö‚°‹ õî‰Fè¬÷Š ðóŠH Üî¡ Íô‹ êºî£òŠ dF¬ò ÜFèKŠðîŸè£è¾‹, «ï£Œ
ðó¾î½‚° âFó£ù «ð£ó£†ìˆ¬î Þ™ô£ªî£Nˆ¶ êºî£ò 心è¬ñŠ¬ð ÜN‚è ºŸð´õ'' ðò¡ð´ˆFòîŸè£è
4 «ð˜ C¬øJô¬ì‚èŠð†ìù˜. ñŸÁ‹ 107 «ð˜ Ü«î ''°Ÿøˆ¬î'' ïìñ£´‹ ªî£¬ô«ðC
(Mobile phone)
Íô‹ ªêŒîîŸè£è‚ ¬è¶ ªêŒòŠð†ìù˜. Þ‰î å´‚°º¬øò£ù ªêò™èœ ÜÂñFJ¡¬ñ¬ò à¼õ£è£¶ 辋
ñŸÁ‹ Üò™ï£†´ ºîh†ì£÷˜èÀ‚° ªðŒTƒ G¬ô¬ñ¬ò‚ 膴‚°œ ªè£‡´ àœ÷¶ â¡ð¬î ÜPM‚°‹ õ¬èJ½‹
àœ÷ù.
ò£«õ£ ¹‚R‚°‹, T«ò£«õ£ »¡Mò£ƒAŸ°‹ ªè£´‚èŠð†ì î‡ì¬ù»‹ Þ«î
«ð£¡ø «ï£‚èˆ¬î‚ ªè£‡ì¶ . Üõ˜èœ ''Üóꣃè èM›ŠH™'' ß´ð†ì£˜èœ â¡ðîŸè£è î‡ì¬ù
õöƒèŠðìM™¬ô ñ£ø£è, ºîô£Oˆ¶õ ꉬîJ¡ Þò‚般 ªõO´ ºîh†¬ì»‹ Ü„²Áˆ¶‹ W› ñ†ìˆF™
Þ¼‰¶ õ¼‹ â‰îªõ£¼ âF˜Š¬ð»‹ Yù ÜFè£óˆ¶õ‹ ãŸÁ‚ªè£œ÷£¶ â¡ð¬î ê˜õ«îê GF ÝF‚è
ù¼‚° â´ˆ¶è£†´õîŸè£°‹. |