Click here to Download font FùêK ªêŒFèœ, ÝŒ¾èœ ݃AôˆF™ ¹Fò ªêŒFèœ ªêŒFòè‹ è¬ô Þô‚Aò‹ õóô£Á Ëôè‹ M…ë£ù‹ Mõ£îƒèœ ªî£Nô£÷˜ «ð£ó£†ì‹ Þ‰Fò àðè‡ì‹ G¬ùõè‹ Ýõíƒèœ WSWS ðŸPò¬õ ICFI ðŸPò¬õ Cƒè÷‹ «ü˜ñ¡ Hªó…² Þˆî£L ówò¡ vð£Qw «ð£˜ˆ¶Ww «ê˜«ð£ °«ó£Cò¡ ¶¼‚A Þ‰«î£«ïCò¡   ß-ªñJ™ ÜŠð CøŠ¹ ªêŒFèœ   ßó£‚AŸ° âFó£ù «ð£¼‹ àôè «ñô£F‚èˆFŸè£ù ܪñK‚è º¡ªù´Š¹‹ ßó£‚AŸ° âFó£ù ܪñK‚èŠ «ð£¬ó âF˜! ãè£FðˆFòˆFŸ° âFó£è ê˜õ«îê Þò‚èˆ¬î‚ è†® â¿Š¹! àôè «ê£êLê õ¬ôˆ î÷‹ îIjö M´î¬ôŠ ¹Lèœ Ü¬ñŠH¡ ñóí Ü„²Áˆî½‚° âFó£è Hó„ê£óˆ¬î º¡ªù´‚A¡ø¶ ì£Qò™ «ð˜O¡ ð´ªè£¬ô ÖŸ ášP«ò˜ Þò‚èˆ¶ì¡ å¼ «ð£ó£†ì‹: Hó£¡C™ ñˆFò õ£îˆF¡ ÜóCò™ °í£‹ê‹ ܪñK‚è Üóê£ƒè‹ ªêŠì‹ð˜ 11 °î™ ªî£ì˜ð£è â„êK‚¬è ªêŒòŠð†ìî£?

WSWS :Tamil : ªêŒFèœ ÝŒ¾èœ : ÝCò£ : Þ‰Fò£ India: victims seek prosecution of Union Carbide officials over Bhopal disaster Þ‰Fò£: ÎQò¡ 裘¬ð† ÜFè£Kèœ e¶ õö‚° ªî£ìó «ð£ð£™ «ðóNõ£™ ð£F‚èŠð†ìõ˜èœ «õ‡´«è£œ By Neil Hodge 21 June 2004 Use this version to print | Send this link by email | Email the author Þ‰î ñ£î ÞÁFJ™, «ð£ð£™ ºî¡¬ñ cFˆ¶¬ø cFðF, 1984-™ MûŠ¹¬è èC¾ ãŸð†´ 60,000‚° «ñŸð†ì ñ‚èœ ªè£™ôŠð†´‹, è£òñ¬ì‰¶‹ ð£F‚èŠð†ìîŸè£è cFñ¡øƒèO™ õö‚° ªî£ìó ÎQò¡ 裘¬ð†®¡ º¡ù£œ ÜFè£Kè¬÷ Þ‰Fò cFñ¡øˆFŸ° ÜŠð Dow Þóê£òù GÁõùˆ¬î  è†ì£òŠð´ˆî º®»ñ£ â¡ð¶ °Pˆ¶ º®¾ ªêŒ»‹. Þ‰î «ðóNM™ «ñ½‹ îù‚° â‰î ªð£ÁŠ¹‹ Þ™¬ô â¡Á Dow ñÁˆF¼‚Aø¶, ñŸÁ‹ 15-݇´èÀ‚° º¡ù«ó Þ‰Fò ê†ìŠð® ÞöŠd´èœ º®¾ ªêŒòŠð†´M†ìî£è¾‹ ÃÁAø¶. â¡ø£½‹, 1992 ºî™ ÎQò¡ 裘¬ð† cFñ¡øˆFL¼‰¶ î¬ôñ¬øõ£AJ¼Šð¶ è´‹ è‡ìùƒèÀ‚° àœ÷£A»œ÷¶ ãªù¡ø£™ Þ‰Fò£M™ ï¬ìªðŸÁ‚ªè£‡®¼‚Aø, ¶òó‹ õö‚A™ °Ÿø‹ ꣆ìŠð†ìõ˜èO™ º‚Aòñ£ùõ˜èœ - ÎQò¡ 裘¬ð† 裘Šªð£«óû¡, ÎQò¡ 裘¬ð† ßv옡 ñŸÁ‹ Íô 苪ðQJ¡ î¬ôõ˜ õ£ó¡ ݇ì˜ê¡ ÝA«ò£˜ ªî£ì˜‰¶ cFñ¡øƒèO™ Ýüó£è£ñ™ Þ‰Fò cFñ¡øƒèO¡ Mê£ó¬íè¬÷ ºì‚A‚ ªè£‡®¼Šðî£è ªî£ì˜‰¶ °Ÿø„꣆´‚èœ ÃøŠð†´ õ¼A¡øù. Þ‰î ݇´ ªî£ì‚èˆF™ «ð£ð£™ ºî¡¬ñ cFˆ¶¬ø ñ£TvF«ó†, ܶ HøŠH‚°‹ ê‹ñ¡è¬÷ ܪñK‚è£M¡ I芪ðKò Þóê£òù ªð£¼†èœ îò£KŠð£÷ó£ù Dow ãŸÁ„ ªêò™ð´ˆî, àÁFªêŒ¶ îó ܪñK‚è Üó² cFˆ¶¬øJìI¼‰¶ ê˜õ«îê cF àîM «è£óô£‹ â¡Á‹ ÜP¾ÁˆîŠð†ì¶. «ñ ñ£î‹, ܉î GÁõùˆF¡ 苪ðQ ðƒ°èO™ 40- I™Lò¡è¬÷ HóFGFˆ¶õŠð´ˆ¶‹ ÝÁ êîiî ðƒ°è¬÷ ¬õˆF¼Š«ð£K¡ Ýîó¬õ CPò ñî ðƒ°î£ó˜°¿‚èœ ªõŸPèóñ£èŠ ªðŸøù˜, Üõ˜èœ Dow «ð£ð£™ «ðóNMŸ° ê†ìŠÌ˜õ, eè ñŸÁ‹ GF ªî£ì˜ð£ù ªð£ÁŠ¹‚è¬÷ ãŸè «õ‡´ªñ¡Á «è†´‚ªè£‡ìù˜. «ð£ð£™ «ðóNM¡ M¬÷õ£è 苪ðQJ¡ âF˜è£ô ªð£ÁŠ¹èœ ðŸP «è£®†´‚裆´‹ ÜP‚¬èè¬÷»‹ 苪ðQ îó«õ‡´‹ â¡Á CÁ𣡬ñ ðƒ°î£ó˜èœ «è†´‚ªè£‡ìù˜. Þ‰îˆ b˜ñ£ù‹, «ñ 13-™ ï¬ìªðŸø 苪ðQJ¡ ݇´ ªð£¶‚ ÆìˆF™ G¬ø«õŸøŠð†ì¶. «ð£ð£™ ¶òóˆFŸ° H¡ù˜ àJ˜îŠHòõ˜èœ ê‰Fˆ¶‚ªè£‡®¼‚Aø Hó„ê¬ùèœ °Pˆ¶ Dow GÁõù‹ â´ˆ¶œ÷ ¹Fò ºòŸCè¬÷ M÷‚°A¡ø ÜP‚¬è¬ò 苪ðQ îò£K‚°ñ£Á ܉î b˜ñ£ù‹ «è†´‚ªè£œAø¶ (Ýù£™ Ü‰îˆ b˜ñ£ù‹ 苪ðQ¬ò è†ì£òŠð´ˆî º®ò£¶). b˜ñ£ùˆ¬î ÝîK‚°‹, ÜP‚¬è»‹ «ð£ð£™ ¶òóˆF™ ê‹ñ‰îŠð†ì GF ñŸÁ‹ 苪ðQ ªê™õ£‚° ð£FŠ¹ ðŸP Mõó‹ î¼ñ£Á «è†´‚ªè£œAø¶. «ð£ð£L™ õóô£ŸP«ô«ò ð´«ñ£êñ£ù Þóê£òù Mðˆ¶ ï¬ìªðŸø¶----ÜF™ °¬ø‰î ð†ê‹ 14,400 «ð˜ ªè£™ôŠð†ìù˜, ñŸÁ‹ °¬ø‰î ð†ê‹ 50,000 «ð¼‚° Gó‰îó àì™ áù‹ ãŸð†ì¶. Dow 苪ðQ G˜õ£è‚ °¿ ðƒ°î£ó˜è¬÷ âFó£è õ£‚èO‚°ñ£Á ãèñùî£è‚ «è†´‚ ªè£‡ì ðƒ°î£óK¡ b˜ñ£ù‹, Boston Common Asset Management (BCAM) GÁõùˆFù£™ Brethren Benefit Trust, Sisters of Mercy, Detroit Sistersof Holy Cross, Natre Dame ÝAòõŸP¡ ꣘H™ î£‚è™ ªêŒòŠð†ì¶. 冴ªñ£ˆîñ£è 𣘂°‹«ð£¶ ܬõ Dow 苪ðQ ðƒ°èO™ 5,821- ðƒ°è¬÷ˆî£¡ ¬õˆF¼‚A¡øù. Þ¶ Capital Research Management â¡Aø 81-I™Lò¡ ðƒ°è«÷£´ åŠH´‹«ð£¶ Iè‚°¬ø‰î Ü÷õ£°‹. CRM- ðƒ°èœ ãøˆî£ö 8-êîiîñ£°‹. «ð£ð£™ ¶òó G蛄C ªî£ì˜ð£è Dow Þóê£òù 苪ðQ ðƒ°î£ó˜èœ ºî™ îì¬õò£è ÞŠ«ð£¶ b˜ñ£ù‹ î£‚è™ ªêŒF¼‚A¡øù˜. ÎQò¡ 裘¬ð† «ðóN¾ è£óíñ£è, ܬî 2001-™ Dow GÁõù‹ õ£ƒA‚ªè£‡ì¶. 1989-ñŸÁ‹ 1990-™ «ð£ð£™ ªî£ì˜ð£è î£‚è™ ªêŒòŠð†ì ðƒ°î£ó˜ b˜ñ£ùƒèÀ‚° º¬ø«ò 6.2- êîiî‹, ñŸÁ‹ 3.9-êîiî‹ Ýîó¾ ðƒ°î£ó˜èO¬ì«ò A¬ìˆî¶. Ü‰îˆ b˜ñ£ùƒèœ «ð£ð£™ ¶òóˆFù£™ ð£F‚èŠð†ìõ˜èÀ‚° ÞöŠd´ ñŸÁ‹ Gõ£óí‹ ªî£ì˜ð£ù‹. Dow ªèI‚è™, I„CèQ™ àœ÷ I†ô£‡®™ ªêò™ð†´ õ¼A¡ø I芪ðKò ܪñK‚è Þóê£òùŠ ªð£¼†èœ ñŸÁ‹ H÷£v®‚°èœ îò£K‚°‹ GÁõùñ£°‹, 2003-™ Üî¡ ªñ£ˆî MŸð¬ù 33 H™Lò¡ ì£ô˜è÷£°‹. ܪñK‚è ðƒ°„ê‰¬îèœ ñŸÁ‹ ðKõ˜ˆî¬ù GF 心è¬ñŠ¹ ê¬ðJ¡ MFèO¡ð®, ºî™ îì¬õò£è î£‚è™ ªêŒòŠð´‹ ðƒ°î£ó˜ b˜ñ£ùˆFŸ° ªñ£ˆî ðƒ°î£ó˜èO™ °¬ø‰î ð†ê‹ Í¡Á êîiî ðƒ°î£ó˜èœ Ýîó¾ î¼õ£˜è÷£ù£™, Ü´ˆî ݇´ ï¬ìªðÁ‹ 苪ðQJ¡ ݇´ ÞÁF ªð£¶‚ °¿ ÆìˆF™ Ü‰îˆ b˜ñ£ù‹ è†ì£ò‹ Þ싪ðÁ‹ â¡ð¬î î£ù£è«õ àÁFŠð´ˆ¶‹. ܪñK‚è 苪ðQ ðƒ°î£ó˜èœ «ê¬õ‚°¿ ''As you sow" ܬñŠ¹ Dow GÁõùˆF™ ºîh´ ªêŒ¶œ÷ 125- î¬ô¬ñ ºîh†ì£÷˜è¬÷ ܵAò¶. Iùù…êL™ «ñ½‹ 5,000-«ð¼‚° b˜ñ£ùˆ¬î ÝîK‚°ñ£Á «è£K‚¬è M´ˆî¶ ñŸÁ‹ ð™«õÁ Hóî£ù ºîh†ì£÷˜èÀ‚°‹ «è£K‚¬è M´ˆî¶. èL«ð£˜Qò£M¡ ªð£¶ˆ¶¬ø ðE 挾 º¬ø (California Public Employees’ Retirement System-CALPERS) GΫò£˜A¡ ªð£¶ˆ¶¬ø ðE 挾 º¬ø (New York City Employees’ Retirement System-NYCERS) ÝAò Þó‡´‹ Dow GÁõùˆF™ 7.5-I™Lò¡ ðƒ°è¬÷ ¬õˆF¼‚A¡øù. 苪ðQ Proxy Voting Service ªð¼ GÁõù G˜õ£è ܬñŠ¹, G¬ø¾ ªð£¶ ÆìˆF™ "Ýîó¾" õ£‚èO‚è ðK‰¶¬ó ªêŒî¶. èL«ð£˜Qò£ Üó² ÝCKò˜ ðE 挾 º¬ø (CalSTERS), 34õ¶ ªðKò ºîh†ì£÷˜ Ý°‹. Dow GÁõùˆF™ Ü 3.24 I™Lò¡ ðƒ°èœ à‡´ ñŸÁ‹ Ü«î«ð£™ Connecticut ñ£è£í èí‚° îE‚¬èò£÷˜èœ ܽõôèˆFŸ°‹ (8,80,000- ðƒ°èœ) à‡´ ðô ñî ܬñŠ¹èÀ‹ ÜF™ ºîh´ ªêŒ¶œ÷ù. BCAM- î¬ô¬ñ G˜õ£è ÜFè£K Lauren Compere Þ‰î b˜ñ£ùˆ¬î î£‚è™ ªêŒî£˜. ''Dow ªî£ì˜‰¶ «ð£ð£™ ¶òóˆF™ àJ˜H¬öˆîõ˜èÀ‚° îù¶ ªð£ÁŠ¬ð ñÁˆ«î õ¼Aø¶. «ð£ð£™ GÁõù‹ Þ¼‰î ÞìˆF™ î¬ôJ쾋, ñÁˆ¶ õ¼Aø¶. Ýù£™ ÜF™ èEêñ£ù ê†ì̘õ Ýðˆ¶‚èœ Þ¼Šðî£è¾‹ àJ˜ H¬öˆîõ˜èÀ‚° «ñ½‹ àî¾õF™, ܉î Ýðˆ¶‚èœ à‡´ â¡Á‹ 苪ðQ ÃP õ¼Aø«î îMó ÜõŸP¡ ñ¬ò M÷‚èM™¬ô. ÎQò¡ 裘¬ð¬ì õ£ƒAM†ì è£óíˆî£™ Þ‰Fò£M½‹, ܪñK‚è£M½‹ cFñ¡ø ïìõ®‚¬èè¬÷ âF˜ ªè£œõF™ îƒèÀ‚° â‰îMîñ£ù ªð£ÁŠ¹‹ Þ™¬ô âù Dow GÁõù‹ ªê£™õ¶ ªîOõ£ù îõø£°‹'' â¡Á Laurean Compere °PŠH†ì£˜. ºîh†ì£÷˜èœ «ñ½‹ îèõ™è¬÷ îó«õ‡´‹ â¡ø b˜ñ£ùˆ¬î ÝîKˆF¼‚èô£‹ Ýù£™, «ð£ð£™ ¶òˆFŸè£ù ªð£ÁŠ¬ð 苪ðQ ãŸÁ‚ªè£œ÷ «õ‡´ªñ¡Á Üõ˜èœ M¼‹¹Aø£˜èœ â¡«ø£ Ü™ô¶ ð£F‚èŠð†ìõ˜èÀ‚° Ü™ô¶ «ð£ð£L™ Gôˆî® c˜ ð£F‚èŠð†ì¶ Íô‹ ÜŠð°F êºî£òˆFŸ° 苪ðQ GF àîM ÜO‚è «õ‡´ªñ¡«ø£ Üõ˜èœ M¼‹¹Aø£˜èœ âù ܘˆîŠð´ˆî£¶. CALPERS ꣘H™ «ðêõ™ô HóFGF å¼õ˜ 輈¶ ªîKM‚°‹«ð£¶, ''«ð£ð£™ ð£FŠHŸ° Þô‚è£ùõ˜èœ ªî£ì˜ð£è 苪ðQ eè Ü™ô¶ GF ñŸÁ‹ â‰îõ¬è ê†ì èì¬ñ»‹ ªðŸP¼‚Aøî£ â¡ð¶ðŸP âƒèÀ‚° ï‹H‚¬è Þ¼‚Aøî£ â¡ðF™ ï£ƒèœ Þ¡Â‹ º®MŸ° õóM™¬ô. ï£ƒèœ âF˜è£ô ªð£ÁŠ¹‚èœ ðŸP»‹, ÜõŸø£™ ðƒ°î£ó˜èÀ‚° A¬ì‚°‹ õ¼õ£J™ ð£FŠ¹ ãŸð´ñ£ â¡ð¶ ðŸP»‹ º¿ Mõóƒè¬÷»‹ ÜP‰¶ ªè£œ÷ M¼‹¹A«ø£‹'' â¡Á ªîKMˆî£˜. 1989-‹ ݇´ ÎQò¡ 裘¬ð† «ð£ð£™ Þóê£òù‚ ªî£NŸÃì‹ ªî£ì˜ð£ù CM™ õö‚¬è Þ‰Fò Üóê£ƒè‹ ªè£‡´ õ‰î«ð£¶, ܉î MûŠ¹¬è °î½‚° Þô‚è£ù 500,000 ñ‚èÀ‚° 470-I™Lò¡ ì£ô˜è¬÷ ÞöŠdì£è õöƒè àì¡ð†ì¶. Þ‰î ÞöŠd´ "eè" ªð£ÁŠHŸè£è õöƒèŠð´Aø«î îMó ê†ì̘õñ£ù ªð£ÁŠ¹ ⶾI™¬ô. ãªù¡ø£™ Þî¬ù ÎQò¡ 裘¬ð† Þ‰Fò£ LIªì† (UCIL) â¡ø îQ Þ‰Fò ¶¬í GÁõù‹ Þò‚Aõ‰î¶ â¡Á ÎQò¡ 裘¬ð†, ܪñK‚è GÁõù‹ õ£F†ì¶. ÜŠ«ð£¶ îóŠð†ì ÞöŠd´ ð£F‚èŠð†ì 嚪õ£¼õ¼‚°‹ êó£êK 500 ì£ô¼‚°‹ °¬øõ£ù ªî£¬è¬ò õöƒ°õˆî£¡ õ¬èªêŒî¶. ÞF™ èì‰î 15 ݇´è÷£è ï¬ìªðŸÁõ¼‹ AKIù™ Ü™ô¶ ‚Aø ÞöŠd´èœ ªî£ì˜ð£ù õö‚°èO™ ðƒªè´ˆ¶‚ªè£œ÷ ÎQò¡ 裘¬ð´‹ Dow GÁõùº‹ ñÁˆ¶ õ¼A¡øù. 𣶠ÎQò¡ 裘¬ð† GÁõùˆF¡e¶ ªîK‰«î ñQ裬ô ªêŒîî£è °Ÿø‹ ꣆ìŠð†®¼‚Aø¶. ÎQò¡ 裘¬ð®¡ º¡ù£œ CEO õ£ó¡ ݇ì˜ê¬ù ܪñK‚è£M™ ¬è¶ªêŒ¶ Þ‰Fò GFñ¡øˆF™ Mê£ó¬í‚° à†ð´ˆî Þ‰Fò£ ºò¡Á õ¼Aø¶. ܪñK‚è GÁõù‹ UCIL- ™ 50.9- êîiî ðƒ°¬÷ ¬õˆF¼‰î¶. 1994-™ UCIL- ½ì¡ îù¶ ªî£ì˜¹è¬÷ ¶‡®ˆ¶‚ªè£‡ì¶. UCIL- îù¶ ð£‚Aè¬÷ ¬ðê™ ªêŒõF™ îù‚° GF Ü™ô¶ Þîó ªð£ÁŠ¹‚èœ Þ™¬ô â¡Á õ£F†ì¶. Ýù£™ Þ‰Fò 苪ðQèœ ê†ìŠð® Dow GÁõù‹ ÎQò¡ 裘¬ð®¡ ªê£ˆ¶‚è¬÷ ñ†´ñ™ô, èì¡è¬÷»‹ ªð£ÁŠ¹‚è¬÷»‹ õ£ƒAJ¼‚Aø¶. âù«õ Þ‰Fò„ê†ìŠð® Dow GÁõù‹ Ü‰îŠ ªð£ÁŠ¬ð ãŸø£è «õ‡´‹. ð£¶, Dow GÁõù‹ Ývªðv죬ú îò£KŠð¶ ªî£ì˜ð£ù ªî£NL™ I„CèQ™ Üvªðvì£v, Ýó…² ãü‡† ñŸÁ‹ ¬ìò£‚C¡ ÝAòõŸ¬ø ðò¡ð´ˆ¶õF™ ÝÁè¬÷ ܲˆîŠð´ˆ¶õ¶, ê‹ñ‰îñ£è Iè ªðKò GFŠªð£ÁŠ¬ð ãŸè«õ‡® õ‰F¼‚Aø¶. c‡ìè£ô Ü®Šð¬ìJ™ ܉ð£ÁŠHŸ° 2.2 H™Lò¡ ì£ô˜èœ 嶂W´ ªêŒî£è «õ‡´‹, àìù®ò£è 828- I™Lò¡ ì£ô˜è¬÷ 嶂W´ ªêŒî£è «õ‡´‹. 2003 º®¾Áõœ ²ŸÁŠ¹ø„ Åö¬ôŠ ðóñKŠðîŸè£è Dow 381-I™Lò¡ ì£ô˜è¬÷ 嶂W´ ªêŒî£è «õ‡´‹. Þ‰î ݇´ ñ£˜„ ñ£î‹ «ð£ð£™ Þóê£òùˆ ªî£NŸê£¬ô Þ¼‰î Þ숬î ÉŒ¬ñŠð´ˆ¶‹ ªð£ÁŠ¹ Dow GÁõùˆFŸ° Þ™¬ôªò¡Á W› cFñ¡ø‹ ÜOˆî b˜Š¬ð GΫò£˜‚ ÜŠd™ cFñ¡ø‹ îœÀð® ªêŒî¶. ü¨¡ 30-‚°œ Þ‰Fò Üóê£ƒè‹ «ð£ð£™ Þóê£òùˆ ªî£NŸê£¬ô Þ¼‰î Þ숬î Dow ÉŒ¬ñ𴈶A¡ø F†ìˆ¬î ÝîK‚°‹ è®îˆ¬î î£‚è™ ªêŒò«õ‡´‹ â¡Á cFñ¡ø‹ è†ì¬÷J†®¼‚Aø¶. ãŠó™ 15-™ ܪñK‚è£M«ô«ò Þˆî¬èò b˜ñ£ùˆ¬î G¬ø«õŸPò ºî™ ïèóñ£ù ꣡ Hó£¡Rv«è£ Þ‰î ªð£ÁŠ¬ð ãŸÁ‚ ªè£œ÷ «õ‡´ªñ¡Á Dow-¬õ «è£Kò¶. ''«ð£ð£™ «ðóNMù£™ ð£F‚èŠð†´, àJ˜ H¬öˆîõ˜èœ ÎQò¡ 裘¬ð´‹ Üî¡ ¹Fò ªê£‰î‚è£ó£ù Dow Þóê£òù GÁõùº‹ ªêò™ðì ñÁˆ¶ ²‹ñ£ Þ¼Šð ð£F‚èŠð†ìõ˜è«÷, e‡´‹ ð£F‚èŠð´A¡ø G¬ô ãŸð†®¼Šð¶ ñ¡Q‚è º®ò£î¶'' â¡Á ꣡Hó£¡Rv«è£ ïèó ÅŠð˜¬õê˜ («ñò˜) Aaron Peskin °PŠH†ì£˜. Top of page õ£êè˜è«÷; àôè «ê£êLê õ¬ôˆî÷‹ (wsws) àƒèœ Mñ˜êùƒè¬÷ âF˜ð£˜‚Aø¶. îò¾ ªêŒ¶ I¡ù…ê™ ÜŠ𾋠Copyright 1998-2008 World Socialist Web Site All rights reserved