Des centaines de milliers de postes, dont certains emploient des travailleurs hautement qualifiés et expérimentés, sont en cours de suppression dans l'industrie allemande, notamment dans le secteur de l'automobile et des pièces détachées automobiles. Mais les secteurs de la chimie, de l'acier, de la construction, de l'électroménager et du logiciel ainsi que le commerce de détail et le secteur de la santé sont également concernés.

Les entreprises et les syndicats, qui coopèrent étroitement au démantèlement des emplois, invoquent les changements technologiques pour justifier les licenciements massifs, notamment la transition vers les véhicules électriques et l'introduction de l'intelligence artificielle. Ils soulignent également les taux d’intérêt et les coûts du capital élevés, la hausse des prix de l’énergie et la pression concurrentielle internationale croissante.

Cependant, ce ne sont là que des formes externes à travers lesquelles un processus social plus fondamental se déroule. L’attaque contre les emplois, les conditions de travail et les salaires fait partie d’une guerre de classe croissante, inextricablement liée à la renaissance de la guerre et du militarisme en politique étrangère de l’impérialisme allemand.

Le progrès technologique pourrait contribuer à faciliter le travail et à améliorer les conditions de vie de tous. Il est plutôt utilisé pour augmenter les profits et exacerber l’exploitation.

Il est significatif que la bourse allemande DAX ait grimpé d'un record à l'autre au cours des deux dernières semaines, tandis que les mauvaises nouvelles pour l'emploi se succédaient. Le 1er mars, il a atteint 17.735 points, soit quatre fois et demie plus haut qu'au plus bas de la crise financière en 2009 et douze fois plus haut qu'au moment de l'unification allemande en 1990.

Pendant longtemps, cette orgie d’enrichissement a été financée par des taux d’intérêt bas, l’inflation de la masse monétaire par les banques centrales et des centaines de milliards de fonds publics dépensés pour renflouer les banques, les aides pendant le COVID, etc. Mais les banques centrales et les gouvernements ont désormais appliqué le frein d’urgence et exigent que ces sommes énormes soient extraites de la classe ouvrière.

C’est ce qui explique l’augmentation massive des taux d’intérêt directeurs et l’insistance sur le respect du frein à l’endettement, qui empêche les gouvernements fédéral et locaux allemands d’emprunter pour financer leurs budgets. En apparence, cette politique fait échouer certaines opérations hautement spéculatives, comme celle du groupe immobilier Signa. Mais le véritable objectif est de réduire les salaires, d’augmenter la charge de travail et de réduire les dépenses sociales. Vingt ans après l’Agenda 2010 du gouvernement Schröder-Fischer, qui a créé un vaste secteur à bas salaires, les travailleurs aux revenus plus élevés sont désormais également visés.

Cette évolution ne se limite pas à l’Allemagne. Cette situation est également en cours aux États-Unis, dans toute l’Europe et dans tous les autres pays capitalistes avancés. Les entreprises mondiales qui possèdent des installations de fabrication dans des dizaines de pays – comme Bosch, Volkswagen et Bayer, ou Stellantis, General Motors, Tesla, Google et Amazon – parcourent sans relâche le monde à la recherche des salaires les plus bas et des meilleures opportunités de profit.

Le même processus est à l’origine de l’escalade de la guerre et du militarisme. Dans sa soif de profit, le capital a pénétré jusqu’aux confins du monde. Il ne peut se développer qu’aux dépens de ses concurrents. Au lieu du « libre-échange et de la concurrence », vient la violente redistribution du monde. La lutte pour les matières premières, les marchés et les opportunités d’exploitation est si âpre qu’elle ne peut être résolue que militairement.

C’est ce qui explique l’enjeu des guerres en Ukraine et au Moyen-Orient. Jamais auparavant le monde n’a été aussi proche d’une troisième guerre mondiale.

Après l'échec de la tentative de soumettre la Russie lors de la Première Guerre mondiale à cause de la Révolution d'Octobre et de l'échec de la tentative de soumettre l'Union soviétique pendant la Seconde Guerre mondiale à cause de la résistance de l'Armée rouge, l'Allemagne et l'OTAN mènent une troisième tentative. Ils insistent sur le fait que la guerre en Ukraine ne doit pas prendre fin tant que la Russie n’est pas militairement vaincue et qu’ils puissent avoir facilement accès à ses vastes territoires et ressources.

La situation se rapproche du génocide des Palestiniens. Depuis plus de 30 ans, les États-Unis et leurs alliés s’efforcent de réimposer leur domination au Moyen-Orient par la force militaire. Mais les guerres en Afghanistan, en Irak, en Syrie et en Libye se sont soldées par des débâcles. La cible principale de leur dernier effort est l’Iran. C’est pourquoi ils encouragent le régime d’extrême droite de Netanyahu à écraser la résistance palestinienne et à embraser toute la région.

L’objectif à long terme des deux guerres est l’encerclement de la Chine, dont la montée en puissance en tant que rival économique doit être stoppée par tous les moyens. Dans les milieux militaires, la question n’est plus de savoir s’il y aura une guerre avec la Chine, puissance nucléaire, mais plutôt quand.

La guerre et la lutte des classes sont inextricablement liées. La même crise d’accumulation du capital qui pousse les grandes puissances dans les guerres impérialistes les force également à attaquer de plus en plus violemment la classe ouvrière. La hausse massive des prix de l’énergie, qui est à l’origine des licenciements dans l’industrie sidérurgique, le secteur chimique et d’autres secteurs à forte intensité énergétique, est une conséquence des sanctions déjà imposées à la Russie, le plus important fournisseur d’énergie de l’Allemagne depuis cinq décennies.

À cela s’ajoutent les coûts énormes du réarmement, qui sont également répercutés sur la classe ouvrière. Dès que l’Allemagne aura atteint l’objectif de l’OTAN de 2 pour cent du produit intérieur brut, on parlera d’un doublement pour atteindre 4 pour cent. Cela représenterait 85 milliards d’euros supplémentaires par an qui seraient retranchés des dépenses sociales. En outre, il faut de plus en plus de soldats.

Pendant ce temps, les responsables politiques et militaires appellent ouvertement à une transition vers une « économie de guerre ». L’histoire allemande montre ce que cela signifie : une exploitation à une échelle inimaginable.

Hitler commença par écraser le mouvement ouvrier et introduisit le travail forcé pour les «antisociaux». Pendant la guerre, pratiquement toute la production industrielle reposait sur le travail forcé. Tandis que les ouvriers allemands étaient en uniforme et utilisés comme chair à canon sur le front, plus de 13 millions de travailleurs forcés dans le Reich allemand et 13 autres millions dans les zones occupées et contrôlées travaillaient pour « l’économie de guerre » allemande. Ils ont littéralement dû travailler jusqu'à leur mort.

Les syndicats soutiennent la guerre et les suppressions d’emplois

Les syndicats constituent le pilier le plus important du soutien des entreprises et des banques dans leur attaque contre l’emploi et les salaires. Ils soutiennent inconditionnellement la politique de guerre de la classe dirigeante, la guerre de l’OTAN contre la Russie et le génocide à Gaza. En même temps, ils planifient des réductions de salaires et d’emplois en collaboration avec les entreprises et étouffent toute résistance.

IG Metall, le plus grand syndicat industriel au monde, promeut activement le réarmement. Début février, dans une prise de position commune avec le lobby de l'armement, il a appelé à une augmentation de la production d'armement allemande.

« Il faut développer davantage nos propres capacités de défense dans les dimensions terrestre, aérienne et maritime et, si nécessaire, en construire de nouvelles afin de garantir l'efficacité de l'industrie et d'augmenter ses possibilités de développement et de production», indique le rapport, qui a été signé par IG Metall, l'Association fédérale de l'industrie allemande de sécurité et de défense (BDSV) et le Forum économique des sociaux-démocrates (SPD).

Les fonctionnaires bien payés des sièges syndicaux considèrent la situation économique du même point de vue que les dirigeants des conseils d'administration et les spéculateurs en bourse. Ils subordonnent les besoins des travailleurs et de la société dans son ensemble aux intérêts lucratifs des entreprises. Selon leur logique, les lieux de production et les emplois ne peuvent être maintenus que s’ils sont « plus compétitifs » que ceux de leurs concurrents, c’est-à-dire dans une lutte darwinienne de chacun contre tous, dans une course sans merci à la réduction des salaires et des conditions de travail.

Ils ne s’opposent pas à la « transformation », mais l’organisent eux-mêmes et accusent les entreprises de ne pas aller assez vite. Il y a quatre ans, IG Metall et ses comités d'entreprise ont créé ce qu'on appelle des atlas de transformation pour pousser de l’avant les entreprises.

«Le processus de transformation bat son plein et IG Metall ne s'y est jamais opposé», explique Jörg Köhlinger, directeur du district central d'IG Metall. Barbara Resch, qui dirige le district IG Metall du Bade-Wurtemberg, a accusé l'industrie métallurgique d'avoir réagi trop tard « sur certaines choses ».

Köhlinger et Resch savent de quoi ils parlent. Le district de Köhlinger comprend la Sarre, où IG Metall a coorganisé la fermeture de l’usine Ford de Sarrelouis, avec ses 6.000 emplois. Les 11.000 emplois de l'équipementier automobile ZF à Sarrebruck sont également gravement menacés. Selon Köhlinger, 30 à 40 pour cent des entreprises de son secteur ont l'intention de délocaliser leurs emplois.

Dans le Bade-Wurtemberg, la situation est encore plus dramatique. Selon une étude, sur les 214.000 emplois du secteur de l'automobile et des pièces détachées, 36.000 sont gravement menacés. IG Metall et son armée de conseillers d'entreprise et de délégués d'entreprise font tout ce qu'ils peuvent pour éviter que la résistance ne se transforme en conflagration.

Comment défendre les emplois ?

L’assaut contre l’emploi et les salaires se heurte à une résistance généralisée, qui continuera de croître. Il en va de même pour la politique de guerre du gouvernement, qui est rejetée par de larges couches de la population malgré une propagande incessante. Mais cette résistance nécessite une perspective claire.

• La défense des emplois ne doit pas être laissée aux syndicats et à leurs comités d'entreprise. Ce sont des hommes de main payés par les entreprises. Des comités de base indépendants doivent être créés pour diriger et coordonner les luttes dans différentes usines, industries et pays. De tels comités ont déjà été créés parmi les cheminots, chez Ford et parmi les postiers. L’Alliance internationale des travailleurs des comités de base (IWA-RFC) coordonne ce travail au niveau international.
• La défense des emplois et la lutte contre la guerre nécessitent une stratégie socialiste. Les besoins de la population active et de la société dans son ensemble priment sur les intérêts lucratifs des entreprises et des banques. Leur dictature doit être brisée et ils doivent être transférés à la propriété publique.

• La politique nationaliste des syndicats, qui opposent les lieux de production les uns aux autres et soutiennent les politiques de guerre des gouvernements, doit être combattue par l'unité internationale de la classe ouvrière, sans distinction de nationalité, d'origine et de couleur de peau.

Les travailleurs qui souhaitent lutter pour cette perspective sont invités à nous contacter dès aujourd’hui. Écrivez un message Whatsapp au numéro de mobile +491633378340 ou inscrivez-vous en utilisant le formulaire ci-dessous.