На этой неделе в окружном суде США в Детройте федеральные прокуроры потребовали, чтобы Деннис Уильямс, президент профсоюза автомобильных рабочихUnited Auto Workers (UAW) в период с 2014 по 2018 год, был отправлен в тюрьму на два года за растрату профсоюзных средств.
В меморандуме о вынесении приговора, поданном прокурорами, подробно описывалось, как Уильямс и другие высшие должностные лица профсоюза скрывали кражу профсоюзных взносов путем возмещения расходов на «профсоюзные конференции», проводимые в Палм-Спрингсе, штат Калифорния, и на других курортах. Эти «конференции» длились от трех до пяти дней и проводились якобы для профессионального образования профсоюзных лидеров. Они использовались Уильямсом и его коллегами-руководителями в качестве бесплатных отпусков. Профсоюзные вожди в печение нескольких недель и даже месяцев жили на снятых виллах и «получали значительные счета за игру в гольф, рестораны и других развлечения до, во время и после конференций».
«Профессиональное образование» включало в себя новогоднюю вечеринку 31 декабря 2016 года в главном стейк-хаусе LG в Палм-Спрингсе, где высшие служащие UAW потратили «тысячи долларов на ликер, вино и четыре бутылки шампанского (только это стоило 1760 долларов) по специальному запросу жены Уильямса», говорится в меморандуме о вынесении приговора.
Прокуроры рекомендуют следующее наказание: небольшой штраф и 24 месяца тюрьмы. Скорее всего, тюрьма будет колонией легкого режима, куда посылают «неопасных» преступников из числа «белых воротничков». Каким бы ни был конечный приговор, Уильямс, скорее всего, отсидит гораздо меньше двух лет.
Вынесение приговора Уильямсу является последним эпизодом в многолетнем федеральном расследовании деятельности высших руководителей UAW, которое привело к осуждению 15 человек, включая Уильямса, а также бывшего президента UAW Гэри Джонса и бывшего вице-президента UAW Норвуда Джуэлла. Среди разоблачений в ходе расследования был тот факт, что профсоюз UAW брал взятки в обмен на свою услужливую роль в навязывании рабочим автопрома невыгодных коллективных договоров.
В конце прошлого года министерство юстиции объявило, что прекращает расследование в обмен на несколько символических реформ.
Наказание Уильямса и других руководителей, вовлеченных в заговор, меркнет по сравнению с масштабами опустошения, пережитого рабочими. Более того, уход Уильямса, Гэри Джонса и нескольких других преступников нисколько не изменил характер UAW. Этот профсоюз действует в качестве прямого инструмента корпоративного менеджмента.
Прокуроры написали в меморандуме о вынесении приговора, что в ходе выступления на фестивале по поводу Дня труда в Детройте в 2015 году Уильямс «сказал членам профсоюза, что, поскольку “ директорский корпус, члены правления и Уолл-стрит не беспокоятся о своих чрезмерных доходах”, то и мы “не должны стыдиться за свои”».
«”Мы”, которым он помог получить “свое”, были высокопоставленными чиновниками, включая его самого», — отмечают прокуроры.
Все это, без сомнения, правда. Но министерство юстиции хотело бы, чтобы рабочие подумали, будто коррупция затрагивает только Уильямса и несколько других чиновников. В действительности, руководители UAW и АФТ-КПП в целом несколько десятилетий занимаются увеличением той части корпоративных доходов, которая идет руководителям компаний и Уолл-стрит, и одновременно обеспечивают свой собственный кусок. Этот процесс превратил «профсоюзы» в бизнес, возглавляемый корпоративистскими чиновниками, которые входят в состав верхних 3 процентов самых богатых людей США и извлекают выгоду из эксплуатации рабочих.
До середины 1970-х годов еще можно было утверждать, что рабочие могут оказывать определенное давление на свой профсоюз, что доходы и образ жизни «рабочей бюрократии» в той или другой форме привязаны к уровню жизни, который рабочие завоевали в предыдущих классовых боях. Это коренным образом изменилось после спасения компании Chrysler в 1979–80 годах и соглашательской роли UAW в процессе деиндустриализации. В течение следующих трех десятилетий число членов профсоюза рабочих автопрома сократилось с 1,5 миллиона в 1979 году до 300 тысяч в 2009 году.
К началу 1980-х годов UAW отошел от какого-либо сопротивления работодателям и полностью перенял корпоративную доктрину «партнерства менеджмента и труда». Бюрократия UAW приобрела новые формы дохода — места в управленческих советах корпораций, миллиарды в финансируемых компанией фондах профобучения, акции и другие инвестиционные инструменты. Укажем также на разграбление забастовочного фонда при почти полном прекращении забастовок. Вся подобная деятельность фактически зависит от снижения заработной платы и пособий рабочих и толкает в сторону этого, хотя UAW продолжает утверждать, что представляет их интересы.
Собственная карьера Уильямса иллюстрирует характер UAW. В меморандуме о вынесении приговора Уильямс упоминается как «институция» внутри международного исполнительного совета UAW. Он прошел путь от директора чикагского региона UAW в 2001 году до секретаря-казначея UAW в 2010 году и стал президентом всего профсоюза четыре года спустя. На всех выборах, которые Уильямс выигрывал с 1983 по 2014 год, он баллотировался без альтернативного конкурента.
Уильямс добился первых успехов в качестве председателя по переговорам «локала» [низового профсоюзного отделения] 806 в 1986–87 годах, когда он помог договориться о контракте с производителем тяжелого оборудования Case IH, который санкционировал закрытие заводов в Индиане, Айове и Иллинойсе, уничтожив 1500 рабочих мест. В 2004 и 2011 годах он заключил контракты с производителем тракторов Caterpillar, которые положили конец пенсионному плану, оплачиваемому компанией, ввели 20-процентный взнос за медицинскую страховку рабочих, санкционировали закрытие заводов и снизили оплату труда молодых рабочих до «рыночного уровня» заработной платы. К 2006 году его ввели в совет директоров производителя грузовиков Navistar — с официальной зарплатой в размере 120 тысяч долларов в год — по условиям сделки, которую профсоюз заключил за десять лет до того и которая позволила Navistar отказаться от своих пенсионных обязательств.
С помощью UAW затраты на рабочую силу для GM, Ford и Chrysler были сокращены наполовину в период с 1999 по 2014 год, а стоимость одного автомобиля упала до самого низкого уровня в истории. Это было достигнуто за счет сокращения десятков тысяч рабочих мест и введения двух уровней в оплате труда: заработная плата новых сотрудников упала на 50 процентов.
Коллективный договор 2015 года был заключен под руководством Уильямса, несмотря на то, что рабочие Chrysler первоначально голосовали против него соотношением 2 к 1. Этот коллективный договор предполагал начальную заработную плату не более 17 долларов в час, новые рабочие должны были отработать восемь лет, прежде чем начать получить максимальную оплату, и значительно расширил число суперэксплуатируемых временных работников, занятых неполную рабочую неделю, которые не имеют гарантий занятости, но обязаны отчислять профсоюзные взносы.
Различные апологеты официальных профсоюзов среди псевдо-левых организаций в орбите Демократической партии никогда не беспокоят себя изучением фактической роли профсоюзов, социальных интересов их руководителей и их реальными отношениями с рабочими, которых они якобы представляют.
Что такое UAW? Как говорится, следи, откуда и куда идут деньги… Согласно последней декларации, поданной в министерство труда США, профсоюз UAW в 2020 году имел активы на сумму 1,12 миллиарда долларов, в том числе 217 миллионов долларов в казначейских ценных бумагах США и 727 миллионов долларов в неназванных инвестициях. Он аккумулировал 170 миллионов долларов в виде членских взносов, 76,2 миллиона долларов в виде процентов и 30 миллионов долларов в виде «других поступлений». Запланированные доходы включали 5,2 миллиона долларов и 2,4 миллиона долларов от центров профобучения соответственно GM и Ford.
Профсоюз «выплатил» 286,4 миллиона долларов, но из них только 6,1 миллиона долларов на пособия во время забастовок, в то время как 90 миллионов долларов пошли на «представительскую деятельность», 76 миллионов долларов — на «покупку инвестиций и основных средств». Кроме того, 14 высших должностных лиц получили жалования на сумму в 3 миллиона долларов, в том числе президент Рори Гэмбл — 244 772 доллара, секретарь-казначей Раймонд Керри — 236 608 долларов, вице-президент Терри Диттс — 231 614 доллара, вице-президент Синди Эстрада — 220 506 долларов и директор региона 9А Беверли Брейкман — 218 445 долларов.
Чтобы защитить свои привилегированные позиции, руководители UAW должны подавлять классовую борьбу. Именно поэтому Керри на прошлой неделе добился прекращения двухнедельной забастовки 3 тысяч сборщиков грузовиков компании Volvo, вынудив их вернуться на работу, не проголосовав и даже не увидев концессионного контракта. Именно поэтому Брейкман навязала «паузу» в забастовке аспирантов Колумбийского университета, чтобы предотвратить совместную забастовку с аспирантами Нью-Йоркского университета.
Администрация Байдена понимает, что преступная реакция правящего класса на пандемию усилила боевитость и радикализм рабочего класса, и поэтому делает все для поддержки профсоюзов. Правящий класс больше всего боится неконтролируемого всплеска классовой борьбы, которая может смять институты классового правления и создать экзистенциальную угрозу капиталистической системе.
Но именно это необходимо для мобилизации рабочего класса, — чтобы прекратить потерю жизней ради корпоративной прибыли, чтобы положить конец угрозе войны и диктатуры.
На международном Первомайском онлайн-митинге, состоявшемся в прошедшую субботу, Международный Комитет Четвертого Интернационала выступил с призывом к созданию Международного союза низовых комитетов трудящихся (IWA-RFC). «Цель этой глобальной инициативы, — сказал Дэвид Норт, председатель Международного редакционного совета МСВС, — состоит в том, чтобы развить подлинное и широкое движение международного рабочего класса и побудить рабочих во всех странах вырваться из тесных оков, которыми их опутали существующие контролируемые государством антидемократические профсоюзы, укомплектованные правыми прокапиталистическими руководителями».
Мы настоятельно призываем работников прочитать наш призыв к созданию IWA-RFC и принять участие в борьбе, связавшись с нами по адресу: wsws.org/workers.