Лидеры британского профсоюза работников связи (CWU) Дэйв Уорд и Энди Фьюри снова «отложили» голосование по своему гнилому соглашению с Royal Mail [«Королевская почта» — почтовый оператор Великобритании], по-прежнему утверждая, что это «правильное соглашение на данный момент времени», и что оно «обеспечит будущее компании, рабочих мест и сервиса». Единственная проблема, настаивают они, заключается в том, что руководство Royal Mail создало «токсичную среду», навязав «неудачные изменения», которые препятствуют немедленному принятию контракта.
Какая отвратительная корыстная ложь! Исполнительный совет профсоюза CWU Postal подписал эти изменения в совместном заявлении с Royal Mail 2 марта, а затем согласился рекомендовать сделку о капитуляции, подготовленную Уордом и Фьюри совместно с менеджментом компании.
Компания уже провела запланированные изменения к концу 2022–23 финансового года, хвастаясь тем, что досрочно ликвидировала 10 000 рабочих мест. Все это благодаря CWU.
Три условия, упомянутые Уордом и Фьюри для возобновления голосования по поводу соглашения, основаны на защите профсоюзного аппарата как правой руки менеджмента. Их призыв к восстановлению системы производственных отношений имеет в качестве предпосылки обеспечение «реалистичной» и «достижимой» производительности, и чтобы целевые показатели экономии были «достижимы».
Мы все знаем, что действительно означают эти слова. Royal Mail говорит «прыгай», а CWU спрашивает «насколько высоко»? CWU уже договорился совместно обратиться к правительству с просьбой сократить срок «обязательного универсального обслуживания» с шести до пяти дней (это позволяет рационализировать и сократить рабочие места).
Проблема для руководства CWU заключается в том, что новые непосильные меры по ускорению темпов работы и сокращению расходов вызвали лавину оппозиции, гарантируя, что если бы голосование было проведено, то результатом было бы решительное «НЕТ».
Они пытаются заручиться сотрудничеством Royal Mail в проведении ограниченного и краткосрочного тактического отступления, чтобы разоружить почтовых работников путем дальнейших «переговоров». Уорд и Фьюри отчаянно пытаются предотвратить немедленный провал их сделки. Отсюда их призыв к «массовому митингу» по Zoom между «каждым членом CWU и менеджером в Великобритании»!
Пришло время положить конец этому гротескному фарсу! Больше нет необходимости проводить голосование по сделке, которую вообще нельзя было заключать. CWU почти открыто признал, что она была бы отклонена.
Каждый почтовый работник знает об этом, и в социальных сетях появилось множество комментариев, в том числе такие: «Правда в том, что профсоюз знал, что на них вот-вот обрушится массовое голосование ”НЕТ”». Или: «Я думаю, что сейчас нам ничего не остается делать, кроме как отказаться от сделки и объявить даты [забастовки]».
Это то, что должно быть сейчас сделано. Почтовые работники должны организоваться на каждом рабочем месте и в каждом почтовом отделении, чтобы потребовать возобновления забастовки, отложенной с декабря прошлого года. Надо, наконец, удовлетворить требование 96 процентов работников на проведение забастовки, одобренное в середине февраля.
Но это означает решительную и организованную борьбу против аппарата CWU, в том числе против тех представителей, которые выступали в качестве местных проводников воли исполнительного совета. Борьба с Royal Mail может вестись только в форме восстания против руководства CWU, которое действует в качестве прямого инструмента компании в деле разрушения рабочих мест, заработной платы и условий труда.
Необходимо потребовать, чтобы Уорд, Фьюри и остальные были отстранены от своих должностей, а средства профсоюза и проведение забастовки были переданы в руки низовых работников. Членские взносы должны использоваться для оплаты на период забастовок, а не для финансирования шестизначных зарплат Уорду и его друзьям для переговоров об условиях капитуляции.
Мы призываем всех почтовых работников принять участие в воскресном онлайн-собрании Комитета низовых работников почты, чтобы обсудить этот ответный удар. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы принять участие в мероприятии.