2025 год войдет в историю как один из самых опустошительных в новейшей истории из-за массовых увольнений. Только в Соединенных Штатах было ликвидировано более 1 миллиона рабочих мест, что делает эту волну одной из крупнейших волн сокращений в XXI веке, — и крупнейшей, произошедшей без официально объявленной рецессии или финансового краха.
Правящий класс использовал этот год для проведения реструктуризации производства, ускоряя автоматизацию, внедрение искусственного интеллекта и проводя глобальную реорганизацию, чтобы сократить затраты на рабочую силу и значительно обогатить крошечную финансовую олигархию.
Согласно данным фирмы по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, работодатели объявили о более чем 1,1 миллиона сокращений рабочих мест с начала года по ноябрь 2025 года включительно, что на 54 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это самый высокий показатель с начала пандемии в 2020 году и всего лишь шестой случай с 1993 года, когда сокращения рабочих мест за первые 11 месяцев года превысили 1,1 миллиона. Эти цифры преуменьшают реальный масштаб опустошения, исключая многие временные увольнения, непродление контрактов и незарегистрированные увольнения.
Уничтожение рабочих мест охватывает все основные сектора экономики. Особенно сильно пострадали логистика и транспорт. Корпорация UPS объявила в 2025 году о ликвидации 48 000 рабочих мест в рамках масштабной реструктуризации, включающей закрытие объектов, автоматизацию операций и усиление эксплуатации оставшихся работников.
Технологические гиганты, долгое время рекламируемые как двигатели «инноваций», возглавляют список отраслей по количеству увольнений, объявив о более чем 153 000 сокращений рабочих мест по ноябрь включительно, что на 17 процентов больше, чем на тот же период 2024 года. Искусственный интеллект и автоматизация были использованы для осуществления тысяч увольнений в Microsoft (15 000), Intel (15 000), Amazon (14 000), Verizon (13 000) и HP (от 4 000 до 6 000) и в других корпорациях, в то время как миллиарды направлялись на выкуп акций и вознаграждение топ-менеджеров.
Развлекательная и медиа-индустрия пережила еще один жестокий год: за первые 11 месяцев года в сфере телевидения, кино, вещания, новостей и стриминга было сокращено более 17 000 рабочих мест, что на 18 процентов больше, чем в прошлом году. Что касается сферы пищевой промышленности, производства потребительских товаров и розничной торговли: Nestle объявила о сокращении 16 000 рабочих мест; Tyson закрывает мясокомбинат в Лексингтоне, Небраска, сокращая 3 200 рабочих мест в городе с населением в 11000; Procter & Gamble сокращает 7 000 рабочих мест, а Target — 1 800, сохраняя при этом прибыльность и щедро вознаграждая акционеров.
В автомобильной промышленности 2025 год разоблачил мошенничество так называемого «перехода на электромобили» при капитализме. General Motors провела глубокие сокращения рабочих мест в своих операциях по производству электромобилей и аккумуляторов, включая более 1 200 сокращений на своем флагманском сборочном заводе Factory Zero в Детройте, где производство было сокращено с двух смен до одной. Еще сотни были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок на заводах по производству аккумуляторов Ultium Cells в Огайо и Теннесси.
Ford прекращает производство своего пикапа F-150 Lightning EV, сворачивая совместное предприятие по производству аккумуляторов Blue Oval в Кентукки, что обойдется потерей 1 600 рабочих мест. Сокращение рабочих мест ускоряется в производстве строительного оборудования и грузовиков: завод CASE IH закроется в Берлингтоне, Айова, и 100 рабочих мест будут потеряны на предприятии по производству трансмиссий Volvo Mack в Хейгерстауне, Мэриленд.
Несмотря на официальные данные о росте ВВП, которыми хвастается Трамп, экономисты говорят, что почти половина штатов США уже столкнулась с уровнем потери рабочих мест и снижения производства, соответствующим рецессии. Например, в Орегоне в 2025 году было зарегистрировано почти 9 000 массовых увольнений, — показатель, который превысил темпы потери рабочих мест в самые тяжелые годы после Великой рецессии 2008–09 годов.
Бойня рабочих мест не ограничивается США. По всей Европе нарастают увольнения в промышленности: немецкие производители объявляли о сокращении рабочих мест со скоростью примерно 10 000 в месяц. В автомобильном секторе VW, Bosch, ZF и другие производители сократили более 50 000 рабочих мест, в то время как Ford сокращает 1 000 рабочих мест на своем заводе по производству электромобилей в Кёльне, Германия, в рамках планов по сокращению 4 000 рабочих мест по всей Европе к 2027 году. Крупные корпорации также проводят масштабные планы реструктуризации в Великобритании, Франции и Италии.
Рабочему классу говорят, что это опустошение неизбежно, что это результат действия «рыночных сил», «технологических изменений» или «глобальной конкуренции». На самом деле, это сознательная политика корпораций и капиталистических правительств, сталкивающихся с углубляющимися экономическими противоречиями. Искусственный интеллект и автоматизация — технологии, которые в рационально организованном обществе могли бы радикально сократить рабочую неделю и устранить опасные, повторяющиеся задачи, — превращаются в оружие для уничтожения рабочих мест и усиления эксплуатации.
Уже звучат предупреждения о еще большей волне сокращения рабочих мест в 2026 году. Исследования показывают, что искусственный интеллект уже может заменить рабочие места более чем 10 процентов рабочих в США, а ведущие деятели технологической отрасли открыто предсказывают, что будут ликвидированы еще миллионы рабочих мест по мере того, как компании будут стремиться к «экономии за счет ИИ». Деловые журналы теперь откровенно говорят о будущем «роста без рабочих мест», когда производительность и прибыль взлетают, а занятость стагнирует или сокращается.
Это наступление неотделимо от общего кризиса капитализма. Вытеснение живого труда — единственного источника прибавочной стоимости — из производственного процесса лишь углубляет противоречия системы. Корпорации пытаются компенсировать это за счет интенсификации труда, массовых увольнений, политики торговых войн и усиленной эксплуатации тех, кто остается на работе. Поворот к экономическому национализму и милитаризму, включая эскалацию конфликта с Китаем, связан с тем же кризисом и той же попыткой переложить его издержки на рабочий класс.
Гротескным социальным результатом является общество, в котором массовая безработица и уязвимость сосуществуют с непристойным накоплением богатства. Уолл-стрит ожидает, что фондовые рынки продолжат свой стремительный рост в 2026 году, даже несмотря на то, что миллионы американцев теряют средства к существованию. Личное состояние Илона Маска в 2025 году подскочило примерно до 750 миллиардов долларов, символизируя огромный переток общественного богатства наверх, который сопровождает массовые увольнения и режим жесткой экономии.
Профсоюзные бюрократии функционировали на протяжении всего этого процесса как инструменты корпораций. Они признают так называемое «право» корпораций ликвидировать рабочие места, ограничивают свои ответные действия получением пакетов выходного пособия и схем досрочного выхода на пенсию и активно подавляют любую борьбу рабочих за защиту своих средств к существованию. Хуже всего, лидеры профсоюза работников автомобильной промышленности UAW и профсоюза Teamsters распространяют националистический яд, встав на сторону торговой политики администрации Трампа и обвиняя рабочих других стран и рабочих-иммигрантов в увольнениях, навязанных транснациональными корпорациями.
Тем не менее 2025 год также был отмечен новым всплеском классовой борьбы. В США рабочие корпорации Boeing провели четырехмесячную забастовку, продемонстрировав глубокий гнев и боевитость, несмотря на попытки профсоюзного аппарата изолировать и сдержать их борьбу. В Европе прошли всеобщие забастовки в Бельгии, Италии и Португалии против режима жесткой экономии и атак на социальные права. В Латинской Америке и других регионах массовые протесты и забастовки подчеркнули глобальный характер сопротивления рабочего класса.
Эта борьба будет усиливаться в 2026 году. В одних только Соединенных Штатах должны истечь десятки крупных контрактов, включая соглашения, охватывающие 30 000 рабочих нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий в конце января, тысячи рабочих производителей автокомпонентов Dana, Nexteer и других, а также крупные сектора работников здравоохранения, образования и логистики. Корпорации готовятся использовать эти переговоры для навязывания сокращений рабочих мест, автоматизации и уступок.
Решающий вопрос — это руководство и перспектива.
В 2025 году Международный союз низовых комитетов трудящихся (МСНКТ — IWA-RFC) продвигал принципиально иную стратегию. Он работал над созданием независимых комитетов рядовых рабочих, вне и вопреки контролю профсоюзных бюрократий, связывая классовую борьбу поверх отраслей и национальных границ и соединяя оппозицию против сокращения рабочих мест и опасных условий труда с более широкой политической борьбой против капитализма, диктатуры и войны.
В Соединенных Штатах низовые комитеты помогли возглавить расследования, проводимые самими рабочими, по поводу смертей на рабочих местах, разоблачая реальность того, что многие так называемые «несчастные случаи» на самом деле являются социальными убийствами. Общественное расследование гибели работника Stellantis Рональда Адамса-старшего на заводе Dundee Engine Complex прорвало пелену замалчивания со стороны руководства и UAW, установив принцип, что сами рабочие должны контролировать расследования опасных условий. В Почтовой службе США МСНКТ инициировал расследование смертей почтовых работников Ника Акера и Рассела Скраггса-младшего, выступая против замалчивания со стороны руководства и соучастия профсоюзных чиновников, стремящихся похоронить правду.
На международном уровне МСНКТ действовал против поддержанной профсоюзами реструктуризации немецкой автомобильной промышленности, выступая против закрытия заводов и схем уступок в компаниях Ford, Mercedes и у других производителей. Он поддерживал низовую борьбу против «амазонификации» государственных услуг, в том числе на почте в Канаде и Великобритании, и помогал рабочим в Турции, в сфере образования и здравоохранения, в создании независимых комитетов для противодействия режиму жесткой экономии и интенсификации труда.
Защита рабочих мест, безопасности и уровня жизни требует новых форм организации — демократических, боевых и международных по масштабу. И экономическая борьба не может быть отделена от борьбы за политическую власть рабочего класса.
Рабочие должны отстаивать свои базовые социальные права, включая право на безопасную, хорошо оплачиваемую работу. Сокращению рабочих мест необходимо противопоставить требование о сокращении рабочей недели без потери заработной платы, чтобы технологические достижения приносили пользу обществу в целом. Рабочие, вытесненные автоматизацией, должны получать гарантированный доход, медицинское обслуживание и пенсии.
Эта борьба должна продвигаться в направлении рабочего контроля над производством и безопасностью, осуществляемому через низовые комитеты, имеющие право останавливать производство для защиты жизней рабочих. В конечном счете, это требует экспроприации банков и крупных корпораций, превращения их в общественные предприятия, демократически контролируемые рабочим классом, и конверсии военного производства в отрасли общественно-полезного труда.
Центральное место в этой борьбе занимает сознательное освоение новых технологий самим рабочим классом. Socialism AI («Социализм—ИИ»), запущенный Международным Комитетом, представляет собой важную инициативу в этом отношении, позволяя рабочим превратить сами технологии, используемые корпорациями для уничтожения рабочих мест, в инструменты политического образования, организации и глобальной координации. Вместо того чтобы позволять искусственному интеллекту оставаться инструментом эксплуатации, рабочие должны использовать его как оружие в борьбе за рост социалистического сознания и международного единства.
Низовые комитеты должны создаваться уже сейчас, связывая рабочих поверх отдельных заводов, отраслей и границ. Назревающие контрактные битвы должны быть объединены в общую борьбу против увольнений, автоматизации и жесткой экономии. Прежде всего рабочие должны принять социалистическую политическую перспективу, порвав со всеми фракциями капиталистического класса и сражаясь за свои собственные независимые интересы.
2025 год с жестокой ясностью обнажил логику капитализма. 2026 год определит, удастся ли правящему классу навязать новую эпоху массовой безработицы и социальной реакции, или рабочий класс ответит на это организацией, международным единством и сознательной борьбой.