নিম্নলিখিত বিবৃতিটি ভারতের চতুর্থ বৃহত্তম শহর এবং দক্ষিণ ভারতের তামিলনাড়ু রাজ্যের রাজধানী চেন্নাই-এর উপকণ্ঠে গ্লোবাল অটো জায়ান্টের গাড়ী অ্যাসেম্বলিং কারখানায় নবগঠিত রেনল্ট-নিসান অটোওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি জারি করেছে।
বিশ্বের দুটি বৃহত্তম গাড়ি নির্মাতার একটি জোট, রেনল্ট-নিসান তার চেন্নাই প্ল্যান্টে প্রায় ৬,০০০ শ্রমিক নিয়োগ করেছে। যার অন্তত অর্ধেক শ্রমিক চুক্তিবদ্ধ শ্রমিক বা প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে মনোনীত, যার অর্থ তাদের স্থায়ী মর্যাদা থেকে বঞ্চিত করা হয়েছে এবং অনেক কম মজুরি দেওয়া হয়।
***
আমরা তামিলনাড়ুর শ্রীপেরামবুদুর-ওরাগাদাম শিল্প তালুকের রেনল্ট-নিসান অটো অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্টের একদল শ্রমিক। আমরা নিশ্চিত যে আমাদের বিরুদ্ধে পরিচালনাকারীদের দ্বারা ক্রমাগত আক্রমণের পাশাপাশি আমাদের জন্য কথা বলার দাবি করা ট্রেড ইউনিয়নগুলির দ্বারা বারবার বিশ্বাসঘাতকতার বিরুদ্ধে নিজেদেরকে রক্ষা করার জন্য আমাদের অবশ্যই শ্রমিক শ্রেণীর সংগ্রামের নতুন সংগঠন গড়ে তুলতে হবে। আমাদের অভিজ্ঞতাও আমাদেরকে নিশ্চিত করেছে যে ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনগুলি শ্রমিক সংগ্রামকে বিচ্ছিন্ন ও বিক্রি করে দিচ্ছে, ক্রমাগত হ্রাস করা মজুরি এবং হ্রাসপ্রাপ্ত কাজের অবস্থা আরোপ করার জন্য পরিচালনাকারীদের দাবি মেনে চলছে।
এই কারণেই আমরা রেনল্ট-নিসান অটোওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি (RNRFC-চেন্নাই) গঠনের জন্য একত্রিত হয়েছি। এই কমিটির মাধ্যমে, যাতে র্যাঙ্ক এন্ড ফাইল আন্দোলনকে নিজেদের হাতে নিতে পারে, গণতান্ত্রিকভাবে আমাদের দাবিগুলি প্রণয়ন করতে পারে এবং কৌশল পরিকল্পনা করতে পারে এবং তাদের জয় করার জন্য প্রয়োজনীয় সংগ্রাম সংগঠিত করতে পারে। এই নতুন সংগঠনটি গড়ে তোলার মাধ্যমে, আমরা এই শিল্প অঞ্চলে আমাদের শ্রমিক ভাই ও বোনেদের কাছে তুলে ধরবো যে আমাদের সকলের জন্য একত্রিত হয়ে রাজ্য এবং জাতীয় সরকারগুলির সাথে অংশীদারিত্বে কাজ করা কর্পোরেশনগুলির আক্রমণের বিরুদ্ধে পাল্টা আক্রমণ করার জন্য একটি প্রগতিশীল পথ রয়েছে।
শুধুমাত্র স্থায়ী শ্রমিকদের জন্য খোলা ইউনিয়নগুলির বিপরীতে, RNRFC-চেন্নাই স্থায়ী, চুক্তিভিত্তিক এবং প্রশিক্ষণার্থী দের মধ্যে অটুট ঐক্য গড়ে তোলার লক্ষ্যে। এই স্বেচ্ছাচারী কাজের শ্রেণীবিভাগগুলি ভারত জুড়ে বেসরকারী এবং সরকারী খাতের নিয়োগকর্তারা ব্যাবহার করে শ্রমিক-শোষণ বাড়াতে, ধর্মঘটকে পরাজিত করতে এবং অন্যথায় আমাদের বিভক্ত করার জন্য। আরএনআরএফসি-চেন্নাই সমান কাজের জন্য সমান বেতনের নীতি এবং সমস্ত চুক্তিভিত্তিক এবং অস্থায়ী শ্রমের চূড়ান্ত নির্মূলের জন্য লড়াই করছে।
ভাই ও বোনেরা, আপনারা সকলেই জানেন, আমরা এপ্রিল ২০১৮ থেকে চুক্তি ছাড়াই কাজ করছি—যা অভূতপূর্বভাবে সাড়ে চার বছর ধরে। যদিও আমাদের চুক্তিগুলি সাধারণত তিন বছর সময়ের জন্য আলোচনা করা হয়।
Renault Nissan India Thozhilalar Sangam (RNITS) এবং ইউনাইটেড লেবার ফেডারেশন (ULF) যেগুলির সাথে RNITS ঘনিষ্ঠভাবে অংশীদার, উভয়ই কোনো র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল (সাধারণ শ্রমিক) এর অনুমোদন ছাড়াই মধ্যস্থতা করতে প্রবেশ করে এবং দীর্ঘ সময় ধরে এই প্রতারণামূলক প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করে তাদের সম্পূর্ণ দেউলিয়াপনা দেখিয়েছে, আমাদের নতুন চুক্তির মেয়াদ ২০২১ সালের মার্চ মাসেই শেষ হওয়া উচিত ছিল। এই মধ্যস্থাতার পদ্ধতিটি ২০২০ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে শুরু হয়েছিল। প্রায় তিন বছর আগে! তদুপরি, পরবর্তী তিন বছরের চুক্তির জন্য সংগ্রাম সংগঠিত করতে ইউনিয়ন নেতৃত্বের দ্বারা কোন পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি যা এপ্রিল ২০২১ থেকে মার্চ ২০২৪ পর্যন্ত বলবৎ হওয়ার কথা।
রেনল্ট-নিসানকে, আদালতের সহায়তায়, মধ্যস্থতা/আলোচনা প্রক্রিয়াকে অবিরামভাবে টেনে চলা এবং শ্রমিকদের দারিদ্র্যের গভীরে ঠেলে দেওয়ার অনুমতি দিয়ে, ইউনিয়নগুলি আমাদের জন্য ধর্মঘট করা বা অন্য কার্যকর চাকরির পদক্ষেপ নেওয়া আরও কঠিন করে তুলছে।
২০১৮ সালের চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, ইউনিয়ন একটি চার্টার অফ ডিমান্ডস (COD) সহ রেনল্ট-নিসান পরিচালনাকারীদের কাছে উপস্থাপন করে। ম্যানেজমেন্ট একটি অপমানজনক প্রস্তাব দ্বারা প্রতিক্রিয়া জানায় যা ৫,০০০ টাকা (প্রায় $80) প্রতি মাসে বেতন বৃদ্ধি তিন বছরের জন্য। জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের পরিপ্রেক্ষিতে, এটি একটি বিশাল মজুরি হ্রাসের পরিমাণ হবে। আলোচনা ২০১৯ সালের শেষ পর্যন্ত টেনেছিল। কোম্পানির আপসবিমুখতায় ক্ষুব্ধ হয়ে, সমস্ত স্থায়ী শ্রমিক ২০১৯-এর শেষে ধর্মঘট করার জন্য সর্বসম্মত মনোভাব প্রকাশ করেছিল। প্রতিটি সদস্য এমনকি ধর্মঘট তহবিলে ১,০০০ টাকা অনুদান দেওয়ার প্রস্তাবও দেয়।
ইউনিয়ন ম্যানেজমেন্টের কাছে ধর্মঘটের নোটিশ পেশ করার পর, কোম্পানি ২০২০ সালের শুরুতে সালিশির জন্য আবেদন করে। RNITS এবং ULF তারপর একতরফাভাবে পরিচালনাকারীদের-সূচিত সালিশিতে অংশ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। তারা এই দাবির সাথে এটিকে ন্যায্যতা দেয় যে ধর্মঘটের ঘটনায়, কোম্পানি আমাদের কয়েকজনকে বরখাস্ত বা স্থানান্তরিত করে শ্রমিকদের শিকার করবে, যদিও ৩,০০০ স্থায়ী শ্রমিক জোটবদ্ধভাবে পদত্যাগ করতে প্রস্তুত ছিল।
রেনল্ট-নিসানের হুমকিকে পরাস্ত করতে একটি কৌশল নেওয়ার পরিবর্তে, ইউনিয়ন তার আত্মসমর্পণ এবং পরিচালনাকারীদের সাথে সহযোগিতার ন্যায্যতা প্রমাণ করতে সেগুলির পুনরাবৃত্তি করে।
যেকোনো পুঁজিবাদী নিয়োগকর্তার মতো, রেনল্ট-নিসান তার মুনাফা রক্ষা ও বৃদ্ধি করতে নির্মমভাবে কাজ করবে এবং পুলিশ, আদালত এবং ডানপন্থী ডিএমকে সরকারের সমর্থনকে যুক্ত করবে। কিন্তু আমাদের শ্রমিকদের শ্রীপেরামবাদুর-ওরাগাদাম শিল্প তালুক, ভারত জুড়ে এবং আন্তর্জাতিকভাবে সম্ভাব্য আরও শক্তিশালী মিত্র রয়েছে-কারণ শ্রমিক শ্রেণীই সমাজের সমস্ত সম্পদ উৎপাদন করে।
আমরা যে বিষয়গুলির জন্য লড়াই করছি - দারিদ্র্যতম মজুরির অবসান, গতি বৃদ্ধি এবং চুক্তি শ্রম - সমস্ত শ্রমিকদের জন্য যা গুরুত্বপূর্ণ। সেজন্য আমরা বৃহত্তর শ্রমিক শ্রেণীর সমর্থনের জন্য আবেদন এবং সংগঠিত করে পরিচালনাকারীদের হুমকির বিরোধিতা করতে পারি এবং অবশ্যই তা করতে হবে।
ইউনিয়নগুলোর দেউলিয়া কৌশল ও কাপুরুষতার কারণে শুধু রেনল্ট-নিসানের শ্রমিকরাই ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে না। চেন্নাই ফোর্ড এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন (CFEU) দ্বারা সবচেয়ে নিষ্ঠুরভাবে ফোর্ড মোটরস শ্রমিকদের পিঠে ছুরিকাঘাত করা হয়েছে। প্ল্যান্ট বন্ধ হওয়ার কারণে ২,৬০০ জনেরও বেশি শ্রমিক এখন তাদের চাকরি হারিয়েছে। যাদের বেশিরভাগই ছিল তাদের পরিবারের একমাত্র উপার্জনকারী।
গত ২ জুলাই, CFEU, যারা ফোর্ড ম্যানেজমেন্ট এবং তামিলনাড়ুর ডিএমকে সরকারের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে, তরুণ শ্রমিকদের নেতৃত্বে পাঁচ সপ্তাহের একটি জঙ্গি ধর্মঘটকে প্রত্যাহার করে নেয় যা ফোর্ডের প্লান্টটি বন্ধ করে দেবার এবং শ্রমিকদের বাতিল করার 'অধিকার' কে চ্যালেঞ্জ করে।সিএফইইউ ধর্মঘটকারী শ্রমিকদের সাথে কোনো পরামর্শ ছাড়াই এটি করেছে, সদস্যদের ভোট ছাড়াই।
CITU, LTUC এবং AITUC সহ ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনগুলির কোনটিই, যারা 'বামপন্থী' হিসাবে ভঙ্গি করে — শ্রীপেরামবুদুর-ওরাগাদাম শিল্প অঞ্চলে তাঁদের যথেষ্ট উপস্থিতি থাকা সত্ত্বেও ফোর্ড শ্রমিকদের জন্য প্রকৃত সমর্থন জোগাড় করেনি। সিআইটিইউ এবং এআইটিইউসি-এর মূল দল, সিপিএম এবং সিপিআই উভয়ই সক্রিয়ভাবে বড়-ব্যবসায়িক পন্থী ডিএমকে-এর নেতৃত্বাধীন তামিলনাড়ু সরকারকে সমর্থন করছে।
গত এক দশকে, এই শিল্পাঞ্চলে এবং সমগ্র ভারতে বিভিন্ন শিল্পে অসংখ্য সংগ্রামের সূত্রপাত হয়েছে। শ্রমিকদের জঙ্গিবাদ এবং সাহসিকতা সত্ত্বেও, ইউনিয়নগুলি বারবার এই সংগ্রামগুলিকে বিচ্ছিন্ন করেছে, ফলে তাদের পরাজয় ঘটেছে। এর মধ্যে রয়েছে ইয়ামাহা, রয়্যাল এনফিল্ড, মাদারসন গ্রুপ এর (কারখানাগুলি) এবং জেবিএম-এর শ্রমিকদের সংগ্রাম।
সারা বিশ্বে, শ্রমিকদের সংগ্রাম জাতীয় ভিত্তিক, পুঁজিবাদী সমর্থক ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা ধ্বংস করা হচ্ছে। ওয়ার্ল্ড সোশ্যালিস্ট ওয়েব সাইট (ডব্লিউএসডব্লিউএস), ইন্টারন্যাশনাল কমিটি অফ দ্য ফোর্থ ইন্টারন্যাশনাল (আইসিএফআই) এর মুখপত্র হিসাবে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি গঠনের ব্যাখ্যা করেছে, “শ্রেণী সংগ্রামের জন্য একটি নতুন রাস্তা খুলে দেবে, যেখানে বিশ্বস্ত শ্রমিক শ্রেণীর প্রতিনিধিরা নেতৃত্ব দেবে এবং ট্রেড ইউনিয়ন আমলাদের প্রতিটি লড়াইয়ে নাশকতার প্রচেষ্টাকে পরাজিত করবে।”
Renault-Nissan-এর মতো কর্পোরেশন যেগুলি বিশ্বব্যাপী কাজ করে এবং একটি বিশ্বব্যাপী কৌশল প্রয়োগ করে তাদের সাথে সফলভাবে লড়াই করার জন্য, শ্রমিকদের অবশ্যই অটো এবং অন্যান্য শিল্পের শ্রমিকদের সাথে সংযোগ স্থাপনে তাদের নিজস্ব বৈশ্বিক কৌশল তৈরি করতে হবে, শুধু তামিলনাড়ুতেই নয়, ভারত জুড়ে এবং আন্তর্জাতিকভাবে। বিশ্বব্যাপী রেনল্ট-নিসান শ্রমিকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। RNRFC-চেন্নাই ICFI-এর একটি আন্তর্জাতিক শ্রমিক জোটের র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি (IWA-RFC) গড়ে তোলার চলমান প্রচেষ্টাকে সমর্থন করে যাতে শ্রমিকরা তাদের সংগ্রামের সমন্বয় করতে এবং সমস্ত মেহনতিদের জন্য একটি ভাল ভবিষ্যতের জন্য লড়াই করতে আন্তর্জাতিকভাবে সংযুক্ত হতে পারে।
RNRFC প্রাথমিকভাবে নিম্নলিখিত দাবীগুলি প্রকাশ করেছে:
- RNITS এবং ULF-যারা রেনল্ট-নিসান ম্যানেজমেন্টের আজ্ঞাবহ এবং আদালত দ্বারা সাড়ে চার বছরের ফলহীন আলোচনা অবিলম্বে শেষ হওয়া উচিত। পরিবর্তে, আমাদের উচিত 'চুক্তি নয়, কাজ নয়' এই নীতিটি গ্রহণ করা। আমাদের দাবি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘটের প্রস্তুতি নেওয়া উচিত।
একটি নতুন আলোচনা কমিটি গণতান্ত্রিকভাবে সাধারণ শ্রমিকদের দ্বারা নির্বাচিত হওয়া উচিত, যাতে সবচেয়ে বিশ্বস্ত শ্রমিকরা ভাল মজুরির জন্য লড়াইয়ে নেতৃত্ব দিতে পারে, যা ব্যাপক মুদ্রাস্ফীতির কারণে নষ্ট হয়ে গেছে, এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশের জন্যও।
শ্রমিকদের পেছনে কোনো গোপন আলোচনা চলবে না। এখন থেকে, ম্যানেজমেন্ট এবং নব-নির্বাচিত শ্রমিক-প্রতিনিধিদের মধ্যে যা কিছু আলোচনা হবে তা দ্রুত এবং পূর্ণাঙ্গভাবে আলোচনা কমিটির মাধ্যমে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল শ্রমিকদের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।
শ্রেণীবিভাগ নির্বিশেষে সকল শ্রমিকের জন্য সমান বেতন। জাতি এবং সাম্প্রদায়িক লাইন পেরিয়ে সমস্ত শ্রমিককে একত্রিত করুন।
ভাই ও বোনেরা, আমরা আশা করি আপনি এই নথিতে বর্ণিত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একমত হবেন। আমরা অসাধারণ শক্তির অধিকারী। এটি প্রদর্শিত হয়েছিল যখন আমরা সবাই ২০২০ সালের মাঝামাঝি সময়ে কোভিড-19 মহামারী চলাকালীন অনিরাপদ কাজের পরিস্থিতির কারণে ওয়াকআউট করেছিলাম, এবং এর ফলস্বরূপ পরিচালনাকারীরা, বেতন সহ দুই সপ্তাহের জন্য প্ল্যান্টটি বন্ধ করতে বাধ্য হয়েছিল। আমরা আপনাকে আমাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিতে এবং সংগ্রামের এই নতুন সংগঠনকে গড়ে তুলতে সাহায্য করার আহ্বান জানাই। অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে rnrfc_chennai@yahoo.com বা ফেসবুকে Rnrfc-chennai-এর মাধ্যমে যোগাযোগ করুন।