নিম্নলিখিত বিবৃতিটি বৃহস্পতিবার ম্যাক ওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি দ্বারা জারি করা হয়েছে UAW এর ম্যাক ট্রাকের সাথে তার অস্থায়ী চুক্তির 'বিশেষ অংশ' প্রকাশের প্রতিক্রিয়ায়।
ম্যাক ওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটিতে যোগদানের বিষয়ে আলোচনা করতে, (877) 861-4428 নম্বরে MACK টেক্সট করুন বা নীচের ফর্মটি পূরণ করুন।
ভাই এবং বোনেরা,
বুধবার ম্যাকের সাথে UAW-এর চুক্তির তথাকথিত 'বিশেষ অংশগুলির' প্রকাশ আমাদের দেখানোর জন্য যথেষ্ট যে এটি বিশ্বাসঘাতকত চুক্তি যার জায়গা আস্তাকুড়েতে। ম্যাক ওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি এই রবিবার সবচেয়ে বেশী 'না' ভোট দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে৷
যদি আমরা একসাথে দাঁড়াই এবং এই কোম্পানি পন্থী চুক্তি প্রত্যাখ্যান করি, আমরা ফোর্ড, জেনারেল মোটরস এবং স্টেলান্টিসের ১,৪৬,০০০ গাড়ী প্রস্তুতকারী শ্রমিকদের কাছ থেকে প্রচুর সমর্থন এবং সংহতি পাব যারা কর্পোরেট আক্রমণ এবং UAW আমলাতন্ত্রের নাশকতা নীতির বিরুদ্ধে লড়াই করছে। এটি একটি শক্তিশালী সংকেত পাঠাবে যে শ্রমিকরা কোনো অবস্থাতেই আর ছাড় দেবে না এবং আমরা আমাদের স্বার্থের জন্য লড়াই করতে চাই।
একই সময়ে, আমরা এই দাবি করি যে UAW রবিবারের ভোটের আগে সম্পূর্ণ চুক্তিটি এবং সমস্ত 'সমঝোতা দলিল' প্রকাশ করুক।
যদি সেগুলি UAW-এর 'বিশেষঅংশ' হয়, তবে আমাদের অবশ্যই 'যা বিশেষ নয়' তাও জানতে হবে। UAW সম্মত হয়েছে, এমণ প্রতিটি ছাড়ের বিশদ বিবরণ জানার অধিকার শ্রমিকদের রয়েছে। ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের আমাদের কাছ থেকে এই তথ্য গোপন করার কোন বৈধ কারণ নেই। জন ডিয়ারির শ্রমিকরা ২০২১ সালে এটির দাবি করেছিল, UAW-কে সম্পূর্ণ চুক্তির দলিল প্রকাশ করতে বাধ্য করেছিল - যা দেখায সেটির সম্পূর্ণ বিশ্বাসঘাতকতা, যার ফলে ডিয়ারি শ্রমিকদের ৯০ শতাংশ এটি প্রত্যাখ্যান করেছে।
বিশেষ অংশগুলির উপর ভিত্তি করে আমরা জেনেছি যে ম্যাক চুক্তির ছাড়গুলি কি? চুক্তিটি:
- এটি একটি পাঁচ বছরের চুক্তি, চার বছরের জায়গায়, যা আমাদের দুর্বল করে দেবে এবং Volvo Trucks/Local 2069 এবং John Deere-এর শ্রমিকদের থেকে বিভক্ত করবে, যাদের চুক্তির মেয়াদ ২০২৭ সালে শেষ হবে৷
- যার মধ্যে রয়েছে প্রকৃত মজুরিতে হ্রাস, পাঁচ বছরে মোট ১৯ শতাংশ বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত: প্রথম বছরে ১০ শতাংশ, এবং পরবর্তী বছরগুলিতে ৯ শতাংশ৷ শুধুমাত্র গত তিন বছরে মূল্যস্ফীতি ২২ শতাংশ বেড়েছে, এবং আমাদের শেষ চুক্তিতে শুধুমাত্র ৬ শতাংশ বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত ছিল, যার অর্থ আমরা ইতিমধ্যেই আমাদের মজুরির মূল্যের উল্লেখযোগ্য হ্রাস ভোগ করেছি।
- বিভিন্ন স্তরের ব্যাবস্থাকে টিকিয়ে রাখে, শুধুমাত্র 'প্রগতি' স্কিমকে এক বছর কমিয়ে দেয়।
- চলমান জীবনযাত্রার সঙ্কট এবং গ্যাস, খাদ্য এবং আবাসন ব্যয়ের ক্রমাগত বৃদ্ধির কারণে আমাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দাবিগুলির মধ্যে একটি COLA অন্তর্ভুক্ত করে না।
- বছরে ১৬০০ ট্রাক তৈরী বাড়াতে সরাসরি ম্যাকুঞ্জিতে প্রতিটি কজের দিনে আরও ৩০ মিনিট যোগ করা হয়েছে। উত্পাদনশীলতার জন্য 'আমাদের যৌথ অংশীদারিত্বের পদ্ধতিতে সৃজনশীল' হতে সম্মত হওয়ার মাধ্যমে, UAW সীমাহীন জোরপূর্বক ওভারটাইম এবং গতি বৃদ্ধির দরজা খুলে দিচ্ছে।
এবং UAW-ম্যাক দর কষাকষির 'কাউন্সিল' এটিকে একটি 'রেকর্ড চুক্তি' বলছে! যে কেউ যে এই ধরনের দাবি করতে পারে তারা প্রমাণ করে যে তাদের কাছে সাধারণ স্তরের জন্য মৌলিক চাহিদা এবং স্বার্থের প্রতি অবজ্ঞা ছাড়া আর কিছুই নেই।
UAW যেভাবে এই চুক্তির মাধ্যমে পিষে দেবার চেষ্টা করছে তা সম্পূর্ণ অবৈধ।
প্রথমত, ইউএডব্লিউ 'আলোচনাকারী' এবং পরিচালনাকারীদের বন্ধ-দরজার মধ্যে আলোচনার বিশদ বিবরণ না জানিয়ে আমাদেরকে কয়েক মাস ধরে অন্ধকারে রাখা হয়েছে।
দ্বিতীয়ত, আমলাতন্ত্র আমাদের ৯৮ শতাংশ ধর্মঘটের পক্ষে ভোটকে উপেক্ষা করে যখন তারা চুক্তির সময়সীমার ১০ মিনিট আগে রবিবার রাতে একটি অস্থায়ী চুক্তি ঘোষণা করেছিল, এতে কী ছিল সে সম্পর্কে আমাদের কোন তথ্য প্রদান করেনি। শ্রমিকদের ৯৮ শতাংশ ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দিয়েছিল; আমরা কেউই চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর অনুমোদনের পক্ষে ভোট দেইনি, এমন একটি সিদ্ধান্ত যা আমাদের পিছনে নেওয়া হয়েছিল।
এখন, তারা এই সপ্তাহান্তে পরিচালনাকারীদের সাথে হওয়া তাদের চুক্তির মাধ্যমে পিষে দেবার চেষ্টা করছে, আমাদের শুধুমাত্র চুক্তির 'বিশেষ অংশ' দিচ্ছে।
কেন UAW আমলাতন্ত্র ক্রমাগত ম্যাক শ্রমিকদের অন্ধকারে রাখছে তা এখন পরিষ্কার হয়ে যাওয়া উচিত: তারা জানত যে তারা যে বিশ্বাসঘাতক পরিকল্পনা করছে সে সম্পর্কে যদি তারা আমাদের সমস্ত তথ্য সরবরাহ করে তবে শ্রমিকরা বিদ্রোহ করবে।
এর পূর্ববর্তী কাজের উপর ভিত্তি করে, আমরা একটি সুষ্ঠু ও বৈধ ভোট পরিচালনার জন্য UAW আমলাতন্ত্রকে বিশ্বাস করতে পারি না। ২০২১ সালে, ভার্জিনিয়ায় আমাদের সহযোগী ভলভো প্ল্যান্টের অনেক শ্রমিক সন্দেহ করেছিল যে, তারা তিনবার ভোটের মাধ্যমে UAW-এর চুক্তি বাতিল করার পরে, চূড়ান্ত ভোটে ইউনিয়ান পরিচালকরা কারচুপি করেছে, যাতে ইউনিয়ন দাবি করে যে মাত্র ১৭টি ব্যালটে পাস হয়েছে।
আমরা UAW নেতৃত্বকে বলি: যদি ভোট প্রক্রিয়া এবং গণনা র্যাঙ্ক এন্ড ফাইল (সাধারণ স্তর) দ্বারা তত্ত্বাবধান না করা হয় তবে আমরা কোনও অনুমোদনের ঘোষণাকে বৈধ হিসাবে বিবেচনা করব না। আমরা আমাদের ভাই ও বোনদের উত্সাহিত করি রবিবারের ভোট এবং গণনা পর্যবেক্ষণের জন্য কারখানার মধ্যে থেকে শ্রমিকদের প্রতিনিধি দল সংগঠিত করতে।
UAW-এর গণতন্ত্রবিরোধী, কর্পোরেট-পন্থী পদ্ধতিগুলি কোনওভাবেই ম্যাকের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।
UAW প্রেসিডেন্ট শন ফেইন এবং জাতীয় ইউনিয়ন নেতৃত্ব বর্তমানে Ford, General Motors এবং Stellantis-এর শ্রমিকদের উপর বিচ্ছিন্ন, প্রতারণামূলক 'স্ট্যান্ড-আপ ধর্মঘট' (কয়েক টি যায়গায়) মেনে নিতে বাধ্য করছে। Fain এবং UAW শুধুমাত্র সাড়ে চারটি বিগ থ্রি অ্যাসেম্বলির কারখানাতে ধর্মঘটের ডাক দিয়েছে, যখন বিগ থ্রি ইউএডব্লিউ সদস্যদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠতাকে (৮৩ শতাংশ) চুক্তি ছাড়াই কাজ করার এবং কোম্পানিগুলির জন্য মুনাফা অর্জন চালিয়ে যাওয়ার নির্দেশ দিয়েছে৷
ম্যাকের ভাই ও বোনেরা, এখনই সময় পক্ষ নিয়ে লড়াই করার! আমরা সবাই উচ্চ মূল্যস্ফীতি এবং মজুরির প্রভাবে ভুগছি যা জীবনযাত্রার ব্যয় ধরে রাখতে পারেনি। ইতিমধ্যে, ম্যাকের মূল কোম্পানি, ভলভো, এই বছরের প্রথমার্ধে তার মোট মুনাফা প্রায় ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা $৬.৭ বিলিয়নে বেড়েছে। ম্যাক এবং ভলভো তাদের অফিসারদের লক্ষ লক্ষ ক্ষতিপূরণ দেয় এবং তাদের বিনিয়োগকারীদের বিলিয়ন বিলিয়ন ডলার লভ্যাংশ দেয়।
ম্যাক ওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি নিম্নলিখিতগুলিকে দাবি হিসাবে সামনে রাখে যা দরকষাকষি করার জন্য নয় এবং এমন কোনও চুক্তি গ্রহণ করবে না যার মধ্যে এগুলি থাকবে না:
- ৫০ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি
- বিভিন্ন স্তরের বিলুপ্তি
- জীবন যাত্রার মানের সাথে সামঞ্জস্য (COLA)
- সকলের জন্য সম্পূর্ণ পেনশন
- স্বাস্থ্যসেবার খরচ না বাড়ানো
- ছাঁটাই নয়
- লাইনের গতি, স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, এবং নিয়োগ ও ছাঁটাই গণতান্ত্রিক পদ্ধতিতে শ্রমিকদের মাধ্যমে নিয়ন্ত্রন।
ম্যাক এবং ভলভো শ্রমিকদের এই সমস্ত জিনিস এবং একটি শালীন জীবনযাত্রা সরবরাহ করার জন্য প্রচুর অর্থ রয়েছে, তবে আমাদের চাহিদা পূরণের জন্য, আমাদেরকেই সেগুলি পেতে লড়াই করতে হবে।
সোমবার মধ্যরাতে চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথেই তাৎক্ষণিক সময়সূচী দ্বারা ধর্মঘটের মাধ্যমে চুক্তি প্রত্যাখ্যান করা আবশ্যক৷ আর কোন মেয়াদ বৃদ্ধি নয়, এবং আমাদের পিছনে 'শেষ-মিনিটে' আর কোন চুক্তি নয়!
একটি শক্তিশালী ধর্মঘট আন্দোলন গড়ে উঠছে, যা ইউনিয়নের আমলারা আটকানোর চেষ্টা করছে। ৭৫,০০০ এরও বেশি স্বাস্থ্যসেবা কর্মী বর্তমানে কাইজার পারমানেন্টে ধর্মঘট করছেন। বিগ থ্রিতে, অটো শিল্প জুড়ে সর্বাত্মক ধর্মঘটের জন্য আওয়াজ ক্রমবর্ধমান হচ্ছে৷ UAW এর বিশ্বাসঘাতক চুক্তির উপর একটি বিশাল 'না' ভোট এবং ম্যাকে একটি ধর্মঘট শ্রমিক শ্রেণীর এই আন্দোলনের আরও বিকাশে একটি শক্তিশালী প্রেরণা দেবে।
কিন্তু যদি সত্যিকারের সংগ্রাম হতে হয়, তাহলে তা নিচ থেকে সংগঠিত করতে হবে। আমরা ম্যাকের আমাদের সকল ভাই ও বোনদের কাছে আবেদন করছি: ম্যাক ওয়ার্কার্স র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটিতে যোগ দিন! কাজের জায়গায়, বিরতির সময় এবং কাজ শেষের পর আলোচনা করুন। শ্রমিকদের দল গঠন করা শুরু করুন যারা লড়াই করতে চায় এবং প্রতিটি শিফটে, প্রতিটি বিভাগে এবং প্রতিটি প্ল্যান্টে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি গঠন করতে চায়। আমাদের কমিটিতে যোগদানের বিষয়ে আলোচনা করতে, (877) 861-4428 নম্বরে MACK টেক্সট করুন বা নীচের ফর্মটি পূরণ করুন।