420.000 profesores argentinos votaron por hacer una huelga de tiempo limitado por salarios y otras demandas

Luchas de los trabajadores: las Américas

8 marzo 2018

Latinoamérica

Profesores argentinos aprobaron por votación huelgas contenidas a causa de los salarios y otras demandas.

Maestros de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) votaron la semana pasada a favor de hacer una huelga de 48 horas el 5 y 6 de marzo. La confederación, la cual representa a alrededor de 420.000 maestros de escuelas públicas en el país, afirmó que la medida pasó por una amplia mayoría.

El voto fue tomado en rechazo de la oferta final del Gobierno de un aumento salarial del 15 por ciento, que se encuentra debajo de la tasa de inflación proyectada de más del 19 por ciento. El jefe del gabinete, Marcos Peña, sumado a su acusación de que los maestros están jugando a la política con la educación de “los chicos”, dijo que los sindicatos deberían renegociar los salarios con cada Gobierno provincial, algunos de los cuales han ofrecido aumentos de menos del 12 por ciento.

En un consejo extraordinario el primero de marzo, los delegados de CTERA también votaron para hacer una marcha para el Congreso Nacional en Buenos Aires. Sumado a la cuestión salarial, los protestantes también tendrán demandas relacionadas a las condiciones de trabajo y de personal.

Doctores peruanos, enfermeras, protestan sobre la privatización, salario, e inversión en hospitales

Los doctores del servicio de salud público peruano, EsSalud, comenzaron una huelga de 48 horas el 27 de febrero para protestar la privatización y para presentar otras demandas. Los doctores organizaron una demostración pública en los centros de EsSalud en Lima. Las cirugías electivas, las citas médicas y otros servicios por todo Perú, fueron suspendidos, salvo por emergencias, cuidados intensivos y tratamientos críticos. A los doctores se les unieron las enfermeras al día siguiente.

Un reporte de Telesur TV dijo que los doctores “están exigiendo al Estado que no privaticen los hospitales por medio de lo que han llamado la terciarización, o inclusive, las asociaciones públicas y privadas. Dean a conocer que la inversión del Estado se iría a terceros, y no a la capacidad e infraestructura de esos hospitales en beneficio de los usuarios”.

Otras demandas incluyen mejor paga —especialmente para el personal administrativo, quienes han sufrido un congelamiento de paga por años— así como equipos adecuados y modernos, y mantenimiento regular. César Portela, secretario general del Sindicato Nacional Médico del Seguro Social de Perú, dijo en una entrevista que se comenzará una huelga indefinida el 12 de abril si sus demandas no son cumplidas.

Aerolínea colombiana despide a 46 pilotos involucrados en huelga infructuosa de 51 días

La aerolínea emblemática de Colombia, Avianca, comenzó las audiencias la semana pasada contra los pilotos que participaron en una huelga que comenzó el 20 de septiembre y terminó en una derrota el 9 de noviembre. La firma presentó una solicitud al Tribunal Superior de Bogotá (TSB) para declarar la huelga ilegal debido a la "esencialidad" del servicio. El TSB falló en contra de la apelación del sindicato de pilotos, la ACDAC.

La ACDAC había llamado a la huelga para presionar las demandas de mejores salarios y condiciones. Avianca se negó a ceder, y utilizó amenazas, provocaciones, despidos, esquiroles y otros medios que culminaron con el fallo judicial para socavar la huelga. La huelga se vio obstaculizada por el hecho de que los 700 miembros de la ACDAC representaban poco más de la mitad de los 1388 pilotos de Avianca. Los otros pilotos no se unieron a la huelga.

Hasta el momento, al menos 46 pilotos han sido despedidos en audiencias que han involucrado entre 18 y 34 pilotos a la vez. Una declaración de la ACDAC afirma que las audiencias están diseñadas "para intimidar a los miembros del sindicato y desbordar la capacidad del tribunal para revisar adecuadamente las sanciones" y calificó los despidos como una violación ilegal de los derechos de los pilotos. Los pilotos despedidos tienen ocho días para apelar sus despidos.

El jefe de la ACDAC Jaime Hernández y su segundo al mando Jorge Mario Medina fueron de los primeros en ser despedidos. Se ha notificado a alrededor de 240 pilotos que serán llamados a las audiencias. La Central Unitaria de Trabajadores, a la que está afiliada la ACDAC, solicitó al Ministerio de Trabajo que "lleve a cabo acciones dirigidas a evitar esta masacre laboral de los pilotos de Avianca". La ACDAC ha dicho que apelará a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y a la Organización Internacional del Trabajo.

Los cortadores de caña de Jamaica protestan contra las condiciones de trabajo y la mecanización

Más de 100 cortadores de caña de azúcar de la empresa Golden Grove Sugar Factory en St. Thomas, Jamaica, se declararon en huelga el 21 de febrero para protestar por sus condiciones de trabajo. Los trabajadores, que anteriormente habían sido empleados directamente por Golden Grove, fueron despedidos en el 2016 y luego contratados por una firma contratista, Sankar Limited, que luego los contrató para trabajar en su antiguo empleador.

Los trabajadores se quejaron de que estaban siendo mal pagados y no recibían ningún beneficio, y exigieron una reunión con la gerencia. La gerencia convocó una reunión para el 22 de febrero, pero no se presentó. El 25 de febrero, una cosechadora mecánica fue traída para hacer el trabajo de los cortadores de caña. Los rumores de que otros dos cortadores de caña mecánicos estaban en el camino aumentaron la inquietud entre los cortadores. Los trabajadores acusaron a Sankar de intimidación. Hasta la fecha del 27 de febrero los trabajadores seguían en huelga.

Los cortadores de caña no fueron los únicos empleados perjudicados en el sector azucarero. Los empleados administrativos de la Autoridad de la Industria Azucarera (SIA, por sus siglas en inglés) y del Instituto de Investigación de la Industria Azucarera (SIRI, por sus siglas en inglés) abandonaron el trabajo el 20 de febrero por "un conflicto salarial después de un ejercicio de reclasificación hace más de dos años", según un informe de rjrnewsline.com.

El 26 de febrero, su sindicato, el Sindicato de Empleados, Administrativos y Supervisores, les ordenó que volvieran al trabajo, diciendo que había organizado una reunión con el Ministerio de Trabajo sobre el tema al día siguiente.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 6 de marzo de 2018)