El lunes, alrededor de 950 profesores contratados a tiempo completo de la Universidad de Nueva York (NYU ) iniciaron una huelga tras más de un año de resistencia por parte de esta universidad multimillonaria de Manhattan. Los profesores pertenecen al sindicato Contract Faculty United-United Auto Workers (CFU-UAW).

Los profesores contratados, docentes a tiempo completo sin titularidad, que sufren una gran explotación, exigen salarios más altos, aumentos que superen la inflación, libertad académica, seguridad laboral, vivienda subvencionada y protección contra la inteligencia artificial en una de las ciudades más caras del mundo.

El costo de vida en la ciudad de Nueva York, inasequible desde hace tiempo para los trabajadores y sus familias, se está disparando. En 2026, el costo de vida en la ciudad de Nueva York es aproximadamente un 75 por ciento superior al promedio nacional, según Salary.com, y los adultos solteros necesitan ganar más de $150.000 anuales para vivir cómodamente. Nueva York es la sede de Wall Street y de la oligarquía financiera corporativa, cuyos miembros viven como reyes, mientras que los trabajadores neoyorquinos luchan a diario por sobrevivir, incluso en las afueras de la ciudad, donde reside la mayoría.

Mientras tanto, la ciudad de Nueva York enfrenta una tasa de pobreza récord del 26 por ciento (2,2 millones de personas), el doble del promedio nacional. Los trabajadores perciben entre 17 y 25 dólares la hora, cuando un salario digno en la ciudad se estima en más de 40 dólares por hora.

Expresando el sentir de millones de trabajadores en todo el país e internacionalmente, el profesorado contratado está decidido a revertir su situación cada vez más precaria. Estos trabajadores representan aproximadamente la mitad del profesorado a tiempo completo de la Universidad de Nueva York (NYU), impartiendo la mayor parte de la docencia por salarios significativamente más bajos y con menos derechos y beneficios.

Sin embargo, durante más de 16 meses, la administración de la NYU ha insistido en salarios y beneficios insuficientes, escasa seguridad laboral, exceso de trabajo forzado y ha negado sólidas protecciones a la libertad académica en la mesa de negociación. Los dirigentes sindicales mantuvieron una sesión de negociación de 27 horas entre el domingo y el lunes, e incluso concedieron a la universidad tres horas adicionales para llegar a un acuerdo, lo que retrasó el inicio de la huelga. Según se informa, se han alcanzado acuerdos sobre temas como la libertad académica, la seguridad laboral y las prestaciones de jubilación, pero no sobre la remuneración ni la financiación de la investigación.

Más de 2.000 estudiantes y miembros de la comunidad de la NYU han firmado una carta abierta en apoyo al profesorado contratado. Los repartidores de UPS, afiliados al sindicato Teamsters Local 804, han emitido una carta en la que afirman que no cruzarán el piquete para entregar paquetes en la NYU.

Existe la posibilidad de que se produzca una lucha explosiva de los trabajadores contra las condiciones actuales. El lunes por la noche, Will Lehman, trabajador automovilístico socialista y candidato a la presidencia de la UAW, emitió un comunicado en el que solicitaba un amplio apoyo a la huelga de los trabajadores académicos de la NYU. “Como trabajador automovilístico de base y candidato a la presidencia de la UAW, apoyo plenamente su huelga”, escribió. “Su lucha no es una disputa aislada en el campus, sino parte de la creciente ofensiva de la clase trabajadora contra la austeridad, la dictadura y la guerra”.

Continuó: “Su huelga es también una lucha valiente para defender la libertad académica y los derechos democráticos fundamentales. La Universidad de Nueva York (NYU) ha sancionado y silenciado repetidamente tanto a profesores como a estudiantes que se manifiestan en contra del genocidio en Gaza. Estos ataques forman parte de un esfuerzo nacional y bipartidista para criminalizar la oposición a la guerra y alinear cada vez más a las universidades con el aparato militar y de inteligencia, con el que la NYU tiene numerosas conexiones, al tiempo que se recortan los fondos para la investigación. Defender el derecho a enseñar, investigar y protestar sin censura ni represalias es inseparable de la lucha por un salario digno y la seguridad laboral”.

“Por eso, su huelga debe entenderse como parte de una lucha común de los trabajadores académicos —en la ciudad de Nueva York y más allá, incluyendo la Universidad de California (UC)—, así como de los trabajadores industriales, logísticos y sanitarios en general”.

Pero Lehman advirtió que los trabajadores académicos no pueden confiar en la burocracia de la UAW para liderar su lucha hacia la victoria. En Columbia, “la burocracia de la UAW, bajo la dirección de Brandon Mancilla, director de la Región 9A —miembro de los Socialistas Democráticos de Estados Unidos (DSA, por sus siglas en inglés), nombrado por el presidente de la UAW, Shawn Fain—, ha intervenido para bloquear esta lucha: amenazando con la intervención judicial si los estudiantes trabajadores no cedían en sus demandas y dejando claro que la Junta Ejecutiva Internacional (IEB, , por sus siglas en inglés) de la UAW no permitiría ninguna huelga si insistían en cuestionar la colaboración de la universidad con la policía y los servicios de inteligencia”.

Lehman continúa: “Tales acciones antiobreras por parte de la dirección de la UAW no son incidentes aislados, sino la norma. Una huelga de estudiantes trabajadores en la New School en 2024 fue sofocada por el aparato de la UAW tras solo tres días, sin votación de los afiliados y sin publicar el contrato completo, que resultó totalmente inadecuado. La sección local 4811 de la UAW en California mantuvo a 40.000 trabajadores académicos de la UC en sus puestos este mes durante casi tres semanas después de que expirara su contrato, desafiando el abrumador mandato de huelga de los miembros y forzándolos a aceptar un acuerdo de traición.

En respuesta, Lehman abogó por que los trabajadores se opusieran a la burocracia mediante “la creación de una red de comités de base, controlados democráticamente por los propios trabajadores”.

“La clase dominante, liderada por el fascista Trump, ataca la educación superior como parte de su impulso hacia la dictadura y la represión en el país, mientras libra una guerra imperialista global en el extranjero. Los recursos robados por la guerra y el lucro corporativo deben ser devueltos a la educación, la sanidad y las necesidades sociales. Esto requiere un movimiento de la clase trabajadora”. Un movimiento con independencia política de los partidos capitalistas y belicistas, y de las burocracias sindicales que los defienden y promueven.

Concluyó enfatizando: “A los profesores contratados de la NYU que hoy están en huelga: Su lucha puede ganarse, pero solo si se amplía conscientemente y se pone en manos de la base, lejos de las garras mortales de la Región 9A de la UAW. Les insto a formar un comité de huelga de base y a contactar a los trabajadores académicos de Columbia, The New School y los campus de toda la ciudad de Nueva York y más allá”.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 24 de marzo de 2026)