Bildelarbeidere ved Dana Inc. avviste i går sweatshop-kontrakten som UAW og USW har framlagt, med store fabrikkanlegg som stemte ned kontrakten med hele 97 prosent. Selv om kontrakten nå har blitt offisielt avvist, forteller UAW og USW fortsatt arbeidere at de har å melde seg for arbeid under endeløse «dag-for-dag» forlengelser.

Arbeidere går til opprør mot en sweatshop-kontrakt som inkluderer lønnsøkninger under inflasjonsraten, økninger av egenandelene for tilgang til helsetjenester, nye korporative fagforening-ledelse «partnerskap», inkludert en ny komité for outsourcing av jobber, og en potensiell reduksjon av overtidslønninger gjennom innføringen av en ny alternativ arbeidstidsplan. Mest av alt er arbeiderne rasende over deres umenneskelige arbeidstid. De blir ofte tvunget til å jobbe i flere uker i strekk uten en eneste hviledag, i opptil 12 timer per skift, som er betingelser som fører tilbake til de tidligste dagene av Den industrielle revolusjon på 1820-tallet.

Flere store fabrikkanlegg har stemt «nei» de to siste døgnene, deriblant Louisville og Dry Ridge i Kentucky, og St. Clair i Michigan.

Arbeiderne i Louisville stemte 75 prosent «nei» i avstemmingen tirsdag kveld og tidlig onsdag morgen. Seinere på ettermiddagen stemte arbeiderne ved St. Clair i Michigan ned den globale avtalen, med svimlende 145 nei-stemmer mot 4 ja. Dette knuser den forrige rekorden med en 9 til 1 «nei»-margin satt av arbeiderne i Fort Wayne i Indiana, en rekord som St. Clair-arbeiderne hadde sagt de var ivrige etter å slå. Seint onsdag viste resultatene fra Dry Ridge 71 % nei-stemmer.

Det var avstemmingen fra Dry Ridge som formelt bekreftet at kontrakten var legalt avvist. Det er passende at kontrakten ble nedkjempet i Dry Ridge, siden det var der Danny Walters døde 2. juni, etter å ha fått et epileptisk anfall på jobben.

Med bare Toledo i Ohio og Columbia i Missouri igjen, som stemmer i morgen, når opprøret fra Dana-arbeiderne et nytt stadium. På grunnplanet er det økende selvtillit til deres egen makt, og en overveldende støtte for en streik for en gang for alle å få avsluttet deres slavearbeid-betingelser.

Men UAW og USW [o. anm.: føderale fagforbund som organiserer bil- og stålverkarbeidere], sammen med ledelsen, setter også hælene ned, desperate etter å få stoppet en arbeideroffensiv før det ender i en landsdekkende streik. De eskalerer nå en kampanje med mobbing og intimidering av arbeiderne.

Den mest notoriske hendelsen fant sted i går på fabrikken i Lima i Ohio, der president P. J. Meyer for lokalforeningen UAW Local 1765 verbalt angrep en kvinnelig arbeider over et uskyldig spørsmål hun stilte fagforeningen på sosiale medier. Konfrontasjonen fant sted mens kvinna var i arbeid på produksjonslinja, i fullt skue for flere av hennes kolleger.

Én mann som var vitne til hendelsen fortalte World Socialist Web Site at Meyer ropte så høyt at hele deres produksjonslinje kunne høre ham true med å «piske rumpa hennes», for å ha utøvd hennes rettigheter i henhold til Det første endringstillegget, dvs. ytringsfriheten.

Ifølge arbeideren er dette den andre slike hendelsen ved Lima-anlegget de siste dagene. Visepresidenten for lokalforeningen skal også ha skreket til arbeidere, for deres anvendelse av ytringsfrihet på sosiale medier.

Lima-hendelsen ble etterfulgt onsdag ettermiddag av et eksplosivt informasjonsmøte i Toledo. Arbeidere som var i harnisk av opplevelsen, sier at fagforeningens funksjonærer forbannet dem der de kom med deres egne unnvikende svar, og deretter brått og plutselig stengte ned møtet.

Selv om avstemmingen var planlagt å skulle begynne før kl. 07:00 torsdag morgen, hadde arbeidere fortsatt ikke mottatt kopier av kontrakten. På møtet ble de fortalt at de ville bli tilsendt elektroniske kopier «seinere på dagen», dersom de etterlot deres e-postadresser når de stemplet inn – som betyr at arbeidere som ikke var i stand til å delta på møtet, ikke engang ville motta noen kopi.

Arbeidere som var tilstede på møtet fortalte om én tilspisset utveksling. En arbeider reiste seg fra gulvet og krevde å få vite nøyaktig når kontrakten ville bli sendt ut, og hvordan det var forventet at de skull få studert den før avstemmingen begynte morgenen etter. Da blåste det ut av en fagforeningsfunksjonær: «Du skal f***ing få den i dag.»

«Tonen deres var veldig stridbar,» sa en arbeider. «Noe er ikke riktig. De sa i utgangspunktet ‘dersom dere vil stemme nei, så gå hen og gjør det.’ De vet noe som kommer til å skje, før vi vet noe som helst om det.»

I mellomtiden ser det ut til at Dana Inc. godtar forsikringene fra UAW og USW om at produksjonen vil fortsette neste uke, som planlagt. På fabrikken i Warren i Michigan ble det sett at de tok inn nye arbeidere onsdag ettermiddag, hvor selskapet aggressivt har ansatt folk siden sommeren.

I et spesielt provoserende tiltak designet for å straffe arbeidere for å ha stemt ned kontrakten, kunngjorde selskapet på Fort Wayne-fabrikken obligatorisk overtid i løpet av den kommende Labor Day-helga, inkludert selve Labor Day [o. anm.: som i USA er første mandagen i september].

Selskapet ville ikke gjort dette om de ikke hadde forsikringer fra fagforeningene om at de gjorde alt hva de kan for å forhindre streik, uavhengig av utfallet av avstemmingen. Arbeidere må advares: Det pågår en konspirasjon mellom UAW og USW og ledelsen, for å beseire arbeidernes motstand. Med disse «nei»-stemmen vil ikke UAW og USW gå «tilbake til forhandlingsbordet». De vil haste tilbake for å fortelle Dana Inc. hva som fant sted, og spørre hvordan de skal løse dette beklagelige opprøret.

Arbeidere har i løpet av den siste uka vist enormt mot og besluttsomhet. Men fagforeningene kan ikke presses til å forhandle om noe bedre, eller innkalle til streik av et nei-resultat, uansett hvor nødvendig en avvisning av kontrakten er som et første skritt. Arbeidere må forlange at fagforeningene fastsetter en umiddelbar streikefrist, så snart avstemmingene bekrefter at arbeidere har avvist kontrakten. Hver dag UAW og USW sender arbeidere tilbake på jobb beordrer de effektivt sett arbeidere til å streikebryte mot dem selv, ved å bistå selskapet til å bygge produktlagre.

Arbeidere forstår at enhver streik vil være i fare så lenge den kontrolleres av fagforeningene, som vil gjøre alt for å isolere den, og vil sulte ut arbeiderne for å få pålagt praktisk talt samme avtalen som de nå avviser. Dette er grunnen til at grunnplankomitéen Dana Workers Rank-and-File Committee (DWRFC) har oppfordret deres Dana-kolleger til umiddelbart å begynne organiseringen av et nettverk av grunnplan-streikekomitéer på hvert eneste fabrikkanlegg, bestående av bilarbeidere på grunnplanet som er uten tilknytninger til fagforeningene, for å håndheve deres egen kontroll over kampen.

Et av arbeidernes viktigste krav må bli at det besørges streikelønn som tilsvarer 100 prosent av deres normale lønninger. Fagforeningene kan ikke beklage deres fattigdom. Mellom seg kontrollerer de føderale fagforbundene UAW og USW $ 2,7 milliarder i eiendeler, tilsvarende mer enn en tredjedel av hva Dana Inc. råder over, et multinasjonalt Fortune 500-selskap med 33 000 ansatte over hele verden. Disse pengene tilhører arbeiderne, og er betalt med deres egne medlemskontingenter. De må rekvireres for å kunne holde arbeiderne gående i deres kamper.

Det er ingen tid å miste. For å kontakte DWRFC om organiseringen av et nytt lederskap for kampen ved Dana Inc., send dem en e-post på danawrfc@gmail.com eller send en SMS til (248) 602–0936.