নিম্নোক্ত বিবৃতিটি সম্প্রতি গঠিত রেনল্ট-নিসান র‍্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি-চেন্নাই দ্বারা জারি করা হয়েছে রাষ্ট্র-স্বীকৃত ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রমিক ফেডারেশনের প্রচেষ্টার বিরোধিতা করতে যার সাথে এটি অগণতান্ত্রিকভাবে সমর্থনের মাধ্যমে একটি ছাড় চুক্তি আরোপ করার জন্য জোটবদ্ধ।

রেনল্ট-নিসান গাড়ী অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্টের 3,000 স্থায়ী শ্রমিকদের চুক্তির মেয়াদ 2018 সালে শেষ হয়ে গেছে। বছরের পর বছর ধরে, ইউনিয়নগুলি একটি জাল, সরকার-সমর্থিত সালিশি প্রক্রিয়ার কাছে জমা হয়েছিল এবং কোম্পানির ভয়ে শ্রমিকদের ধর্মঘট বা অন্য কোনও ধরণের পদক্ষেপ না নেওয়ার জন্য জোর দিয়েছিল। ক্রমবর্ধমান র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল এর বিরোধিতার সম্মুখীন হয়ে, আরএনআইটিএস এবং ইউনাইটেড লেবার ফেডারেশন কয়েক সপ্তাহ আগে হঠাৎ করেই পথ পাল্টেছে, ঘোষণা করেছে যে তারা আর সালিশিতে অংশ নিতে চায় না এবং আলোচনার জন্য কোম্পানির কাছে আবেদন করে। যাইহোক, ইউনিয়নগুলি চুক্তির আলোচনার বিষয়ে শ্রমিকদের সম্পূর্ণ অন্ধকারে রেখেছে।

তারপরে 22শে ডিসেম্বর, ইউনিয়নগুলি একটি WhatsApp অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে ঘোষণা করেছে যে তারা আন্তঃমহাদেশীয় গাড়ী প্রস্তুতকারী কোম্পানীর সাথে একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে এবং এর মূল শর্তগুলির কয়েকটিকে নগ্ন-হাড়ের মত ব্যাখ্যা প্রদান করেছে৷ পরের দিন কারখানায় প্রবেশের পর, শ্রমিকদের একটি ইউনিয়ন-জারি করা কাগজ দেওয়া হয় যেটিতে প্রস্তাবিত চুক্তির কিছু বিবরণ ছিল, যার মধ্যে মজুরি বৃদ্ধির সময়সূচী রয়েছে। কাগজটির নীচের দিকে একটি বাক্সে টিক দিয়ে তারা চুক্তিটি অনুমোদন করেছে কিনা তা অবিলম্বে জানাতে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের দ্বারা তাদের নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল।

* * *

24 শে ডিসেম্বর কারখানাটি সপ্তাহব্যাপী বন্ধ হওয়ার আগে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে, ইউনিয়ন কর্মকর্তারা দাবি করেছে যে 75 শতাংশ শ্রমিক 'ভোট দিয়েছেন'। তারা আরও দাবি করে যে নতুন বছরে কারখানাটি আবার চালু হলে বাকি 25 শতাংশ ভোট দেওয়ার অনুমতি পাবে।

****

রেনল্ট-নিসান ম্যানেজমেন্ট, আরএনআইটিএস এবং ইউনাইটেড লেবার ফেডারেশনের মধ্যে একটি অবৈধ, গণতান্ত্রিক বিরোধী প্রক্রিয়ার মাধ্যমে বিশ্বাসঘাতক চুক্তি আরোপ করার ষড়যন্ত্রকে পরাস্ত করুন!

রেনল্ট-নিসান র‍্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি-চেন্নাই (আরএনআরএফসি) আমাদের সহকর্মী রেনল্ট-নিসান শ্রমিকদের প্রতি আহ্বান জানাচ্ছে যে রেনল্ট-নিসান ইন্ডিয়া থোঝিলালার সঙ্গম (আরএনআইটিএস) এবং ইউনাইটেড লেবার ফেডারেশন (ইউএলএফ) যারা পরিচালনাকারীদের সাথে নতুন চুক্তি সংগঠিত করেছে তাদের প্রতারণামূলক ভোটের বিরোধিতা করতে আমাদের সাথে যোগ দিন।

ভোট গণতন্ত্র বিরোধী জাল।

আমাদের শ্রমিকদের সম্পূর্ণ চুক্তি প্রদান করা হয়নি, শুধুমাত্র কয়েকটি জায়গা দেখানো হয়েছে, ইউনিয়ন দ্বারা নির্বাচিত করা যাতে করে চুক্তিটি ভালোভাবে সম্পন্ন করা যায়।

RNITS এবং ULF কোম্পানীকে চার বছরে আলোচনায় টেনে আনার অনুমতি দিয়েছে – যেখানে প্রস্তাবিত নতুন চুক্তির সময়সীমা তিন বছরের। তবুও ইউনিয়নের কর্মকর্তারা মাত্র 24 ঘন্টা পরে এটিতে ভোট দেওয়ার জন্য আমাদের চাপ দিতে চেয়েছিলেন এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই তারও অনেক কম সময়, আমাদের দেওয়া কয়েকটি চুক্তির বিবরণ সম্পর্কে নিজেদের অবহিত করতে এবং সেগুলি মূল্যায়ন করার জন্য।

কোনো সভা সংগঠিত করা হয়নি যাতে আমরা শ্রমিকরা আমাদের অনুমিত ইউনিয়নের 'প্রতিনিধিদের' প্রস্তাবিত চুক্তি এবং এর প্রভাব সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারি।

কিংবা আমাদের নিজেদের মধ্যে প্রস্তাবিত চুক্তি নিয়ে আলোচনার জন্যও সময় দেওয়া হয়নি।

যদি এটি যথেষ্ট খারাপ না হয়, RNITS এবং ULF, নিঃসন্দেহে রেনল্ট-নিসানের সাথে হাত মিলিয়ে কাজ করছে, একটি প্ল্যান্ট বন্ধের সময় যখন বিপুল সংখ্যক শ্রমিক তাদের নিজ গ্রামে ফিরে যাওয়ার কথা তখন ভোট অনুষ্ঠিত হওয়ার জন্য সংগঠিত করা হয়েছিল, যা আমাদের কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানানো উচিত তা নিজেদের মধ্যে আলোচনা করা আরও কঠিন করে তোলে।

চার বছরেরও বেশি সময় ধরে, রেনল্ট-নিসানের সাথে সালিশি/আলোচনাতে কী ঘটছে সে সম্পর্কে ইউনিয়নগুলি আমাদের সম্পূর্ণরূপে অন্ধকারে রেখেছিল। এখন, তাদের নিষ্ক্রিয়তার জন্য ক্রমবর্ধমান র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইলের ক্ষোভের ভয়ে, ইউনিয়নগুলি আমাদের অতর্কিত আক্রমণ করার জন্য ম্যানেজমেন্টের সাথে মিশেছে-আমাদেরকে এমন একটি চুক্তিতে অন-দ্য-স্পটে ভোট দিতে বাধ্য করেছে যা আমরা দেখিনি, অধ্যয়ন এবং আলোচনার কথাতো ছেড়েই দিন।

ইউনিয়নগুলি যে বিবরণগুলিকে সামনে এনেছে তা প্রকাশ করে কেন তাঁরা তা করেছে। প্রস্তাবিত চুক্তি আমাদের মৌলিক স্বার্থ বিক্রি করছে।

প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধি সরকারি মূল্যস্ফীতির ৬.৭ শতাংশের নিচে। অন্য কথায়, ইউনিয়ন আমাদেরকে একটি বাস্তব-শর্তের মজুরি ছাটাই মেনে নেওয়ার জন্য চাপ দিচ্ছে। এদিকে, তারা নিজেদেরকে একটি বড় পারিশ্রমিক দিয়ে এবং আমাদের খরচে পুরস্কৃত করছে। চুক্তিতে প্রতিটি স্থায়ী শ্রমিকের বেতন থেকে পরের মাসে 15,000 টাকা নেওয়ার কথা বলা হয়েছে - নিয়মিত ইউনিয়ন বকেয়া হিসাবে - মোট প্রায় ৫ কোটি ২৮ লক্ষ টাকা ইউনিয়নগুলির 'আইনি' চার্জ মেটাতে নেওয়া হবে।

যদি আরএনআইটিএস এবং ইউএলএফ এই ধরনের শর্তাবলীতে সম্মত হতে প্রস্তুত থাকে, তাহলে এটা সম্ভব - আসলেই সম্ভাবনার চেয়ে বেশি - যে তারা আমাদের পিছনে লাইন-গতি এবং নিরাপত্তা সহ কাজের অবস্থার ক্ষেত্রে অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ছাড়ে সম্মত হয়েছে।

আমরা ইউনিয়নগুলির শ্রমিক-বিরোধী, গণতন্ত্রবিরোধী অনুসমর্থন প্রক্রিয়া এবং এই বিশ্বাসঘাতকতা হতে দিতে পারি না। আরএনআরএফসি-চেন্নাই আমাদের সকল সহকর্মীদেরকে নিম্নলিখিত দাবিগুলি উত্থাপন এবং তার জন্য লড়াই করার আহ্বান জানায়:

1. বর্তমান ভোট অবিলম্বে বন্ধ করতে হবে এবং ব্যালটগুলিকে ধ্বংস করতে হবে, যাতে প্রস্তাবিত চুক্তিতে একটি নতুন বৈধ ভোট - মৌলিক গণতান্ত্রিক নীতিকে সম্মান করে এমন একটি ভোট - সংগঠিত হতে পারে৷
   
2. ভোটের তারিখ বা তারিখ নির্ধারণ করার আগে সম্পূর্ণ প্রস্তাবিত চুক্তিটি প্রত্যেক শ্রমিকের কাছে উপলব্ধ করা আবশ্যক।
   
3. চুক্তি প্রকাশের পরে, শ্রমিকদের কমপক্ষে তিন সপ্তাহ সময় দিতে হবে যাতে তারা কোনও সমর্থন ভোটের আগে এটিকে গুরুত্ব সহকারে অধ্যয়ন এবং আলোচনা করতে পারে।
   
4. সমস্ত Renault-Nissan শ্রমিকদের এক বা একাধিক মিটিং করা আবশ্যক যাতে শ্রমিকরা চুক্তি নিয়ে আলোচনা করতে পারে এবং এর বিষয়বস্তু সম্পর্কে ইউনিয়ন নেতাদের প্রশ্ন করতে পারে৷
   
5. একটি সুষ্ঠু ভোট প্রক্রিয়া সংগঠিত করার জন্য শ্রমিকদের ইউনিয়নগুলির উপর কোন আস্থা থাকতে পারে না। তাই, ব্যালট গণনা সহ পুরো ভোট প্রক্রিয়া অবশ্যই স্বচ্ছ হতে হবে এবং গণতান্ত্রিকভাবে নির্বাচিত প্রতিনিধিদের পদমর্যাদার শ্রমিকদের যাচাই-বাছাইয়ের বিষয় হতে হবে।
   
6. চুক্তির আলোচনার বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে সমস্ত অস্থায়ী শ্রমিকদের অবহিত করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া উচিত, এবং রেনল্ট-নিসান আমাদেরকে বিভক্ত করতে এবং এর ফলে এর মুনাফা বাড়াতে যে স্বেচ্ছাচারী বিভাজনগুলি ব্যবহার করে তা দূর করার জন্য তাদের সাথে একসঙ্গে সংগ্রাম শুরু করা উচিত।
   

রেনল্ট-নিসান র‌্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি-চেন্নাই

আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে rnrfc_chennai@yahoo.com বা ফেসবুকে Rnrfc-chennai-এ যোগাযোগ করুন