Tras los anuncios realizados la semana pasada por Salesforce, Vimeo y Amazon de que despedirían a miles de trabajadores, decenas de otras empresas de todo el mundo han seguido su ejemplo y han anunciado importantes recortes de plantilla.

Los despidos anunciados no se limitan a un único sector. Sin embargo, las empresas tecnológicas y de criptomonedas más recientes, junto con grandes bancos como Goldman Sachs, confirmaron esta semana recortes en sus plantillas mundiales. Las pérdidas de empleo afectarán principalmente a los trabajadores de cuello blanco, incluidos los directivos de nivel medio, pero incluso los puestos de alta dirección están en la guillotina.

El sitio web Layoffs.fyi informa de que, en lo que va de año, 82 empresas tecnológicas han despedido a 23.550 trabajadores en todo el mundo. Otro rastreador, trueup.io, ha informado de 29.923 despidos en 120 empresas tecnológicas en lo que va de año.

La industria tecnológica ya experimentó el año pasado un récord de despidos. Según las cifras recopiladas por trueup.io, 237.874 personas perdieron su empleo en el sector tecnológico en 2022, mientras que Layoffs.fyi informó de que 1.023 empresas tecnológicas despidieron a un total de 154.256 trabajadores el año pasado.

Ambas cifras representan al menos el doble del mayor número de despidos tecnológicos experimentados por los trabajadores durante la Gran Recesión, según datos de Challenger, Gray & Christmas, una empresa global de recolocación y transición profesional con sede en Chicago. En 2008 y 2009, la empresa estimó que 65.000 trabajadores del sector tecnológico de todo el mundo perdieron su empleo cada año.

El viernes, el consejero delegado de Crypto.com, Kris Marszalek, anunció en un blog que la empresa iba a reducir su 'plantilla global en aproximadamente un 20%'. La compañía con sede en Singapur, fundada por Marszalek en 2016, emplea a 2.450 personas según PitchBook, lo que significa que unos 490 empleados están siendo despedidos.

Brian Armstrong, el milmillonario CEO de la bolsa de criptodivisas Coinbase, con sede en Estados Unidos, anunció el pasado martes que la compañía recortaría una quinta parte de su plantilla mundial, es decir, unos 950 puestos de trabajo. Se trata de la segunda ronda importante de despidos en la empresa en el último año.

El pasado mes de junio, la empresa despidió a 1.100 trabajadores. En su post del martes, Armstrong amenazó con más despidos, escribiendo: 'Puede que no hayamos visto lo último'.

Refiriéndose al colapso de FTX y a los casi $1,4 billones perdidos en el mercado de criptomonedas en 2022, Armstrong dijo: '[H]abrá un mayor escrutinio sobre varias empresas en el espacio para asegurarse de que están siguiendo las reglas'.

'El colapso de FTX y el contagio resultante ha creado un ojo negro para la industria', agregó Armstrong, prediciendo que todavía había más 'zapatos para caer'.

El fin de las políticas de dinero barato que alimentaron el crecimiento de los mercados de criptodivisas ha visto un colapso en los precios de las acciones de las principales empresas de criptodivisas restantes. CNBC informó esta semana de que las acciones de Bitcoin cayeron un 58% el año pasado, mientras que las de Coinbase han caído un 83%.

Al margen de las criptomonedas, el miércoles Ryan Petersen y Dave Clark, codirectores ejecutivos de Flexport, anunciaron despidos. En su nota, Petersen y Clark revelaron que la empresa de software para la cadena de suministro despediría al 20% de su plantilla mundial, lo que afectaría a unos 640 trabajadores.

Scale AI, una start-up de inteligencia artificial fundada en 2016 y valorada en $7,3 mil millones en 2021, anunció en una entrada de blog el lunes que también despediría al 20 por ciento de su fuerza de trabajo.

Impulsado por más de $600 millones de inversores institucionales como Tiger Global, Dragoneer e Index Ventures, junto con contratos con el Departamento de Defensa de Estados Unidos, el cofundador de Scale AI, Alexandr Wang, de 25 años, ha sido coronado por Forbes como el 'milmillonario hecho a sí mismo más joven del mundo'.

Estos, y los incontables miles de despidos que se avecinan, son el resultado de las políticas de clase deliberadas promulgadas por los bancos centrales de todo el mundo, encabezados por la Reserva Federal estadounidense. El aumento de los tipos de interés tiene como objetivo aumentar las filas de los desempleados con el fin de contrarrestar las crecientes demandas de los trabajadores de un aumento de los salarios para combatir la inflación que se produce una vez en una generación y que está lejos de ser transitoria.

La guerra de Estados Unidos y la OTAN contra Rusia en Ucrania está agravando los problemas de la cadena de suministro. Esto, agravado por los precios abusivos y la especulación de las empresas, llevó la inflación en 2022 a los niveles más altos en décadas, según los datos del índice de precios al consumo publicados por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Aunque el Departamento informó de que la tasa de inflación para diciembre de 2022 fue del 6,5%, por debajo del máximo del 9,1% alcanzado en junio de 2022, los aumentos de precios de productos básicos como los huevos, la mantequilla y la margarina, los servicios públicos, la electricidad y el pan blanco se mantuvieron en los dos dígitos.

El Departamento de Trabajo informó de que, en diciembre de 2022, los precios interanuales de los huevos aumentaron casi un 60 por ciento. El gasóleo subió un 41,5 por ciento; el pan blanco, un 17,7 por ciento. Los seguros médicos aumentaron un 7,9 por ciento, algo menos que el incremento interanual del 8,3 por ciento de los precios de los alquileres. En general, los alimentos en el hogar aumentaron un 11,8 por ciento de diciembre de 2021 a diciembre de 2022.

Mientras los trabajadores de todo el mundo luchan por cubrir sus necesidades básicas, las empresas dejan claro que se avecinan más despidos. Según un informe de The Information, la empresa matriz de Google, Alphabet, se está preparando para despedir hasta el 6% de su plantilla mundial, lo que se traduce en la pérdida de hasta 11.000 puestos de trabajo.

Aunque todavía no se ha anunciado públicamente una cifra oficial, en una entrevista con insiderradio.com, un portavoz de la importante empresa de estudios de mercado Nielsen confirmó que reducirá el 'número total de empleados' de la empresa para 'estar aproximadamente en línea con donde estaba hace un año', lo que se traducirá en la pérdida de cientos de puestos de trabajo.

En el Reino Unido, el gigante británico de las telecomunicaciones Vodafone, que emplea a unos 104.000 trabajadores en todo el mundo, incluidos unos 9.400 en el Reino Unido, anunció que suprimirá 'cientos' de puestos de trabajo, centrados en su sede central de Londres.

El gigante bancario Goldman Sachs anunció a principios de esta semana que despedirá a 3.200 empleados en todo el mundo. La cifra representa el mayor número de despidos en el banco desde la crisis financiera mundial de 2008.

IndianExpress informó el viernes de que 'al menos 700 empleados [de Goldman Sachs] en India' fueron despedidos el miércoles y el jueves, entre ellos 'varios altos cargos'.

Antes de los despidos, IndianExpress informó de que el banco de Wall Street había empleado a casi 9.000 personas en oficinas de Bengaluru, Hyderabad y Bombay. Cinco trabajadores despedidos que hablaron con el Express dijeron al periódico que fueron convocados a una 'reunión rápida' a principios de esta semana y se les informó de que habían sido despedidos.

Tras ser despedidos, los trabajadores afirmaron que se les impidió volver a sus puestos de trabajo y se les echó inmediatamente del edificio.

'Justo después de que me informaran de que me despedían, me acompañaron fuera del edificio y me pidieron que me fuera a casa. Ni siquiera pude despedirme de mis amigos', declaró al Express un antiguo desarrollador de software de la oficina de Goldman en Bengaluru.

A los antiguos empleados despedidos por el banco se les notificó a través de Zoom que ya no tenían trabajo.

Los principales bancos han empezado a publicar sus beneficios del último trimestre de 2022. JPMorgan, informó esta semana de que 'obtuvo' un beneficio de $11.000 millones el trimestre pasado, un aumento del seis por ciento respecto al año anterior.

En una llamada con inversores esta semana, el CEO de Bank of America, Brian Moynihan, afirmó que 2022 fue 'uno de los mejores años de la historia del banco', con más de $7.000 millones en beneficios netos sólo en el cuarto trimestre.

Si bien Citigroup y Wells Fargo no superaron las cifras del año pasado, Citigroup aún reportó $2,5 mil millones en ganancias para el cuarto trimestre, mientras que Wells Fargo reportó casi $3 mil millones.

Ante el baño de sangre del empleo mundial, los sindicatos de todo el mundo no han hecho otra cosa que consentir las exigencias del capital, al tiempo que imponen contratos de liquidación por encima de las objeciones de los trabajadores de base.

Los socialistas rechazan el supuesto derecho de los capitalistas a cerrar fábricas, recortar salarios y llevar a cabo despidos masivos por el supuesto bien de 'la economía', con lo que la clase dominante se refiere a los intereses del capital financiero.

(Publicado originalmente en inglés el 13 de enero de 2023)