El miércoles, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) acordaron un paquete salarial del 8 por ciento y dieron por cerrado el asunto. Llamarlo una oferta sería ocultar la presión que el gobierno, el IMSS y la SNTSS ejercen para imponer este paquete a los trabajadores en contra de su voluntad.

El secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, anunció que, en esta ocasión, la nueva oferta ni siquiera sería sometida a votación por los afiliados. Los trabajadores habían rechazado el paquete salarial inicial el 14 de octubre por un amplio margen, tras irrumpir en la sede de su sindicato el 1 de octubre, organizar paros laborales entre el 8 y el 10 de octubre y ocupar siete de las 37 secciones del sindicato.

En cuestión de horas, los trabajadores de base rechazaron enfáticamente el nuevo acuerdo y marcharon desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI hacia el Zócalo de la Ciudad de México. También se produjeron protestas en Monterrey, Mexicali, Tijuana, San Luis Potosí y Xalapa. Los trabajadores convocaron bloqueos frente a los centros médicos Siglo XXI y La Raza para el jueves, otra marcha nacional para el 30 de octubre y una asamblea de delegados electos para el 31 de octubre.

Los trabajadores denunciaron la imposición de un acuerdo salarial sin su autorización como un intento de aplastar el movimiento, coreando: “Olivos, escucha: la base no se vende”. En Mexicali, los guardias impidieron el acceso de los manifestantes a la oficina regional del IMSS. En Tijuana, los trabajadores corearon: “No hay torundas, no hay alcohol, pero sí hay corrupción”, y afirmaron que algunos compañeros habían sido reprendidos por pronunciarse públicamente sobre la escasez de insumos.

La directora del IMSS, Zoé Robledo, acompañada por el secretario de Trabajo, Marath Bolaños, anunció que el Consejo Técnico del instituto elevó el paquete salarial del 6.8 por ciento al 8 por ciento: un 4 por ciento sobre el salario base y un 4 por ciento sobre el subsidio de alquiler conocido como Concepto 11. El paquete rechazado incluía incrementos del 2.9 por ciento y el 3.9 por ciento, respectivamente. Por lo tanto, la nueva oferta solo añade 1.1 puntos al salario base, sobre el cual se calculan las pensiones, y una décima de punto al subsidio.

Robledo calificó el paquete de “financieramente viable” y afirmó que se pagaría con la “austeridad republicana”. El SNTSS lo consideró “el más alto en relación con la inflación alcanzado en los últimos 20 años”. De hecho, la cifra global no supera el 8 por ciento de 2024 ni el 8,1 por ciento de 2025; se compara más favorablemente con la inflación solo porque esta se ha moderado. El año pasado, el salario base aumentó apenas un 3,1 por ciento, por debajo de la inflación del 3,76 por ciento de septiembre de 2025. Frente a una inflación del 3,45 por ciento en septiembre de este año, el 4 por ciento de este año representa poco más de medio punto en términos reales.

El paquete incluía otras promesas, como puestos permanentes para 10.939 trabajadores temporales y 31.700 cirugías adicionales. Ninguna de ellas tenía fecha de implementación, y el “plan integral” aún debe superar la revisión de viabilidad presupuestaria del Consejo Técnico.

En lugar de presentar un informe sobre las negociaciones a las 37 secciones, como exigían los trabajadores, Olivos declaró que la revisión ya había sido resuelta. Añadió que el sindicato había celebrado la votación del 14 de octubre “sin estar legalmente obligado a hacerlo”, descartó el congreso nacional extraordinario que los trabajadores habían exigido desde principios de octubre y afirmó que no dimitiría “ni ahora, ni mañana, ni después”.

El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum y su partido Morena establecieron los términos del acuerdo sobre la base de la austeridad continua y declararon explícitamente que esperan que el sindicato los cumpla. El 20 de octubre, Sheinbaum solicitó a Robledo “un análisis sobre cómo reducir el gasto en ciertas áreas sin afectar los servicios del IMSS”. El miércoles por la mañana, declaró: “Lo digo muy claramente, el sindicato tiene que cooperar con esto”.

El aumento salarial se financiará con recortes dentro del IMSS, no con nuevos fondos federales, dentro de un presupuesto para 2027 que mantiene el gasto en salud en el 2,9 por ciento del PIB, mientras que el servicio de la deuda representa aproximadamente el 4 por ciento. La cooperación que Sheinbaum exige del sindicato implica una reestructuración del instituto a expensas de los trabajadores cuyas demandas afirma satisfacer. El jueves, afirmó que muchos menos trabajadores habían participado en la marcha. Al ser preguntada sobre Olivos, descartó su destitución: “Eso les corresponde a los trabajadores”.

“Es una burla”

Rafael Soto, enfermero del IMSS en el hospital de cardiología Siglo XXI y portavoz del movimiento, calificó el acuerdo de “burla”. Esa mañana, antes de que se hicieran públicos los términos, los manifestantes rechazaron una invitación para reunirse con una comisión de la Presidencia en el Palacio Nacional. “Estamos esperando que nos digan qué están negociando a escondidas”, declaró Soto a La Razón. Cuando se anunció, afirmó que la oferta era “tan insignificante como la primera”. En declaraciones a Infobae, añadió: “Han intentado desmovilizarnos”, y declaró que “la lucha continúa”.

En San Luis Potosí, Rubio Arteaga, representante de la Sección 18 ante el grupo de base 37+1, declaró: “El 4 por ciento [del subsidio de alquiler] es completamente inútil”. Una página de Facebook de trabajadores del IMSS afirmó: “Claramente ven a los trabajadores del IMSS como mendigos, a quienes les arrojan migajas esperando a cambio sonrisas y aplausos”.

En respuesta a una publicación de Mery Barragán, enfermera de la Sección III de Jalisco y líder del grupo 37+1, una trabajadora escribió:

Somos quienes sostenemos el IMSS: quienes trabajamos en planta, en urgencias, en el laboratorio, en quirófano, en ambulancia, en limpieza, en cocina, en mantenimiento. Sin nosotros, el IMSS no funciona… Hoy se trata del sueldo. Mañana se tratará de todo. BASE, EVENTUALES, INTERINOS… TODOS CON UNA SOLA VOZ.

Cuando Jorge Romero, líder del Partido Acción Nacional (PAN), de derecha, llegó con legisladores al plantón del Paseo de la Reforma, los trabajadores los echaron gritando: “¡Fuera PAN!” y “¡Fuera, ladrones!”. Así quedan desmentidas las afirmaciones de Sheinbaum sobre la supuesta manipulación de la oposición de derecha sobre las bases.

Eduardo Vinicio, trabajador jubilado del IMSS, afirmó que el 30 de octubre los trabajadores “paralizarán la ciudad” hasta que los ministerios del Interior y del Trabajo autoricen un congreso nacional extraordinario. Octavio Fernández, anestesiólogo del Hospital Siglo XXI, anunció que el 31 de octubre se celebrará una asamblea para elegir a los delegados a dicho congreso, “un representante por cada 350 trabajadores, según turno y unidad hospitalaria”.

La cuestión de nuevas organizaciones

Los trabajadores de base rechazan el acuerdo, pero el sindicato y el gobierno lo impusieron de todos modos, estimando que las marchas y los bloqueos no paralizarán los hospitales. La pregunta ahora es qué organizaciones pueden impulsar la lucha.

La elección de delegados por turno y unidad hospitalaria representa un avance significativo. Sin embargo, reemplazar a Olivos mediante un congreso celebrado bajo los estatutos del SNTSS, con la autorización de las Secretarías del Interior y del Trabajo, dejaría a los trabajadores enfrentando el mismo gobierno y el mismo marco legal.

Lo mismo ocurre con la demanda judicial que Soto anunció a Proceso, argumentando que el acuerdo “debe pasar por un congreso extraordinario, conforme a los estatutos, para ser válido”. Los trabajadores necesitan nuevas organizaciones, no rostros nuevos: comités de base elegidos en cada hospital, clínica y departamento, con delegados que puedan ser revocados por quienes los eligen, y que no puedan aceptar limitaciones, ni siquiera legales, a la organización y la huelga fuera de las estructuras sindicales oficiales.

Estos comités deben ser independientes del SNTSS, Morena y cualquier otro partido capitalista. Los trabajadores avanzan en esta dirección. “Debemos exigir la renuncia de la presidenta… ¡Fuera Morena!”, escribió uno. La expulsión del PAN de las protestas demuestra que los trabajadores, en general, saben que la alternativa no puede ser el partido cuyo gobierno impuso la ley ISSSTE de 2007, que privatizó las pensiones de los trabajadores públicos.

Partiendo de este nuevo marco, se puede abordar el debate actual sobre una huelga nacional. “Un minuto de huelga nacional podría costar vidas”, ha declarado Soto. Pero muchos trabajadores de a pie llegan a una conclusión diferente. “Una huelga no puede durar más de unas horas; el país colapsaría”, escribió un obrero. “Dejemos de ser cobardes”.

La preocupación por los pacientes es sincera, y la amenaza de despidos por una huelga sin el reconocimiento legal del sindicato es real. Pero los pacientes ya están pagando por la escasez de insumos, y el acuerdo no hace nada para acabar con ella. La atención de urgencias puede protegerse: en Chihuahua, el 9 de octubre, se suspendieron los servicios ambulatorios mientras que las salas de urgencias siguieron funcionando, y los bloqueos del jueves se planificaron para mantener abiertas las salas de urgencias y los quirófanos.

Una huelga nacional preparada y liderada por comités de base, con amplio apoyo dentro y fuera del IMSS, podría organizar la atención de emergencia bajo el control de los propios trabajadores, al tiempo que elimina el sistema que produce la escasez.

Dichos comités pueden acceder a los registros del IMSS y del SNTSS y conectar a los trabajadores del IMSS con los del IMSS- Bienestar y el ISSSTE, así como con docentes y personal sanitario a nivel internacional a través de la Alianza Internacional Obrera de Comités de Base. También podrían utilizar este poder organizado para protegerse de represalias como despidos.

La rebelión del IMSS forma parte de un movimiento nacional e internacional contra la desigualdad social, la austeridad y las burocracias sindicales y gubernamentales capitalistas que imponen estas políticas. En México, esto incluye la lucha de los trabajadores de Volkswagen en Puebla, las protestas estudiantiles por la seguridad y el acoso en la Ciudad de México, las demandas de agua limpia de jóvenes en Guadalajara y la lucha de los maestros del CNTE contra los recortes. A nivel internacional, se han producido protestas masivas en Francia, España, Alemania, Italia y otros países.

Las demandas de los trabajadores siguen siendo un aumento del 10 por ciento sobre el salario base indexado a la inflación, la plena dotación de personal e insumos, el restablecimiento de la pensión definida para todos los trabajadores y un gasto en salud de al menos el 7 por ciento del PIB, financiado mediante la suspensión de pagos de la deuda. Su realización requiere un nuevo liderazgo político con un programa socialista, lo que implica la creación de una sección del Comité Internacional de la Cuarta Internacional en México.

El World Socialist Web Site insta a los trabajadores del IMSS y del IMSS- Bienestar que deseen crear estos comités y construir su  dirección política que se pongan en contacto con nosotros.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 23/10/2026)