La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó el jueves que el empleo no agrícola aumentó en solo 57.000 puestos en junio, muy por debajo de las expectativas de los economistas y acompañado de fuertes revisiones a la baja en las cifras de los meses anteriores. Las cifras de empleo de abril y mayo se revisaron a la baja en un total de 74.000 puestos de trabajo.

La tasa de desempleo general bajó del 4,3 al 4,2 por ciento, una cifra que la administración de Trump aprovechó para presentar el informe como una señal de fortaleza económica. Sin embargo, la menor tasa de desempleo no reflejó un fortalecimiento del mercado laboral. Esto ocurrió mientras 720.000 personas abandonaban la fuerza laboral y el empleo en los hogares se reducía en 507.000. La tasa de participación en la fuerza laboral bajó 0,3 puntos porcentuales a 61,5 por ciento, su nivel más bajo desde marzo de 2021.

La tasa oficial de desempleo oculta la verdadera magnitud del desempleo y el subempleo. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó que había 6,0 millones de personas fuera de la fuerza laboral que, sin embargo, deseaban un empleo. De ellas, 1,8 millones estaban marginalmente vinculadas a la fuerza laboral, lo que significa que deseaban y estaban disponibles para trabajar, y habían buscado empleo durante el año anterior, pero no en las últimas cuatro semanas. El número de trabajadores desanimados se situó en 477.000. Otros 4,7 millones de personas trabajaban a tiempo parcial por razones económicas, ya sea porque se les habían reducido las horas de trabajo o porque no podían encontrar un empleo de tiempo completo. El indicador U-6, más amplio, de subutilización laboral se situó en el 7,9 por ciento, casi el doble de la tasa oficial de desempleo.

El desglose sectorial pone de relieve el carácter limitado e inestable del crecimiento del empleo. El empleo en los sectores de ocio y hotelería se redujo en 61.000 puestos en junio, lo que refleja una contratación estacional más débil de lo habitual. Esta es una de las señales más claras del informe sobre el deterioro de las condiciones para los trabajadores de bajos salarios. Los restaurantes y hoteles, sectores que normalmente amplían su plantilla en verano, representaron una parte importante de las pérdidas.

La caída en el sector del ocio y el hotelería se produce en medio de una creciente presión sobre el nivel de vida de la clase trabajadora. Los ingresos promedio por hora aumentaron un 3,5 por ciento en el año, mientras que el Índice de Precios al Consumidor subió un 4,2 por ciento en mayo. Los precios de la energía aumentaron un 23,5 por ciento en el año, y los de la gasolina subieron un 40,5 por ciento, impulsados por el impacto cada vez mayor de la guerra de Estados Unidos con Irán y la perturbación de los mercados energéticos mundiales.

El ataque contra los trabajadores migrantes también está ligado al empeoramiento del mercado laboral. Los trabajadores nacidos en el extranjero constituyen una parte importante de la fuerza laboral en los sectores de servicios, incluidos el ocio y la hotelería. El informe mensual de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) no especifica la situación legal de los trabajadores, pero su tabla de origen, sin ajustar estacionalmente, muestra que la fuerza laboral nacida en el extranjero era de 31,9 millones en junio, una disminución respecto a los 32,6 millones del año anterior.

La campaña de redadas, deportaciones e intimidación de la administración de Trump tiene como objetivo aterrorizar a los trabajadores migrantes, al tiempo que intensifica la explotación en toda la clase trabajadora. Es un mecanismo para dividir a los trabajadores, empujar a sectores de la fuerza laboral a la clandestinidad y fortalecer el poder de los empleadores.

Datos independientes sobre despidos muestran que la IA está desempeñando un papel central en la ofensiva empresarial contra el empleo. Challenger, Gray & Christmas informó que los empleadores estadounidenses anunciaron 45.849 recortes de empleo en junio. El sector tecnológico lideró todos los sectores, con 15.503 recortes anunciados durante el mes y 139.156 en lo que va de 2026, lo que representa un aumento del 83 por ciento respecto al mismo período del año pasado. El sector tecnológico representa ahora casi un tercio de todos los recortes de empleo anunciados.

La IA fue citada como la razón principal de los recortes de empleo por cuarto mes consecutivo. Challenger informó que la IA representó 14.029 recortes anunciados en junio, es decir, el 31 por ciento del total. En lo que va del año, la IA ha sido citada en 101.743 anuncios de recortes de empleo, aproximadamente el 23 por ciento de todos los recortes anunciados.

Las grandes corporaciones están utilizando abiertamente la IA para reducir drásticamente su plantilla, al tiempo que redirigen recursos hacia las ganancias, las valoraciones bursátiles y la infraestructura para una mayor automatización. Oracle reveló que había recortado 21.000 puestos de trabajo en los últimos 12 meses, alrededor del 13 por ciento de su fuerza laboral, citando la adopción e implementación de la IA. Meta despidió a unos 8.000 trabajadores, al tiempo que reasignó a miles de empleados a puestos centrados en la IA. Cloudflare redujo aproximadamente el 20 por ciento de su plantilla después de reportar ingresos trimestrales récord. Block eliminó 4.000 puestos de trabajo, casi la mitad de su plantilla, y su director ejecutivo, Jack Dorsey, declaró a principios de este año que la mayoría de las empresas llegarían a la misma conclusión y realizarían cambios estructurales similares.

Estos recortes no son el resultado de un mercado impersonal. Son producto de una política de clase deliberada. La oligarquía financiera está utilizando todas las herramientas a su alcance —la inteligencia artificial, la inflación, la guerra, la represión contra los inmigrantes y el régimen de altas tasas de interés de la Reserva Federal— para imponer a los trabajadores el costo de la crisis del capitalismo.

Los mercados financieros interpretaron las débiles cifras de empleo como buenas noticias, ya que redujeron las expectativas de que la Reserva Federal subiera las tasas de interés en el corto plazo. Las acciones subieron, los rendimientos de los bonos del Tesoro cayeron y el dólar se debilitó tras el informe, mientras los inversionistas reevaluaban la trayectoria probable de la política de la Reserva Federal.

La administración de Trump aprovechó la cifra positiva de empleo para presentar el informe como una señal de fortaleza económica. El secretario interino de Trabajo, Keith Sonderling, afirmó que el informe mostraba un «crecimiento positivo del empleo» y atribuyó a las políticas de Trump el mérito de haber creado “certeza” para las empresas. La declaración ignoró la salida de personas de la fuerza laboral, la disminución del empleo en los hogares, el colapso de la contratación en los sectores de ocio y hotelería, y la continua erosión de los salarios por la inflación.

La inteligencia artificial y otras tecnologías avanzadas podrían utilizarse para eliminar el trabajo pesado, acortar la jornada laboral y ampliar enormemente la vida material y cultural de la humanidad. Bajo el capitalismo, se están utilizando para eliminar empleos, intensificar la explotación y enriquecer a una pequeña capa de ejecutivos e inversionistas.

El informe de empleo de junio es una advertencia. Más allá de la tasa oficial de desempleo, millones de trabajadores están siendo expulsados de la fuerza laboral, obligados a trabajar a tiempo parcial, marginados por la inflación, aterrorizados por las redadas de inmigración o marcados para ser reemplazados mediante reestructuraciones impulsadas por la inteligencia artificial. La defensa de los empleos y los niveles de vida requiere la organización independiente de la clase trabajadora contra las corporaciones, la administración de Trump y el sistema capitalista que defienden.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 3 de julio de 2026)