Con la huelga de aproximadamente 2.900 trabajadores de Volvo Trucks en el suroeste de Virginia alcanzando un punto de inflexión decisivo esta semana, el silencio sobre la huelga de organizaciones y figuras políticas que se presentan como 'de izquierda' o 'socialistas' está adquiriendo una importancia aún mayor.

La huelga de Volvo es sin duda una de las luchas laborales más importantes en los Estados Unidos en décadas. Al principio, los trabajadores formaron el Comité de Base de los Trabajadores de Volvo, que ha asumido el papel principal en la organización de la oposición a los intentos de la empresa y el sindicato United Auto Workers (UAW) de hacer cumplir las concesiones en la atención médica, los salarios y las condiciones laborales. El viernes, los trabajadores de la planta de Volvo en New River Valley rechazaron un tercer acuerdo de concesión respaldado por el UAW por un margen de casi dos a uno, después de rechazar dos contratos similares a principios de este año en un 90 por ciento.

La compañía ha respondido a esta valiente posición con un intento brutal y desnudo de romper la huelga, que el UAW está ayudando e incitando. El domingo, el UAW anunció que Volvo impondría unilateralmente el tercer acuerdo tentativo a partir del lunes. En lugar de oponerse a este movimiento dictatorial, el UAW está de acuerdo con él, obligando a los trabajadores a votar nuevamente sobre el mismo acuerdo el miércoles, diciéndoles que el contrato permanecerá en vigencia independientemente del resultado, mientras presenta falsamente su llamado a una nueva votación como un requisito legal.

Como escribió el Comité de Base de los Trabajadores de Volvo en su declaración pidiendo un voto 'no' el miércoles, si la empresa tiene éxito en derrotar la huelga, 'los propietarios corporativos lo tomarían como una señal de que es temporada abierta contra los derechos de la clase trabajadora'.

El World Socialist Web Site ha examinado previamente el silencio sobre la huelga de Volvo que ha caracterizado la respuesta de organizaciones como los Socialistas Democráticos de América (DSA) y una de sus principales publicaciones, la revista Jacobin. DSA y Jacobin han continuado guardando silencio sobre la huelga a pesar de la reciente escalada de los ataques extraordinarios contra los derechos de los trabajadores que está llevando a cabo Volvo, al igual que organizaciones autodenominadas 'socialistas' como Alternativa Socialists y Voz Izquierda.

El silencio sobre la huelga de Volvo ha adquirido el carácter de un encubrimiento coordinado entre prácticamente todas las instituciones oficiales de los establishments corporativos, políticos, mediáticos y sindicales, con la pseudoizquierda siguiendo obedientemente su ejemplo. Desde el UAW hasta el aparato más amplio de la AFL-CIO, la Casa Blanca y los partidos demócrata y republicano, los principales medios de comunicación nacionales, el DSA y sus corolarios, todos han estado trabajando en conjunto para decir lo menos posible sobre la huelga de Volvo.

Esto se extiende a los políticos más prominentes del Partido Demócrata comúnmente promocionados como su ala 'izquierda' o 'progresista', a menudo ahora afiliados de una forma u otra al DSA. Las congresistas demócratas y miembros del DSA Alexandria Ocasio-Cortez y Rashida Tlaib no han hecho declaraciones sobre la huelga.

El senador de Vermont Bernie Sanders, quien periódicamente se refiere a sí mismo como un 'socialista democrático' y fue respaldado por el DSA en cada una de sus carreras por la nominación presidencial demócrata, no ha dicho nada sobre la lucha en Volvo desde el 28 de abril. En esa fecha, Sanders emitió un tuit superficial en el que decía que 'apoyaba' a los trabajadores en huelga y pedía que la empresa 'se sentara con sus trabajadores y negociara un contrato justo ahora'. En ese momento, los trabajadores de Volvo estaban en su primera huelga, que el UAW cerró unilateralmente unos días después, sin celebrar una votación y ni siquiera publicar su primer acuerdo tentativo con la empresa, que posteriormente los trabajadores rechazarían por abrumadora mayoría.

El apagón de la huelga se ha extendido incluso al nivel regional y local del DSA. El capítulo del DSA en la región de New River Valley, donde se encuentra la planta, no ha hecho declaraciones sobre la huelga en sus cuentas de redes sociales desde el 25 de abril, hace casi tres meses, cuando dio a conocer el hecho de que llevó comida al salón del sindicato.

Lee J. Carter del DSA, miembro de la Cámara de Delegados de Virginia y el funcionario más alto del grupo en el estado, dijo que no hizo comentarios sobre la huelga.

Michael Payne, miembro del DSA y concejal de la ciudad de Charlottesville, Virginia, emitió un tuit el 14 de junio que tomó la huelga como una oportunidad para promover la sindicalización, escribiendo: “Los trabajadores, que están sindicalizados con @UAW, exigen mejores salarios, beneficios, y horarios. Ya es hora de que Virginia derogue el derecho al trabajo para que todos los trabajadores puedan afiliarse a un sindicato'. Pero el quid de la cuestión es que el UAW ha estado trabajando con la empresa durante todo el año para bloquear las demandas de los trabajadores de mejores salarios, beneficios y condiciones laborales.

La única excepción que confirma la regla es un breve artículo que apareció el domingo en Labor Notes, una publicación que ha abogado por la reforma de los sindicatos cada vez más corporativistas mucho después de que dicha reforma dejara de tener viabilidad. El artículo, de la cofundadora de Labor Notes y ahora miembro del DSA, Jane Slaughter, plantea algunas críticas huecas a la colaboración difícil de ignorar del UAW con la empresa, mientras que al mismo tiempo promueve de manera predecible ilusiones de que los trabajadores pueden 'inyectar responsabilidad'. en la institución completamente corrupta que es el UAW al votar para aprobar las elecciones directas de los dirigentes sindicales en un referéndum a finales de este año.

Lo que es más significativo, sin embargo, es lo que el artículo no dice: no pide a los trabajadores que luchen contra la brutal ruptura de huelgas de la empresa y rechacen el acuerdo UAW-Volvo el miércoles. Tampoco pide una expansión de la huelga y la movilización de trabajadores para cerrar todas las operaciones de Volvo, o acciones de solidaridad en toda la industria automotriz. Y, por supuesto, no dice nada sobre el papel del Comité de Base de los Trabajadores de Volvo para unificar y consolidar la oposición a los tres acuerdos de liquidación del UAW.

Todos estos temas son radiactivos para Slaughter, Labor Notes y el DSA, porque ellos mismos están íntimamente vinculados y orientados hacia el mismo aparato sindical proempresarial que está asistiendo a los salvajes ataques de la empresa. Al igual que el UAW, están aterrorizados por la resistencia de los trabajadores que encuentran una expresión organizada independiente de los sindicatos, como se ha encontrado en el Comité de Base de los Trabajadores de Volvo.

La rebelión de los trabajadores de Volvo contra el UAW —en sí misma parte de un crecimiento más amplio de la resistencia de la clase trabajadora a los contratos de concesión respaldados por los sindicatos— ha provocado una profunda inquietud entre las organizaciones pseudoizquierdistas como DSA y Labor Notes y el centro de gravedad burgués alrededor del cual giran, el Partido Demócrata. Los demócratas y sus auxiliares de clase media ven a los sindicatos como un instrumento crítico para disciplinar a la clase trabajadora y evitar que sus luchas se desarrollen en una dirección socialista más radical, amenazando sus intereses materiales.

Durante casi 40 años, desde la traición de la AFL-CIO a la huelga de controladores de tránsito aéreo de PATCO a principios de la década de 1980, los sindicatos se han integrado cada vez más profundamente en las estructuras tanto de la administración corporativa como del estado, lo que ha facilitado un proceso de décadas de duración arremetida contra los logros sociales de la clase trabajadora. Los ejecutivos sindicales han desarrollado ingresos y activos que ahora crecen en proporción directa a la explotación de sus miembros. Esto se ejemplifica en el UAW, que ha visto aumentar sus tenencias a más de mil millones de dólares, incluso cuando cientos de miles de sus miembros han perdido sus trabajos y los que quedan ganan cada vez menos.

La supresión de las huelgas y otras luchas por parte de los sindicatos y la aplicación de condiciones de salarios bajos ha sido una condición clave para el asombroso aumento del mercado de valores y la fortuna de una pequeña minoría de multimillonarios y oligarcas financieros. Al mismo tiempo, una parte no insignificante de esta riqueza se ha abierto camino hacia las carteras de sectores privilegiados de la clase media alta. Es esta capa la que representan la pseudoizquierda y los sindicatos —que se han mezclado cada vez más— no la clase trabajadora.

Ha habido un proceso recíproco en funcionamiento: miembros de la pseudoizquierda han ascendido en la jerarquía sindical, aferrándose instintivamente a la riqueza y los privilegios que ofrecen sus altos cargos, mientras que, al mismo tiempo, los individuos formados por la burocracia sindical han utilizado sus antecedentes como 'organizadores laborales' como peldaños hacia carreras políticas como demócratas de 'izquierda' y ahora como funcionarios del DSA.

Para tomar dos ejemplos: Sara Nelson, presidenta de la Association of Flight Attendants-CWA (compensación anual, $172,979) y miembro del DSA, ha sido recientemente promovida como candidata para la próxima presidenta de la AFL-CIO, siguiendo al actual director Richard Trumka. El propio Trumka, quien efectivamente destruyó los derechos y empleos de los mineros en una serie de huelgas traicionadas en la década de 1980 como presidente del sindicato United Mine Workers, formó parte de la coalición 'progresista' que asumió el liderazgo de la AFL-CIO a mediados de 1990, dirigido por John Sweeney, antiguo miembro del DSA, y presidente de la AFL-CIO de 1995 a 2009.

Por otro lado, la actual directora nacional del DSA, Maria Svart, pasó años capacitada y empleada como 'organizadora' del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) antes de ascender a una posición de liderazgo en el comité político nacional del DSA. En las últimas décadas se han podido encontrar otros innumerables ejemplos de estas tendencias generales. Y no puede faltar decir: ni Nelson, Trumka ni Svart han pronunciado una palabra sobre la huelga de Volvo.

El silencio de estas capas sobre la huelga de Volvo es un fenómeno social. Tanto los aparatos sindicales como las organizaciones de pseudoizquierda ven la lucha de clases como algo que debe ser altamente regulado y pacificado, por ellos, haciéndose ricos en el proceso. Por lo tanto, aún no se puede hablar del comienzo de la rebelión de los trabajadores contra las instituciones corporativas llamadas “sindicatos”, por temor a que se extienda más y haga añicos esta configuración.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 14 de julio de 2021)