Ciento diez trabajadores fueron despedidos el mes pasado por Sigdo Koppers, empresa transnacional de ingeniería y construcción, días después de que unos 500 trabajadores iniciaran una huelga salvaje contra las condiciones de trabajo 'infrahumanas'. El incidente tuvo lugar en el proyecto minero de plata y oro 'Salares Norte', propiedad de Gold Fields, situado a 4.000 metros sobre el nivel del mar en la región minera del norte de Atacama, Chile.

El incidente salió a la luz el 2 de septiembre en la página de Facebook La voz del minero, dirigida por el morenista Movimiento Internacional de Trabajadores (MIT), una organización dedicada a evitar que los trabajadores se salgan del moribundo marco sindical.

Los hechos fueron relatados en una carta presentada por los trabajadores despedidos.

La carta dice: 'Somos más de 110 trabajadores despedidos de la empresa Sigdo koppers en el proyecto SALARES NORTE de la empresa Gold Fields… como represalia de la empresa por paralizar nuestras funciones por las pésimas condiciones laborales'.

'El 14 de Agosto más de 110 trabajadores del turno en lucha recibimos carta de despido por falso “Abandono de trabajo” …cuando nuestra decisión fue solo no subir a los buses como protesta, pero nunca abandonamos las faenas. Lo que sucedió fue el día 13 de agosto, más de 500 trabajadores decidimos no subir al bus del turno por las malas condiciones de trabajo, habitabilidad, alojamiento. Además exigen un bono por altura geográfica y un bono de término de conflicto'.

Los trabajadores despedidos trabajaban como subcontratistas en una operación de ingeniería y construcción para el gigante minero sudafricano Gold Fields. El proyecto de 860 millones de dólares, cuya finalización está prevista para finales de 2022, se inició en 2020 cuando el país sufría un pico de casos de COVID-19. Las regiones mineras del norte estaban entre las más afectadas.

La carta continúa: “La movilización nació porque los trabajadores no aguantamos más las pésimas condiciones laborales que hemos tenido desde el inicio de este proyecto. Siete trabajadores fueron hospitalizados por intoxicación, por alimentación en mal estado. Las condiciones de trabajo en pleno invierno son infrahumanas, en buses atascados en tormentas de frio y nevadas, con casi 24 grados bajo cero, la empresa juntó a todos los trabajadores en 1 solo bus. Los trabajadores que reclamaron fueron despedidos...”

“Denunciamos al delegado sindical de SINAMIND (Sindicato nacional interempresarial de montaje industrial, obra civil y servicios industriales) que NO apoyó la movilización y se reunió con la empresa a puertas cerradas y a espaldas de los trabajadores. Estos dirigentes no son de confianza y están del lado de la empresa. Por eso los trabajadores despedidos de SIGDO KOPPERS nos organizamos para dar pelea contra nuestros despidos, en tribunales y en organización. A los trabajadores que quieran sumarse llamamos a contactarse por interno a nuestro medio de confianza ‘La Voz del Minero’”, escribieron los trabajadores.

En otro conflicto también denunciado por La voz del minero, los trabajadores de Acciona Ossa Pizzarotti iniciaron la semana pasada una huelga salvaje, la tercera en tantos meses, debido a las terribles condiciones de trabajo en el yacimiento subterráneo de Chuquicamata, en la región de Antofagasta.

Chuquicamata, una de las varias minas propiedad de Codelco, la mayor empresa de cobre del mundo, emplea directamente a unos 2.770 trabajadores. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores están empleados en condiciones inferiores por subcontratistas como Acciona Ossa Pizzarotti.

Los trabajadores iniciaron una huelga salvaje a principios de mayo, desafiando las negociaciones a puerta cerrada de su sindicato con la empresa, que amenazaba con condiciones peores que las del contrato en vigor.

'Decidimos paralizar porque estamos cansados, la disminución en los sueldos y condiciones comparado con los contratos anteriores', informó un trabajador. 'Los que realmente perdemos somos los viejos, mientras nosotros nos sacamos la mugre trabajando y viajando a miles de kilómetros de las familias y la mina adentro es cosa seria. Además, el Covid está contagiando mucho en la faena y eso al parecer a nadie le interesa'.

El piquete de tres días del pasado mes de mayo se acabó rompiendo cuando la subcontrata, Codelco y el sindicato de la empresa impidieron un cambio de turno, impidiendo que otros empleados de Acciona Ossa Pizzarotti se unieran. Los trabajadores llegan en vuelos fletados a la mina, que se encuentra en la desértica cordillera de los Andes, a 2.850 metros sobre el nivel del mar y a 215 km de la ciudad más cercana. Además, los trabajadores fueron aislados deliberadamente por los demás sindicatos del lugar, que impidieron a sus miembros unirse al piquete con amenazas e intimidaciones.

El estallido de huelgas salvajes fuera del control de los sindicatos es un hecho significativo en la industria minera de varios niveles, un sector clave de la economía chilena. La lucha emprendida por Sigdo Koppers y los empleados de Acciona Ossa Pizzarotti está relacionada con una incipiente rebelión contra los tan odiados sindicatos corporativistas que han servido de policías industriales para la clase capitalista.

La precarización masiva de la mano de obra y el aumento de la precariedad que hoy es tan omnipresente en la industria minera no podrían haberse impuesto sin la connivencia de los sindicatos. Estas organizaciones, bajo el control de representantes políticos del Partido Socialista, el Partido Comunista Estalinista o el Frente Amplio, han sido durante los últimos 40 años un pilar crucial de la estabilidad capitalista.

Este año se han negociado o se negociarán convenios colectivos que cubren a unos 20.000 mineros empleados permanentemente por los gigantes del sector minero: Codelco, BHP Billiton, Lumina Copper, Collahuasi y AngloAmerican. En algunos casos existen varios sindicatos que representan a los empleados de una misma empresa. La mina El Teniente de Codelco en la Región de O'Higgins, por ejemplo, emplea directamente a 3.300 trabajadores, pero están divididos en cinco sindicatos—Caletones, El Teniente, Nº 7, Nº 5, Unificado—que negocian por separado. Sus acuerdos son de nuevo diferentes del acuerdo alcanzado entre Codelco Andina en Valparaíso, donde el sindicato de 1.070 miembros firmó un contrato de 36 meses que no incluye un solo aumento salarial. En su lugar, cada miembro recibirá un bono único equivalente a 5.800 dólares, y se incluyen incentivos por el cumplimiento de las metas de producción.

Sin embargo, esto no tiene casi ninguna relación con la realidad a la que se enfrenta la gran mayoría de la mano de obra subcontratada en Chile, que en los últimos 22 meses ha sufrido despidos masivos y recortes. El lunes, la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) informó que en mayo-julio de 2021 había 219 mil trabajadores involucrados directamente en la minería, en comparación con mayo-julio de 2020, cuando había 185 mil. Pero en 2019 había 236.000 ocupados (igualmente en las industrias auxiliares había 602.000 ocupados en 2019, 510.000 en 2020, 542.000 en 2021).

Este nivel de desocupación, inseguridad y precariedad en medio de una actividad minera ininterrumpida, precios del cobre récord en 10 años, ganancias de bonanza y pagos masivos de dividendos a los accionistas es lo que está impulsando la lucha de clases y el creciente conflicto con el aparato sindical que durante tanto tiempo ha hecho la voluntad de las grandes empresas.

Pero justo cuando los trabajadores entran en conflicto directo con estas instituciones moribundas, las fuerzas satélites de seudoizquierda, como los morenistas del MIT, intervienen para evitar que los trabajadores hagan una ruptura decisiva y, en cambio, los empujan de nuevo al redil. La forma en que los morenistas hacen esto es, en primer lugar, glorificando la espontaneidad de los trabajadores, como si la pura militancia fuera todo lo que se necesita para superar la dominación y las limitaciones del sindicalismo, así como la traición de los sindicatos.

'Los trabajadores están pasando por encima de la burocracia sindical y tomando en sus manos la lucha por sus reivindicaciones, utilizando los métodos históricos más efectivos de la lucha de clases, como el paro de la producción asambleas de base y la auto organización', escribió La voz del minero el 14 de agosto, refiriéndose al estallido de la huelga salvaje de Sigdo Koppers. Sin embargo, el día de la publicación los 110 trabajadores fueron despedidos.

Los morenistas no intentan proporcionar ningún liderazgo político, ninguna orientación a los trabajadores en lucha. En cambio, desde una distancia segura, 'animan' a los trabajadores e informan pasivamente sobre el desarrollo de los acontecimientos sin tener que responsabilizarse de las inevitables derrotas.

Esto se debe a que el principal objetivo de la intervención del MIT es mantener a los trabajadores atados a los sindicatos y al estado capitalista. Hace críticas a la 'burocracia que no quiere luchar', sólo para promover la ilusión de que con la presión de las masas o con la fundación de nuevos sindicatos más combativos, las burocracias sindicales se verán obligadas a luchar.

Como uno de los muchos ejemplos, el 23 de abril La Voz del Minero escribió: 'Llamamos a los dirigentes de (todas las principales federaciones sindicales) a pasar de las palabras a la acción, organizando asambleas unitarias en todos los centros de trabajo y divisiones del país, sin diferencias de sindicatos, trabajadores de planta y contratistas, para que este 30 de abril sea una huelga general de mineros y trabajadores de otras áreas.' Por supuesto que esta quimera nunca ocurrió.

Este es el método del pablismo clásico, compartido por otra tendencia morenista en Chile, el Partido de los Trabajadores Revolucionario (PTR)— La Izquierda Diario, que en mayo pasado también imploró a la burocracia sindical que 'se solidarice y apoye la huelga de Acciona de manera activa'. La burocracia sí se activó, amenazando a los trabajadores con tácticas de intimidación.

En realidad, los sindicatos hace tiempo que dejaron de funcionar como organizaciones socialmente reformistas que decían representar los intereses de los trabajadores en la relación entre el capital y el trabajo. Los actuales sindicatos corporativizados funcionan como una fuerza policial institucionalizada, decidida a proteger los intereses corporativos y financieros de las élites dominantes y sus gobiernos contra la creciente resistencia popular.

La clase obrera sólo puede llevar adelante su lucha rompiendo con los sindicatos, los falsos partidos capitalistas de izquierda y las organizaciones pablistas. La lucha de clases ha resurgido entre un sector históricamente significativo de los trabajadores chilenos. Es parte de una ola de huelgas en desarrollo y de la radicalización de la clase obrera a escala mundial cuyo significado objetivo es la lucha contra el capitalismo.

El World Socialist Web Site ha intervenido en estas luchas abogando por la creación de organizaciones de base independientes, democráticas y militantes de los trabajadores en las fábricas, escuelas y lugares de trabajo, a escala internacional, como nuevos órganos de lucha, estableciendo el marco para una Alianza Obrera Internacional de los Comités de Base. En particular, ha contribuido a la creación de comités de trabajadores entre los trabajadores de Volvo y Dana en huelga, los profesores y los trabajadores de la salud, entre otros. Hacemos un llamamiento a los trabajadores chilenos para que asuman esta lucha y desarrollen comités de base en todas las minas, fábricas y centros de trabajo.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 8 de septiembre de 2021)